简介:摘要本研究对四川大学华西临床医学院医学影像超声技术方向本科生临床见习课程规范化超声操作技能视频课件录制及线上教学效果进行评价。通过系统的超声技能操作教学视频教案的准备、脚本的编写、后期制作、录制并实施教学。结果显示,技能操作视频的课程知识点划分合理(81.69%,116人)、讲解清晰(90.14%,128人)、视频时长适宜(83.10%,118人)、难易程度适中(85.21%,121人)、超声图像与解剖图像符合(83.80%,119人)、有助于临床操作技能水平的提高(87.32%,124人)。规范化超声技能操作视频线上教学具有不受时间地点限制、可重复性好等优点,能锻炼学生的自学能力,提高学习积极性,有助于学生更全面地掌握操作技能,对超声临床技能培训视频课程线上教学的实施和推广具有重要意义。
简介:【摘要】目的:研究理论教学思维导图联合见习带教CBL的教学方法在妇产科的教学效果。方法:随机选取2019年01月至2020年06月之间我院妇产科接收的南京医科大学康达学院全科医学专业学生31名纳入对照组,此组学生应用常规理论课程与常规见习带教。随机选取2020年07月至2021年12月之间我院妇产科接收的南京医科大学康达学院全科医学专业学生31名纳入观察组,此组学生应用理论课程思维导图与见习带教CBL相结合。分析两组学生教学后的考核成绩、课堂教学满意度。结果:经过教学后,观察组学生的考核成绩高于对照组(P<0.05);观察组学生的课堂教学满意度高于对照组(P<0.05)。结论:在对妇产科实习学生进行教学后,应用理论课程思维导图与见习带教CBL相结合能够提升学生考核成绩,提高课堂教学满意度,建议使用。
简介:【摘要】目的:观察研究以团队为基础学习教学方法在耳鼻咽喉头颈外科教学中的应用效果。方法:样本对象:28名医学专业实习生;样本来源:前来我院耳鼻咽喉头颈外科进行实习的学生;样本收集时间:2019年3月至2022年2月期间内;所有学生样本均来自同一所医学高校;将上述样本按照随机数字表法进行划分,其中一组命名为常规教学组,另一组则命名为团队教学组,每组均含14名学生;统计分析两组学生的出科考核成绩,包括理论成绩、临床成绩及综合成绩。结果:相较于常规教学组学生而言,团队教学组学生的理论成绩、临床成绩、综合成绩均明显更高,可见以团队为基础学习教学方法具有更加显著的效果。组间结果比较具有显著差异性,P<0.05。结论:在耳鼻咽喉头颈外科的临床教学工作中采用以团队为基础的学习教学方法能够有效学生的出科成绩,其理论、临床和综合成绩均得到显著提高。
简介:摘要:目的:为了深入研究对麻醉科实习生实施可视喉镜教学干预后,实习生插管时间和插管综合评分。方法:选取我院2019年01月至2021年07月期间的麻醉科人员(进修医师、住院医师、麻醉护士、实习生)共20名,将其随机分组,给予可视喉镜教学干预措施组为研究组,给予传统喉镜教学干预措施组为参照组,研究组和参照组10名人员。对比两组人员插管时间和插管综合评分。结果:干预期结束后,研究组麻醉科人员插管时间和插管综合评分显著优于参照组。差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:临床对麻醉科实习生实施可视喉镜教学干预,可有效改善实习生插管时间和插管综合评分,故方案值得推广。
简介:摘要:随着优质护理的渐入人心,人们对护理人员的要求越来越高,作为我们医学教育的重要组成部分护理教育,肩负着为医疗单位、社区、养老服务机构培养和输送合格护理人才的任务,近年来护理教育存在许多问题,一是课堂教育与临床实践脱节,二是单一的教学方法,教学模式过于传统,应该强化对人文素质教育的重视,因此,更新教育理念,创新教学方法,优化教学内容,提高护士适应社会和临床的综合能力已成为目前改革教育模式的重心。
简介:【摘要】本文介绍了在中职院校以培养专业实践型人才的基础上,通过最新的微课、CDIO、案例教学中心、问题中心的教学方式融合打造妇产科护理学的教学内容,同时要注意在教学时候使用3D技术,将直观多维的信息传递给学生,弥补实践机会的缺少。
简介:【摘要】目的:论情景模拟教学法在儿科实习护士中的应用。方法:随机选择某三甲专科医院儿科实习护士70名,按随机方式分组,其中35名采取传统教学法(传统教育组),另35名实施情景模拟教学法(情景模拟组),经观察对比,得出结论。结果:对于各项数据的对比来说,情景模拟组教学方法的各项数据更加有优势,差异有统计学意义(P<0.05)。通过基础理论,和操作进行对比,p小于0.05,情景模拟有优势,观察组教学效果优于对照组(P<0.05)。结论:使用本研究方法进行教学,取得了显著的教育效果,提高了护生的考核分数,达到了明确的教育指标,值得推广应用。
简介:摘要:目的:分析研究激励式教学对普外科临床实习生学习积极性及教学效果的改善情况。方法:将本院2020年7月-2021年7月接受治疗的[HL1]50例普外科临床实习生作为探究对象,以随机综合平衡法分为对照组(25例)、观察组(25例)。对照组实施常规教学,观察组应用激励式教学,比较考核成绩及教学方式满意度。结果:观察组和对照组的教学方式满意度96.00%、72.00%,考核成绩对比差异显著,P<0.05。结论:在普外科临床教学期间,通过予以激励式教学,提高考核成绩的同时能够有效提高教学方式满意度,很大程度上提高了教学水平,在临床中值得应用和推广。
简介:摘要:目的:研究普外科护理教学中实施以问题为导向的教学方法的价值。方法:2020年1月~2021年3月,纳入在我院普外科护理实习生54例,以抽扑克法均分为观察组、对照组。观察组实行以问题为导向的教学方法,对照组采用一般教学法,对比护生带教满意程度及考核成果。结果:观察组总体带教满意度为96.30%,相较于对照组(77.78%)更高,差异有可比性(P0.05);带教后两组成绩均有提高,观察组整体考核成绩由于对照组,差异显著(P
简介:【摘要】目的:分析不同教学方法在新生儿护理带教中发挥的效果。方法:随机抽取2021年到2022年于我院就新生儿护理接受护理带教的学生总共60例作为研究对象;按照年份、年龄、学历、教学方式等指标通过人数将患者均分为观察组、对照组;2021年于我院接受护理带教的学生为对照组采用常规带教,而2022年于我院接受护理带教的学生为观察组采用PBL教学法。对比两阶段学生的考核成绩、对教学方法评价。结果:观察组阶段学生的理论成绩、临床实践能力两大指标的评分较之对照组学生而言存在明显优势,P<0.05;观察组阶段学生针对教学法的评价较之于对照组阶段学生而言明显更积极,P<0.05。结论:采用不同教学法在新生儿护理带教中对于学生接收知识程度、积极性的影响具有重要意义和明显差异,采用PBL教学法较之于常规教学法而言,在新生儿护理带教中更有优势。
简介:【摘要】目的:探究烧伤整形外科临床教学中案例式教学法的应用价值。方法:选取2019年9月-2021年5月为研究时间节点,以期间本院60名烧伤整形外科实习生为研究对象。根据不同时间段所采取的教学方法不同进行分组。在2019.09-2020.05期间实施常规教学(常规组,30名);在2020.09-2021.05期间更新教学理念,应用案例式教学法(观察组,30名)。比较两组教学后的考核成绩及教学满意度。结果:比较教学考核成绩,观察组理论成绩及病例分析成绩均高于常规组P<0.05;比较教学满意度,观察组更高P<0.05。结论:在烧伤整形外科临床教学中实施案例式教学法与常规教学方法相比,更有利于提高教学考核成绩,满意度更高说明该教学法接受度较高,应当推广。
简介:[摘要]目的:为了深入研究对肝胆外科护理实习人员实施多种带教方法干预后,患者家属对护理服务满意度及护理实习人员考核情况。方法:选取我院2020年9月至2021年9月期间收治的肝胆外科护理实习人员共32例,将其随机分组,给予多种带教方法干预措施组为研究组,给予常规带教干预措施组为参照组,研究组和参照组各16例护理人员。对比两组患者家属对护理服务满意度及护理实习人员考核情况。结果:干预期结束后,研究组患者家属对护理服务满意度及护理实习人员考核情况显著优于参照组。差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:临床对肝胆外科护理实习人员实施多种带教方法干预,可有效改善患者家属对护理服务满意度及护理实习人员考核情况,故方案值得推广。