简介：2017年2月10日,工信部发布消息,由国家制造强国建设领导小组启动的《中国制造2025》“1＋X”规划体系的编制工作已于近日全部完成并发布实施.“1”是指《中国制造2025》,“X”是指11个配套的实施指南、行动指南和发展规划指南,包括国家制造业创新中心建设、工业强基、智能制造、绿色制造、高端装备创新等5大工程实施指南,发展服务型制造和装备制造业质量品牌2个专项行动指南,

简介：“1+X”语文课程的提出体现了语文教学从教学思维走向课程思维的一种应然趋势。这一课程架构要得以科学合理的落实实施，必须从基于语文学理的课程思想、基于“语文+”的课程设计、基于活动体验的课程实施和基于核心素养的课程评价四个方面进行深度思考，从而推动语文课程的建设和发展。

简介：甘肃省临洮县人大常委会紧紧围绕“深化拓展‘双联’行动，创新‘1＋X’帮扶模式”这一核心，不断开创工作新局面，着力助推双联“人大代表在行动”活动向纵深拓展。按照“1＋X”结对帮扶模式确定“双联”对象，即每名县级领导干部代表联系1个贫困村、5—8户贫困户，其他干部代表每人至少联系2户贫困户，实力较强的私营企业家代表每人联系1个贫困村、5户以上贫困户，科教文卫代表每人至少联系2户相关领域内的贫困户，村社干部和农村致富带头能人代表每人至少联系1户贫困户。

简介：

简介：日前，DNVGL船级社宣布已开始推出符合IMO要求的电子船级证书和法定证书，这是其整个船队历史上首次引入电子化。使用电子证书可致使船队效率大幅提高，减少行政负担、处理时间和文书办理成本。

简介：构建基于职业能力与素质机电专业（3＋X）证书人才培养模式，通过双证融通、两岸合作、竞赛社团活动等平台，使学生在毕业时取得一张毕业证书、一张职业资格证书、一张台湾高校研修证书，鼓励获得一张竞赛证书，实施效果说明机电人才培养新模式是可行的，新模式推动了大学生职业能力和综合素质全面提高。

简介：目前国内高校普遍采用的“测试考核”方式存在功利性明显、模式单一、教考失衡等问题，在总结“测试考核”方式弊病的基础上，提出了一种兼顾测试、过程和奖励的考核方式，即“3＋X＋1”考核方式，并详细论述了其实施方案和管理方案。此考核方式可以有效提升学生的学习积极性，促进大学生全面发展，引导和激励大学生勤奋学习、勇于创新。黑龙江工业学院电气和信息工程专业某班级上下学期的电路成绩表明，“3＋X＋1”考核方式使学生的总体成绩得到了提升，学生的成绩分布更加平稳，削弱了“两极分化”的现象。此考核方式可为我国高等学校课程考核方式的改革提出建设性意见。

简介：作为一种成熟和完善的制度,英国国家职业资格证书制度逐渐被其他国家学习和借鉴,其主要经验包括以政府主导、多部门参与的组织机制,统一的国家职业资格证书机制,基于职业岗位能力的职业标准考核机制和内外部督考的核心能力评价机制。结合我国职业资格证书制度的实际,英国国家职业资格证书制度具有重要的借鉴意义。

简介：由于Newman有理算子对｜x｜逼近效果较好,所以考虑利用Newman-α型有理算子对｜x｜~α进行逼近.构造Newman-α型有理算子,讨论Newman-α算子在Chebyshev结点组下逼近｜x｜~α的收敛速度,最后得到精确的逼近阶为O（1/（n~αlogn））.该结果包含了α=1时的情形.

简介：财务报表分析是指以财务报表和其他有关资料为依据，采用的科学的、专门的财务分析方法分析和评价企业的过去和现在的财务状况、经营成果、现金流量以及它们的变动状况，目的是了解过去，评价现在、预测未来，帮助企业逐步改善以便实现良性发展。本文对X公司的几大报表进行了水平和垂直分析，为其企业管理人员提供了一些分析思路，对于他们具有现实的借鉴意义。

简介：

简介：近年来,湖北省枣阳市农发办充分发挥农业综合开发项目的＂综合、联动＂优势,创新思路,探索了＂1＋X＋Y＋Z＂精准扶贫模式,即争取1个农发项目,扶持1个企业或合作社、家庭农场,带动X个合作社或新型经营主体,帮扶Y个贫困户,户均增收Z元,成为农发参与精准扶贫、精准脱贫的新亮点。

简介：幼儿养成教育即行为习惯的培养,它包括的内容很多,融入生活中的方方面面。陈鹤琴先生说:'人类的动作十之八九是习惯,而这种习惯又大部分是在幼年养成的,所以,幼年时代,应当特别注重习惯的养成。'当前幼儿养成教育现状北京市昌平区财贸幼儿园独一代、独二代家庭居多,占幼儿总数的96%。在幼儿习惯养成教育上,幼儿园与家庭出现了分歧:家庭成员过分的溺爱娇惯,造成子女性格孤僻、独霸、唯我独尊等不良倾向;教师依据《纲要》健康领域要求对幼儿施教,如饭前便后洗手,饭后要漱口,见人要主动

简介：近日，新加坡海事及港务管理局（MPA）发布通函提醒新加坡籍船舶申请电子证书。新加坡是继丹麦后，全球第二个宣布实施船舶证书电子化的国家。经MPA授权，认证组织（RO）代表MPA行使船舶检查和发证职能，RO在给新加坡籍船舶签发法定证书时尝试以电子证书代替纸质证书。

简介：小辰是一个让我有点头疼的孩子,集体活动时,老师大声讲,他眉飞色舞地小声说;区域活动时,他化身'小蛇'趴在地上游走于各个区域之间;户外做操时,他蹲在地上不知道在抠什么东西……为了帮他'改正缺点',我每天都要花费不少时间苦口婆心地提醒他,有时甚至要严厉地批评他才能奏效。今天晨间接待时,小辰递给我一个塑料袋,告诉我袋子里有给我的'书'。'好的。'我接过袋子随手放在柜子上,继续进行接待工作。接下来繁忙的工作让我忘记了袋

简介：三角函数是描述周期现象的重要数学模型,在解决生产、生活、军事、天文、地理和物理等实际问题中有着广泛的应用.同学们在求解这类应用题时,主要的困惑在于如何建立三角函数模型,不确定需要建立的函数模型是不是y=Asin(ωx+φ).相信下面的归纳总结一定会对你有所启发.

简介：摘要本电厂热控系统按照1X70MW国产超临界燃煤发电机组带基本负荷设计，具有较好的调峰性能，能在冷态、温态、热态、极热态几种方式启动和升负荷，并有辅机故障减负荷（RUNBACK）的能力，可在定压和滑压方式下运行。

简介：Magnetoplasmonicsensorsareattractivecandidatesforultrasensitivechemicalandbiomedicalsensorapplications.Avarietyofferromagneticmetalthinfilmshavebeenusedformagnetoplasmonicdeviceapplications,yetthedependenceofsensorperformanceontheopticalandmagneto-opticalpropertiesofferromagneticmetalmaterialshasbeenrarelystudied.Inthiswork,wereportthestudyofenhancedmagneto-opticalKerreffect（MOKE）andsensingperformanceinAu∕FexCo1-xbilayermagneto-opticalsurfaceplasmonresonance（MOSPR）transducers.TheopticalconstantsofFexCo1-x（x=0,0.29,0.47,0.65,and1）inasputter-depositedAu∕FexCo1-xdevicearecharacterizedbytheattenuatedtotalinternalreflection（ATR）method.FexCo1-xthinfilmsshowdifferentMOKEsasafunctionofthechemicalconcentration,withthehighesttransverseMOKEsignalobservedinFe0.7Co0.3.Indexsensingperformanceiscloselyrelatedtothematerial’sopticalandmagneto-opticalconstants.BystudyingthesensingperformanceintheparameterspaceoftheAu∕FexCo1-xbilayerthicknesses,thehighestsensitivityisfoundtobe0.385（theoretical）and0.306RIU-1（experimental）intheAu∕Fe0.7Co0.3MOSPRdevices.OurresearchhighlightstheinfluenceoftheopticalpropertiesofferromagneticmaterialtodevicesensitivityinMOSPRtransducers.ThehighsensitivityinAu∕FexCo1-xMOSPRdevicesmakethesestructuresattractivecandidatesforchemicalandbiomedicalsensingapplications.

简介：摘要玉1X井是海南福山油田的一口海油陆采预探定向井，设计井深4967.57m，水平位移2671.86m。针对该井使用50钻机施工会因摩阻扭矩大而导致钻机载荷不足、转盘转不动等问题，施工中将摩阻扭矩的控制作为施工重点。通过采取一系列技术措施，较好地控制了全井的摩阻扭矩。

简介：制度是文化的产物,一种制度安排必然建立在对世界认知的基础之上,反映所在群体的共同追求。以世代传承的世界观和价值观为核心内容的民族文化传统势必会深刻影响制度的设计与选择,而制度天生具有的约束力和强制性反过来又会进一步强化、深化文化传统。日本江户时代的“奉公人”制度就是一种与“和”观念、集团意识、等级思想、“家”原理等民族文化传统高度契合的经营管理模式,其终身雇佣、年功序列等人力资源管理方法一直延续至今,已经内化、沉淀成了一种社会文化。“奉公人”制度充分验证了文化传统与制度安排之间是一种相互蕴含、互为因果的辩证关系。