简介:摘要目的对人性化护理在妇产科临床中的应用效果进行探讨,并将结果进行比较分析。方法选取收治的80例患者作为研究对象,随机分为观察组(采用人性化护理)40例和对照组(采用常规护理)40例,对两组采用的护理质量评分和焦虑评分系统进行评价,比较分析两组结果。结果观察组的护理质量评分远高于对照组,并且焦虑程度评分低于观察组,差异均有统计学意义。(P<0.05);人性化护理模式下护理质量评分(95.64±3.8)患者满意度评分(98.3%),显著高于常规护理模式,两组间差异均具有显著统计学意义(P<0.01)。结论在产科实施人性化护理有利于帮助产妇顺利分娩,增加产妇对健康知识的掌握和对护理工作人员的满意度,值得在临床上推广。
简介:摘要随着我国社会主义市场经济向高质量发展模式转型,电力企业在发展过程中所面临的竞争环境和困难挑战日益严峻。在这样的情况下,企业要想获得稳定的发展,实现自身发展的战略目标,除了要依赖技术方面的创新和突破以外,还要注重企业员工积极性的发挥。精神文明建设作为企业挖掘和发挥员工工作激情的重要方式,是企业提升自身发展内聚力的关键,而在精神文明建设工作开展过程中,企业只有通过深入贯彻以人为本的理念,将员工作为企业重要的资源来珍惜和培养,才能够实现企业的长远良性发展。本文在明确电力企业开展精神文明建设重要性的基础上,对如何将以人为本理念贯彻到精神文明建设工作中提出相关的建议。
简介:摘要目的总结并归纳品管圈活动在提高年轻护士护理安全管理中的应用效果。方法于2017年10月至2018年10月期间,选取我院40名护士作为研究对象,使用计算机表法分为观察组和对照组,每组20名,其中对照组护士进行常规安全管理培训,观察组护士接受品管圈管理培训,开展品管圈安全管理活动,对比两组护士对安全管理内容的知识掌握度以及护理过程中不良事件发生率。结果观察组对安全管理知识的掌握优良率为95.0%,明显高于对照组的65.0%,组间体现为P<0.05的最终检验定论,探析价值突出显著;观察组护士不良事件发生率为5.0%,明显低于对照组的30.0%,组间体现为P<0.05的最终检验定论,探析价值突出显著。结论在年轻护士进行护理安全管理时开展品管圈活动,能够有效提高护士的风险意识与安全意识,提高护理效果,减少不良事件的发生,具有较高的应用价值,可以在临床上推广使用。