简介：

简介：摘要：目的：探究采用助产士分级管理模式的临床效果。方法：收集我院 2016年 1月 --2017年 1月开始对 100例初产妇实施助产士分级管理模式的资料，依据助产士分级管理模式开展前后时间段分为实施前组 50例和实施后组 50例，比较实施前后产科质量各项指标、护理质量及投诉情况。结果：实施后组初产妇的会阴侧切率、宫颈裂伤率、产后出血率均明显低于实施前组；且护理投诉案例、护理缺陷发生率均明显降低，差异均有统计学意义 (均 P< 0.05)。结论：实行助产士分级管理模式，进行过程控制，提升服务质量，有助于实现护理工作的持续改进。

简介：目的分析全程陪伴分娩护理管理模式。方法选取我院212例的产妇。常规组对患者进行常规护理。观察组对患者进行应用全程陪伴分娩护理。

简介：摘要目的探讨重症看护病房（ICU）护理管理中层级护理管理模式的应用效果。方法选取我院ICU2016年2月-2016年11月收治116例患者为本研究对象，根据护理管理模式，将采用层级护理管理模式的设为观察组，61例，将采用常规护理管理的设定为对照组，55例。比较两组管理后护理质量评分及满意度。结果观察组护士基础护理、病房管理、护理操作、健康宣教及护理质量平均分均高于对照组，差异比较均有统计学意义（P＜0.05）；观察组护理满意度96.72%，高于对照组的76.36%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论ICU护理管理中层级护理管理模式的应用效果显著，提高护理质量，且护理满意度高，值得应用于临床护理管理。

简介：摘要目的对社区重型精神病患者四色预警分级管理模式进行探讨分析。方法抽取60例社区重型精神病患者作为本次研究的观察对象，对所有患者病情进行评估，通过评估的结果将其标识为蓝色、黄色、橙色和红色，包括18例蓝色、14例黄色、12例橙色及16例红色，给予患者四色预警分级管理，观察从2015年1月开始，于2017年12月底结束，对四色预警分级管理效果进行评价。结果经过四色预警分级管理模式实施2年后，蓝色预警从原来的18例增加到39例，黄色预警降至10例，橙色预警降至8例，红色预警降至3例；所有患者均能够坚持服用药物，2015年有22例患者住院，平均住院时间为40d，而2016年有10例患者住院，平均住院时间为21d；住院率及平均住院时间明显降低。结论四色预警分级管理模式应用于社区重型精神病患者中利于患者坚持用药，对控制病情、防范不良行为起到了重要作用，具有较高的临床应用价值。

简介：摘要目的探讨护理管理中流程管理模式的应用效果。方法选取流程管理实施前后内科病区患者各120例，对比两组满意度及各项指标。结果观察组入院安排、巡视状况、健康教育、服务态度、呼叫应答、用药、饮食指导得分均显著高于对照组（P<0.05）。结论在护理管理中，流程管理模式效果显著。

简介：摘要目的研究急诊护理管理工作中应用团队模式的效果。方法选取在2016年期间我处收取的120例急诊患者，随机划分为两组即对照组（60例）和应用组（60例），对照组患者给予常规护理，而应用组给予团队管理模式，将两组患者护理后的满意度和相关知识掌握情况进行对比分析。结果应用组满意度高达96.67%远远高于对照组83.33%；而相关知识掌握水平为96.67%高于对照组80.00%；两组满意度和相关知识掌握差异明显（P＜0.05）。结论急诊护理工作运用团队管理模式后护理人员之间的关系更加融洽，对改善护患关系和促进和谐社会的意义重大。

简介：摘要目的探究护理管理中人性化管理模式的应用效果。方法选取我院2015年9月—2016年9月期间收治的住院患者120例为研究对象，将其按照数字随机化法分为对照组和试验组，对照组采用常规护理管理模式，试验组采用人性化护理管理模式。比较两组护理护理差错发生情况，并对两组患者的护理满意度进行比较。结果试验组的护理差错发生率明显低于对照组，并且试验组患者的护理满意度明显高于对照组，两组数据相比差异有统计学意义（P＜0.05）。结论护理管理中人性化管理模式的应用效果显著，能明显降低护理差错发生率，具有较高临床推广价值。

简介：摘要目的探讨不同护理管理模式在麻醉科的应用效果。方法从2015年8月至2016年8月麻醉科护理人员中选取28例，在2015年8月-2016年2月采取常规护理模式，2016年2月至2016年8月采取护理风险管理，并选取相同时间段患者90例，常规组45例，干预组45例，对两组风险事故发生情况及护理能力进行分析。结果经过分析，干预组患者风险事故发生率（2.22%）明显比常规组风险事故发生率（15.56%）低，实施风险管理后护理人员能力明显高于对照组，P均<0.05，差异具有统计学意义。结论在麻醉科实行风险管理，有利于促进医务人员风险意识提高，提高护理人员技能水平，降低风险事故发生率，对潜在风险的预防具有重要意义。

简介：

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简介：摘要目的研究内科护理管理中优质护理管理模式的应用效果。方法以我院2015年6月到2017年6月期间内科收治的100例患者及科室全体护理人员为对象进行本次研究，将患者按入院顺序分为对照组和试验组50例。对照组患者治疗过程中采用优质护理管理模式，试验组患者治疗过程中采用常规内科护理管理。比较两组护理质量各项评分，对患者的满意度进行比较。结果两组护理质量比较试验组各项评分均优于对照组，数据对比P＜0.05。患者满意度比较试验组高于对照组，数据对比P＜0.05。结论内科护理管理中优质护理管理模式的应用能明显提升护理质量和患者满意度，具有较高临床价值。

简介：摘要目的采取层级护理管理模式的临床效果。方法以某院外科所收取的124例患者作为研究对象，并随机分为观察组和对照组。综合对比两组患者的应用方法和应用效果。结果观察组患者的护理满意率明显高于对照组。结论通过在外科护理管理过程中采用层级护理管理模式取得了良好的临床效果。

简介：摘要目的分析研究ICU护理管理工作中开展层级护理管理模式的方法以及应用效果，为临床护理工作提供有力的依据。方法回顾性分析2015年1月到2016年1月我院ICU所收治的患者资料100例，根据护理管理方法的不同将100例患者分为两组，其中对照组50例患者接受常规管理模式，研究组50例患者接受层级管理模式，比较研究组和对照组接受不同管理模式的满意度情况，同时对ICU护理人员关于不同护理管理模式的护理质量进行评分，将结果进行统计学分析。结果研究组接受层级护理管理模式的护理质量得分显著高于对照组，两组比较存在统计学意义（P＜0.05）；研究组患者对于护理服务的满意度显著高于对照组，两组比较存在统计学意义（P＜0.05）。结论对于ICU护理管理工作中开展有效的层级护理管理模式，能够显著提高ICU护理质量以及护理满意度，使医患关系更加和谐，应该在临床护理管理工作中大力推广使用。

简介：摘要目的针对门诊质量管理中应用PDCA管理模式并分析其效果。方法选择2016年1月1日至2016年6月30日在我院门诊实施常规管理模式的50.3万例患者作为对照组，另将2016年7月1日至2016年12月30日在我院门诊应用PDCA管理模式的49.8万例患者作为观察组，对比分析不同管理模式各临床指标情况。结果观察组的预约时间（5.2±1.7）d，等候时间（11.2±3.5）min及满意度（94.3±2.6）分显著优于对照组的预约时间（14.6±3.1）d，等候时间（23.5±6.6）min及满意度（88.7±6.8）分，其差别具有统计学意义（P<0.05）。结论PDCA管理模式在门诊质量管理中取得良好的效果，建议广泛应用。

简介：摘要目的以竞赛活动促进护理质量与安全，创建优美住院环境，提升护理管理者的管理水平。方法以2016年护理质量管理大会主题为启发，对全院35个病区护理单元进行最美病房竞赛评选。结果从竞赛评选活动中的护理质量、护理安全、住院环境、患者满意度、专业创新均有明显提高。结论护理管理者采用竞赛等多种方法融入护理管理工作，能很好地促进护理工作的开展，同时有助于提高护理人员的工作积极性和价值感。

简介：摘要目的观察探讨分层级管理模式在提高护理管理质量中的作用。方法选取2017年2月—2017年11月的护理人员230名作为研究人群，对护理人员采用分层级管理模式，将护理人员管理前的护理质量与管理后护理质量各项情况进行对比1。结果将护理人员经管理前护理质量评分情况与护理人员经管理后护理质量评分情况进行对比，前后差异显著且存在统计学意义（p＜0.05）。结论对护理人员实行分层级管理模式应用效果较为理想，对提高患者满意度、提升优质护理服务质量以及护理人员护理水平有重要作用，在临床应用价值较高。

简介：摘要目的观察分析急诊护理中采用风险管理模式的效果。方法选取我院急诊科2016年8月-2017年2月期间接收的74例患者作为护理管理对象，以随机数字分组法将74例患者均分为观察组与对照组2组，对照组37例患者均给予常规护理措施，观察组37例患者均给予护理风险管理模式，对比2组患者预后情况及护理服务满意度差异。结果观察组患者经护理管理模式干预后，急诊抢救时间、预后并发症率、住院时间相应低于同期对照组患者，且组内患者护理服务总满意度明显高于同期对照组患者，组间差异显著（P＜0.05），具有统计学意义。结论针对急诊患者采用护理风险管理模式可有效提升护理服务水平同时，强化患者预后康复率与护理服务满意度，值得临床综合应用推广。

简介：摘要目的探究分析优质护理管理模式在外科护理管理中的应用价值。方法选择2016年1月-2017年1月期间，该院外科护士80例为对照实验参与对象，采用随机分组的方式，将80例外科护士分为实验组和对照组。实验组使用优质护理管理模式，对照组使用常规护理管理模式，对比两种不同护理管理模式下，该院外科的护理质量评分和患者对护理工作的满意度。结果实验组焦虑情绪明显低于对照组(P<0.05)，实验组满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论积极推行层级护理管理模式，能够显著提高外科护理质量评分，提高患者对临床护理工作的满意度，具有较高的临床推广价值。