简介：2004年9月，美国纽约，“监狱小狗”(PuppiesBehindBars)是致力于让监狱服刑人员将小狗培训成为导盲犬和爆炸物侦测犬的组织。这个组织是GloriaGilbertStoga在20世纪90年代初创立的，在纽约州、新泽西州和康涅狄格州交界处的6个监狱内实施他们的培训计划。他们让每头拉布拉多猎犬和一名被严密监视的监狱服刑人员形影不离地在一起生活16个月，小狗学习服刑人员做的每件事。

简介：新疆喀什监狱．自1953年建监以来，为战胜恶劣的自然环境，改变生存空间，年复一年地植树造林，50年来共完成人工造林1．1万亩，拥有各类树木200余万株，培育苗圃5000余亩，全监灌溉农区的林木覆盖率达到12，8％，农田林网化达到了100％，道路、水渠绿化达到宜林地段的100％，场区周边的绿化覆盖率达到规划面积的40％，形成了“网、片、带”、“多树种”、“造、管、封”浑然一体的防护林体系．2004年被评为“全国绿化模范单位”。

简介：所谓技术营销，即厂家通过自己的专业系统，招聘大量的具有专业水准的人员，通过系统培训，在彻底了解自身产品的基础上，以经销商为媒介，通过对养殖户进行疾病的诊断、治疗等一系列服务，而间接销售自己产品的一种营销模式。

简介：

简介：时下，乡镇人员分流工作正在全省如火如荼地进行。乡镇精简机构、分流人员，是减轻农民负担和财政压力的治本之策，是转变乡镇政府职能、推进农业社会化服务、促进农村发展的重要举措，是乡镇机构改革朝着“小政府、大服务”方向发展的必由之路。面对这次改革浪潮，地方各级党委政府高度重视、精心组织、稳步推进，对乡镇分流人员动之以情、晓之以理、安之以路，使其各得其所，为乡镇分流人员“找好马、扶上马、送一程”。绝大多数乡镇分流人员能够正确理解、大力支持和密切配合。但在实际工作中，有的地方存在对乡镇人员分流工作简单从事、对乡镇分流人员不负责任不重视再就业安置的现象，或一“分”了之，或一“流”到家，或一“补”了结。这样，

简介：在营销行业中，什么样的素质能使优秀的推销员脱颖而出?什么样的素质能使干练的推销员不同于那些平庸之辈?为此，盖洛普管理咨询公司对近50万名推销员进行了调查。研究表明，优秀的推销员有四方面的主要素质：内在动力、干练的作风、推销能力以及与客户建立良好业务关系的能力。

简介：8如何巧妙地赞美别人8．1赞美的作用及原则人最渴望的就是精神上的满足一被了解、肯定、赏识。有的人不善于说夸奖的话，或说的不恰当，往往弄得很尴尬。“美丽人人有，关键是要瞅”，只要去掉主观，放下虚荣，认真观察，就一定能够发现对方独一无二的、真实的美，进而进行适宜的赞美。赞美也应有度，如果每天都甜言蜜语，对方会感到厌烦，为了防止闹心，赞美要遵循四个原则：不滥、按需给予、真话、区分功利与真诚。承认对方的优点，可使其减轻自卑感，哪怕是赞美对方一点点优点，也会起到激励作用；努力去发现别人的优点是获得信赖的第一步，当面指出别人的缺点是获得信赖的第二步；当对方改变了某一缺点，对此加以赞美，可以博取对方的欢心。

简介：何为宿敌？“宿敌”是指能持续永恒的较量,长期的敌人,天生的对手。那么，这些宿敌是不是你也有？空有成功的幻想做白日梦的人才会有成就。因为这样的人有梦想。仔细想想,这句话也挺对。连想都不敢想。还能成为英雄吗？只是,营销人员如果经常做白日梦但不付诸于实践，就只能是幻想了。这属于“光想不做系列”，典型的缺乏执行力。有梦想而不去行动，只能是梦想变幻想。

简介：营销人员,前几年还炙手可热,今天已宛如鸡肋：感觉不行,增加人力,销量还是原地不动,但营销成本却大大提升,＂人海战术＂仿佛一夜之间没了效果。今天,饲料行业进入拐点,兽药行业并不比饲料好过,而添加剂更是急转直下,在这样一个行业的转折点,营销人员又该何去何从呢？

简介：

简介：销售定律1：让顾客主动上门你必须能够提供有价值的服务,顾客才会愿意主动上门来询问。这意味着你所提供的产品必须是一流的，必须能与其他产品有所区别，只有这样，顾客才会心甘情愿买单。

简介：随着科技体制改革的不断深入,我国科学技术工作取得了举世瞩目的伟大成就。科研单位面临着良好的发展机遇,同时也要迎接新形势、新任务的巨大挑战。而科研单位管理水平的提高是抓住机遇迎接挑战，促进科研事业健康、持续发展的重要前提。后勤管理是科研单位管理的重要组成部分，直接影响着科研单位整体管理水平的高低。本文试从后勤管理人员的素质人手，对如何提升后勤管理质量、从而为科研中心工作提供坚强保障进行初步探讨。

简介：一、规模化养猪从业人员现状1．养猪从业人员主要来源目前在中国，养猪从业人员主要来源于农村，少数来源于中小城市。随着规模化养猪的快速发展，畜牧兽医专业毕业生比例在不断提高。规模化养猪的老板多数是在改革开放中发展起来的，来源于不同的行业，绝大多数人是养猪外行，真正从养猪一线发展而来的占少数。

简介：如何帮助销售团队中业绩不好的销售人员提升能力？这是很多企业都普遍存在的问题，每个企业都有一大批优秀的销售人员，还有一大锅是中不溜的，也有少部分是能力不高。这些业绩不好令人头疼的员工，往往牵扯到了管理者大量的时间和精力。结果，每天都在救火都在忙忙碌碌。解决这个问题的出路在哪里呢？有这样四种方法。优秀销售人员模型第一，要想提高销售人员素质，首先要做出一个优秀销售人员的模型。什么意思呢？你要把一个好的优秀的销售员长什么样，在各个要素上面比如产品知识、沟通技巧、为人处事、工具使用、对行业的理解、对技术的理解等要做出模型来。

简介：农机监理是行政执法部门，肩负着为农业生产保驾护航的重任；农机监理工作也是农机化管理工作的重要组成部分，承担着农业机械牌证管理、安全监督、事故处理、行政执法和宣传教育等重要职能。

简介：

简介：随着社会经济的快速发展，新设备、新产品、新工艺、新材料不断涌现，焊接生产过程中潜在危险和有害因素不断增加，焊接作业人员职业健康工作面临着新的挑战。有效地预防和控制生产中的各种风险，从被动防范事故向主动控制危险源头，向安全化方面转变。以人为本，珍爱生命，保护焊接作业人员的身体健康，成为职业健康工作的重要任务。

简介：事故回放：2016年11月12日,嘉兴市南湖区某农机专业合作社驾驶员宋某某驾驶一台轮式拖拉机出工了。当他一路凯歌驾机到新丰镇盐丰公路的农村路段时,突然一辆电瓶车疾驶而来,宋某某被这意外出现的电瓶车惊出一身冷汗,慌乱中朝路边猛打方向,无奈因速度较快,拖拉机未被有效制动却撞向路边树木,碰撞后连人带机翻落到路边农田里,结果宋某某受伤,拖拉机也严重受损，经济损失高达12412元（医药费和拖拉机修理费）。交警勘查后认定宋某某负全责，最终安信农保赔付给投过保的宋某某。

简介：

简介：<正>农机监理机关是贯彻执行国家农机安全法规和对农机作业实行技术监督的机关,建设一支具有较高素质和具有现代化监理水平的监理队伍,是搞好农机监理工作的关键。随着农机队伍的不断发展壮大,对监理人员的要求也越来起高,农机监理人员的一举一动,一言一行,直接关系到农机监理在社会中的声誉。要搞好农机监理工作,做到“为民服务,文明监理”,农机监理人员必须认识到以下几个关系:一、必须正确认识农机监理与确