简介：摘要： 当前我国档案管理的现代化水平较低，信息技术子在档案管理中的优势及潜能没有充分的发挥出来。尤其是在基层事业单位工作管理方面，仍然受着传统档案管理问题的影响，有必要进行现代化的管理，使之更加适应社会，适应时代的发展。

简介：摘要：当前我国档案管理的现代化水平较低，信息技术子在档案管理中的优势及潜能没有充分的发挥出来。尤其是在基层事业单位工作管理方面，仍然受着传统档案管理问题的影响，有必要进行现代化的管理，使之更加适应社会，适应时代的发展。

简介：摘要：对于事业单位而言，职工教育是必须开展的工作，因为它关系到事业单位改革是否成功。随着我国社会的进步，社会公共事业需求进一步加深，基层事业单位应积极改革，努力创新，不断加强职工教育，以此确保工作能够持续进行。

简介：摘要事业单位离不开后勤管理，加强事业单位的后勤管理具有极其重要的意义。它的优劣直接影响到事业单位的发展，也影响到每个操作人员的工作积极性及单位的人性化管理。因此后勤管理工作在日常工作中体现其重要性、加强事业后勤管理建设、发挥后勤管理的作用是保证事业单位工作正常运行的关键。

简介：摘要:本文主要分析了基层事业单位在薪酬管理过程中面临的主要问题，并从管理者的角度提出相应的解决措施，以完善绩效激励机制，进一步深化基层事业单位人力资源管理。

简介：

简介：摘要：基层事业单位是国民经济的重要基础，基层事业单位的政工干部是企业文化的传承者，是社会经济发展的推动者，对企业的科学发展起着非常重要的作用。面对国际国内形势的不断变化，复杂的新形势、新背景下，不断加强基层事业单位政工队伍建设，是推进基层事业单位政工工作规范化、科学化的必然要求。随着基层事业单位思想政治工作不断融入生产、融入一线，不断加强基层事业单位政治工作队伍建设成为发挥基层事业单位政治优势的关键，是确保基层事业单位高质量发展的有效保障。

简介：摘要目前，在社会发展的要求下，如何做好事业单位文书档案管理工作已成为当今社会人们普遍关注的重要课题之一。本文首先重点强调了事业单位做好文书档案管理工作的重要性和必要性，其次进一步分析了目前事业单位文书档案管理工作的发展现状及存在的主要问题，最后针对这些问题提出了几点建设性的应对措施

简介：摘要基层事业单位工会工作担负着维护职工合法权益的基本职责，其是基层事业单位政工管理工作的重要内容，其不仅要做到有效为基层事业单位管理服务的目的，还要帮助广大职工群众做好维护自身权益工作。由于各种因素的影响，使得工会工作存在的诸多问题，基于此，本文阐述了基层事业单位工会的主要作用及其建设目标，对基层事业单位工会存在的问题及其措施进行了探讨分析，旨在促进基层事业单位的和谐发展。

简介：良好的绩效考评可以促进事业单位的发展。特别是近年来,基层事业单位的绩效考评得到了有效地改善,但是需要注意的是,仍然还有些需要进行改进的地方。在文中主要就基层事业单位绩效考评问题进行分析,并提出改善对策。

简介：摘要随着社会的不断发展，我国事业单位在人力资源管理工作上应该随着时代的发展进行深化改革，在管理的过程当中会遇到新的挑战。提高事业单位的管理效率，逐渐完善当前事业单位在人力资源管理方面存在的不足，提高管理工作质量，从而有效的提高事业单位人力资源管理的工作水平。本文将从基层事业单位人力资源管理之我见进行探讨，通过详细的分析在管理的过程当中存在的不足，并根据原因提出相应的解决方案。

简介：

简介：＂十三五＂期间,我国在经济和财政领域进行了重大的改革,各级地方政府为了积极响应新的财政制度,开始将传统的收入改革向支出改革的方向转变.尤其我国的基层事业单位承担着基础设施项目建设的职能,所以也要创新财务管理的方式,最大程度的促进基层事业单位财务管理的科学性和合理性.本文主要通过分析提升基层事业单位的财务管理水平的重要性和基层事业单位财务管理现状及存在的问题,探讨改善基层事业单位财务管理的对策,旨在为我国基层事业单位的财务管理提供参考.

简介：摘要：当前，我国正处在经济发展转型的关键时期，在这一阶段，我国政府着重强调了党建工作对于企事业单位长期健康发展的重要意义，而在实际工作中，基层事业单位的党建工作普遍存在一些瑕疵，进而影响了党建的实际效果。本文通过对相关文献进行查阅，对当前基层事业单位党建工作的重要性进行了阐述，结合相关理论，对基层事业单位党建工作中存在的问题进行了分析，最终提出了加强基层事业单位党建工作的新思路。希望本文能够在一定程度上提升相关单位党建工作水平。

简介：摘要：在我国经济高速发展与基层事业单位职能不断优化背景下，基层事业单位的档案管理制度、管理模式及人员构成等逐步发生改变。档案管理是一项需要大量人力、物力的工作，其随时代的发展而逐渐丰富管理方式。简单化管理程序是维持发展的关键，基层事业单位的档案是存储政府或公民信息的核心载体，档案的收集是基层事业单位工作人员的基本职责之一，作为公共管理中不可或缺的一部分，所以探讨目前基层单位的档案收集现状具有现实意义。下面，文章就基层事业单位如何开展好档案收集工作展开论述。

简介：摘要：在新时代背景下，社会各界对基层事业单位党员的工作作风问题、行为举止问题尤为关注，对基层事业单位切实行使为社会发展提供动力、为人民生活做好服务的单位职能抱有较高期待。基层事业单位党建工作者应结合单位发展的现实状况以及单位党员思想意识的现实特点，为基层事业单位党建工作“开新局，铺新路”，促使基层事业单位党建工作符合新形势下社会各界的殷切期待和社会经济发展的现实需求。

简介：摘要：在我国，提供公益服务的主要载体之一是事业单位，其为我们经济发展、社会进步、改善民生做出了重要贡献。进入新时代，人民对美好生活的需要对事业单位发展提出了新要求，迫切需要事业单位特别是事业单位基层党组织贯彻落实好新时代党的组织路线，进一步发挥党组织作用和党员先锋模范作用，提升基层党建工作质量，以党建引领带动事业单位中心工作高质量发展。

简介：摘要：档案收集在档案工作中是起步阶段，基层事业单位想要将档案收集工作落到实处，必须要有领导的关心和扶持，游泳馆也不例外。在进行档案收集时，规范化的收集制度，先进的收集方式，以及提升工作人员的专业素养，都可以提高档案收集工作的效果及效率。

简介：摘要：在一个事业单位管理的过程当中，需要有针对性地去选出一些对于单位管理有帮助的人才，并且淘汰掉不适合的员工，这样选出事业单位内部的核心优质管理力量，有利于更好地维护事业单位的秩序和安定，让事业单位更好地向前发展。在人员的面试和筛选上，需要有更加严明的考核制度，从一众面试者当中筛选出最优秀的、与岗位最为匹配的那一批优秀人才，并且进行相应的专业培训和岗前培训，形成人力资源规划齐抓共管的良好局面。人力资源管理部门是事业单位发展当中有着良好秩序的重要协调者，它是事业单位组成中最为重要的一个部门。人力资源管理部门需要根据事业单位的发展大方向和未来发展战略部署做内容上的调整。在国家单位，尤其是基层的事业单位当中，有许多人员出现分配不均衡的现象发生，也有许多人员的调动并不合理，这些现象都是因为人力资源管理部门没有进行充分的管理，单位并没有重视人力资源管理部门，导致一系列人员与岗位不匹配，基层事业单位一直停滞不前。本文就此提出一些建议，以供参考。

简介：【摘要】本文以落实《事业单位领导人员管理暂行规定》为出发点，就如何全方位加强事业单位基层治理能力，从加强制度建设、加强干部队伍建设、加快科技创新积极、提升社会公益服务能力等方面进行了深入探讨。