简介：

简介：摘要随着我国医疗卫生事业的飞速发展，医疗卫生行业面临着趋势不减的激烈竞争局面，因此医疗结构更需要培养出一批高素质、高文化的专业医院管理人才队伍，促进医疗事业蓬勃发展。本文旨在分析当前我国医疗卫生机构管理工作的现状，并根据表现出的不足提出相应的改进措施，帮助提高医院管理工作。

简介：摘要本文根据胡锦涛同志在党的十七大报告中提出的“要以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”的要求，通过对医院党员队伍基本状况以及所呈现出的新特点的分析，针对党员队伍中青年党员多、新党员多、新职工多的特点和存在的主要问题，提出加强党员队伍建设的具体对策采取切实有效的措施加强党员的教育与管理，以青年党员为重点加强共产主义理想信念教育，提高党性观念；以新职工岗前教育、岗位培训为抓手，强化爱岗敬业全心全意为人民服务的宗旨教育，增强党员先进性；努力搭建平台，拓宽活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党员队伍的整体素质。

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简介：摘要据调查显示，我国村医目前存在没有正式的编制，学历层次较低，村医的继续教育没有着落，大多数村医的收入仅相当于他所在村的平均水平或者略低一点，村医人才短缺，后继乏人等问题。本文就此简要阐述了村医工作重要性及其如何做好村医队伍建设的几点思考。

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简介：研究护士是药物临床试验中的重要一员，在试验的管理和协调中具有举足轻重的作用。本文通过介绍本机构研究护士的基本情况，并阐述研究护士的遴选、培训、职责与工作内容、使用与管理，为研究护士队伍建设提供依据，使研究护士在临床试验中的作用更加突出．从而提升临床试验的质量。

简介：摘要由于经济高速发展，药学行业也获取了非常显著地成就。现在的领域发展面临一些制约要素，比如人才不足等，文章重点的介绍了医院药学人才队伍创建相关的内容。

简介：摘要护士的职业安全是关系护理队伍稳定的重要因素。当前，医院一些护理人员频繁跳槽或转行，致使医院护理人员缺乏，影响工作质量和效率。本文就目前护理队伍不稳定因素进行探讨，除了提高护士的社会地位和生活工资待遇外，解决护士职业安全与防护，加强护理职业安全与管理，也是确保护理队伍稳定性的有效途径。

简介：摘要在非直属附属医院的临床教学中，临床教师队伍素质非常重要，它直接影响临床教学工作的水平和质量，关系着合格医学人才的培养。因此加强临床师资队伍建设是非直属附属医院加强临床教学工作的重要内容。针对目前临床教师存在的问题，提出加强教师教学意识、把好教研室人员准入、加强教师岗前培训、完善奖惩机制以及创新教学理念等对策，以更好地培养高素质的医学人才。

简介：本文以某军区卫生士官队伍现状为基础,对当前制约卫生士官队伍建设的诸多问题进行了系统分析,提出了合理可行的对策建议。

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简介：摘要医院党员队伍建设的好坏直接影响到医院党组织的战斗力和凝聚力，关系到医院的发展与未来。如何打造一支业务精、技术优、先锋模范作用发挥好的党员队伍，提高党组织的战斗堡垒作用，近些年我们作了一些积极的探索，其中通过开展“1+1”结对帮带活动，取得了实实在在的效果。

简介：摘要在新形势下，根据每个医院和科室的实际情况怎样将现有的人力资源“潜能”最大化，做到“人尽其才，才尽其用”是每位护理管理者应当认真思索的问题。怎样通过各种形式的推动，逐步、科学地建立专业化的护理人才梯队，最终提升护理质量，保障护理安全需要每位护理管理者为此进行不断地努力。

简介：摘要目的探讨泌尿外科理队伍建设的有效途径。方法强化护理人员的服务意识和服务技能；采用多种方法提高护理人员业务素质；实施人性化管理。结果护理人员服务水平和业务素质大大提高。结论抓好技能服务，灵活运用各种培训方法，是加强泌尿外科护理队伍建设的有效途径。

简介：摘要目的探讨对护理人员心理压力的疏导，以防止人员过度流失，从而加强队伍建设。方法对护理人员的心理压力进行分析，提出并实施有针对性的疏导及管理措施。结果通过对护理人员心理压力的分析，发现造成护理人员心理压力过大的原因有护理人员自身方面的、管理方面的、体制方面的以及社会方面的。通过采取一系列有针对性的措施，减轻护理人员的心理压力，降低了护理安全隐患，稳定了护理队伍，维护了医院利益及形象。结论护理人员的心理健康问题不容忽视，只有认识到它的存在，采取正确的方法疏导，才不至于使护理人员的心理压力发展成安全隐患，既维护了病人、院方的利益，也体现了我们对护士这个高压职业的理解、支持和人性关怀！

简介：学科人才队伍建设是地方高校师资队伍建设的核心,更是学科建设的关键。通过研究,找出国内地方高校学科人才队伍建设中存在的共性问题,结合工作实践提出做好地方高校学科人才队伍建设的总体思路和具体对策,对于加强地方高校学科建设,促进学校发展在当前有着重要的现实意义。