简介:摘要评价研究促进了教师的专业发展,促进了学生的发展,促进了学生的潜能、个性、创造性的发挥,使每个学生高高兴兴地主动学习。尽管我们还缺乏更多的行之有效的评价方法,特别是提高“学困生”学习效率的评价方式方法,但我相信,在不断的实践中,我们一定会探索出符合学生发展需要的评价方式,让学生在评价与考试改革中快乐成长。
简介:【摘要】校本研训是学校校本管理活动的重要组成部分,旨在促进教师队伍的建设,提升教师的专业水平和教学实效性。目前很多小学院校都在加强对于校本研训工作的全面推进和有序开展,以此来促进教师的专业化成长。但是目前校本研训过程中依旧存在有一定问题,导致老师的成长和发展质量不佳,急需进行改进和优化,本文就针对于加强校本研训,提升教师专业发展质量进行简要分析,仅供参考。
简介:骨干教师是每所学校的中流砥柱,起到承上启下的作用。当前,每一所学校都在致力于培养大批骨干教师,各个省市地区也出台整套的骨干教师培养机制,以促进骨干教师的发展,从而提高学校及地区的教学水平。虽然我们十分重视骨干教师的培训,但是在具体工作中,还有一些问题制约着骨干教师的专业发展,比如骨干教师参与教育科研的积极性较低,骨干教师的日常工作繁重,缺少教学钻研的时间和空间等,骨干教师的培训偏重知识与方法,而对其背后的内涵涉及较少等。为了能更好地帮助骨干教师实现专业发展,我们对他们面临的问题和发展的需求进行分析,希望能使他们突破桎梏,促进专业上的发展。
简介:伴随着新课程实验的深入开展,发展性教师评价呼之欲出,它激发了广大教师教学的积极性、创造性,促进了教师的专业发展,促进了教师自我价值的实现。这一崭新的评价思想。越来越被广大教育工作者接受.也越来越显示出它无限的生命力。发展性评价是一种面向未来的评价,是一种依据目标、重视过程、及时反馈、促进发展的形成性评价,它主张在宽松的环境中,用动态的、发展的眼光,对教师进行持续的评价。因此,发展性评价关注教师的背景和基础。关注教师日常行为表现和点滴进步,注重发展过程。通过评价促进教师对自己工作的反思,全面了解自己的优势和不足,从而不断地改进教学,提高专业发展水平。因此,在新一轮基础教育课程改革中。教师评价适当与否,不但影响教师参与教改的热情,而且与教师工作成效和专业发展密切相关。