简介：摘要目的通过将供给侧结构性改革理念引入到志愿者服务中，构建多维度志愿者服务体系，有效缓解了医疗志愿者服务资源供需矛盾，提高患者满意率，改善人民群众看病就医感受。方法以2018年5-6月我院志愿者服务为试验组，2018年1-2月我院志愿者服务为对照组。试验组采用供给侧结构性改革，构建多维度志愿者服务模式开展医院志愿者服务活动，对照组采用现行的志愿者模式开展医院志愿者服务活动。在研究措施实施前后分别随机抽取我院门诊患者100例，住院患者300例对我院的志愿者服务进行患者满意率问卷调查，以进行比较分析。结果对试验组和对照组的基线资料进行均衡性分析；计量资料采用t检验，计数资料采用X2检验。P＜0.05表示差异有统计学意义。门诊患者分别发放调查问卷100份，回收100份，回收率100%。住院患者分别发放调查问卷300份，回收300份，回收率100%。研究实施前，两组患者满意度评分结果比较差异无统计学意义（P>0.05）；研究实施后，试验组满意度评分高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论供给侧结构性改革在多维度志愿者服务体系中的研究和应用能有效缓解了医疗志愿者服务资源供需矛盾，提高患者满意率。

简介：1快点好起来，我们一起去上学2008年5月14日。地震第2天，开始有灾区的重伤员不断空运到四川大学华西医院。灾情就是命令!作为口腔的学子，虽然也刚刚经历了强余震，但是对灾区伤员和受难同胞的关心战胜了恐惧，我一早起来就迫不及待的到了华西医院，去看护那些不幸的孩子。

简介：草绿了，在萌动的绿色里，我们看到了新生的希望。天蓝了，在明朗的天空下，我们感悟着自然的美妙。风柔了，在漫过的气流中，我们让心情豁然开朗。

简介：摘要：医院志愿者服务具有无偿性、短期化的特点，在现代的医院管理当中，占有非常重要的地位，可以为患者和医疗人员提供非常有效的帮助。基于此，本文主要分析医院志愿者管理当中存在的问题，并探讨创新管理模式，以提高医院志愿者管理的实际水平，促进医院的现代化建设。

简介：摘要本文以都江堰市人民医院开展志愿者服务为例，简要的从医院志愿者服务与管理的模式与方法谈起，分析目前都江堰市卫生系统志愿者工作的现状与存在的问题，并对以后志愿者的服务与管理进行讨论并提出建议。医院将借助志愿者服务体系建设，联合更多的社会力量，共同推进精神文明建设，共建社会主义和谐社会。

简介：【摘要】目的 探讨志愿者服务在门诊活动中对培养医学志愿者护理人文素质的影响。方法 将2021年6月-12月期间在我院进行社会实践的医学志愿者30名，以及同期门诊患者200例纳入研究A组，该阶段以常规带教模式进行医学志愿者护理人文素质培养；将2022年3月-8月期间在我院进行社会实践的医学志愿者30名，以及同期门诊患者200例纳入研究B组，该阶段以志愿者服务模式进行医学志愿者护理人文素质培养；并将两组培训效果进行对比分析。结果 B组医学志愿者人文素养各项评定项目评分均高于A组医学志愿者，B组患者对门诊志愿者护理服务满意度高于A组患者，对比均有统计学意义（P〈0.05）。结论 将门诊志愿者服务活动应用到医学志愿者的培训中，可促使其人文素质的养成与提升，进而为患者提供更为优质的医疗服务，并有助于和谐护患关系的养成及医疗服务认可度的提升。

简介：2019年1月19日下午,中华志愿者协会医疗专家志愿者委员会成立仪式在国家会议中心举行。医疗专家志愿者委员会主任张晓艳宣布:“沐浴着习近平总书记视察全国第一个社区志愿者组织发祥地的春风,中华志愿者协会医疗专家志愿者委员会成立了”。中华志愿者协会会长兼秘书长宋志强等领导嘉宾、全国社区医疗服务志愿团核心专家、全国各界志愿者代表500余人和各大媒体记者共同见证了这一时刻。中华志愿者协会副会长张旭光、袁媛与医疗专家志愿者委员会主任张晓艳一起为中华志愿者协会医疗专家志愿者委员会揭牌。

简介：

简介：摘要献血者的招募，是无偿献血工作能否顺利展开的重要前提。无偿献血志愿者服务，是对无偿献血工作的重要辅助力量。关于献血者招募，要增强宣传力度，端正工作态度，强调优质服务，提高人员素质，固定献血者加强联系，发挥先进榜样力量，稀有血型要建立稀有血型库加强管理。关于志愿者服务管理，要招募无偿献血志愿者，加强献血服务志愿者思想管理和组织管理制度，要对献血服务志愿者有精神和物质上的奖励。在实际工作中，只有将两者紧密结合，才能更好的发挥作用，从而产生事半功倍的效果。

简介：

简介：摘要目的了解5.12地震学生志愿者在医院提供志愿服务的情况，探讨学生志愿者参与医院志愿服务的可持续性解决方法方法本研究以学生志愿者为研究对象，以现场调查的方式，结合观察法，访谈法和问卷调查法对华西医院和绵阳市中心医院志愿者管理者，华西临床学院和绵阳市西南科技大学学生志愿者组织管理者，学生志愿者进行了深入访谈。结果通过SWOT分析，以学生志愿者组织及学生志愿者本身为侧重点，分析目前学生志愿者参与医院志愿服务的优劣势以及面临的问题与挑战。结论学生志愿者作为组织结构相对成熟的志愿者组织，他们为医院提供志愿服务将促进医院志愿者服务模式的建立，同时使学生通过提供志愿者服务得到锻炼和提高。

简介：摘要目的门诊志愿者服务中心是医院与患者间的第三部门，有效保证了就诊环境、促进了医患间的和谐关系、维护了就医秩序，在医院中占有核心地位。本文首先论述了志愿者在门诊服务中的实践，其次，指出了志愿者在门诊服务中具有的作用，以供参考。

简介：

简介：摘要目的了解急诊医学部志愿者对服务实施情况的满意度及对急诊志愿服务的意见和建议，促进优化急诊服务的内容及流程。方法通过对参与急诊志愿服务的277名志愿者发放调查问卷的方式来研究志愿者服务满意度。结果有效回收问卷252份，其中志愿者服务内容项目里有12份比较不满意问卷，满意度为95.2%；组织管理能力项目里有10份比较不满意问卷，满意度为96.0%；人际关系项目里有15份比较不满意问卷，满意度为94.0%。不满意问卷认为在志愿者的培训内容、明确志愿者工作范围和义务、人际关系交往等方面应进行更具体的说明。结论应加强志愿者的管理与培训，明确志愿者的服务内容和义务，发挥志愿者的特长，将志愿者服务社会与人才培养相结合。

简介：摘要无偿献血志愿服务队伍的建立与作用的发挥，是无偿献血事业重要的一部分，通过对目前无偿献血志愿者服务队伍现状的分析，加强无偿献血志愿者服务队伍制度的完善。

简介：目的：通过对医院志愿者流失的原因进行分析,为今后医院志愿者的招募方向、培训和管理工作提供启示。方法：采用电话访谈,询问流失志愿者参加志愿服务的动机、流失原因及今后是否还有兴趣继续参与。电话访谈共计281位,回复226位,有效率80.4%。结果：51.3%的志愿者动机完全来源于外在诱因,更多的是受环境或他人影响,主观上考虑并不充分。37.6%的志愿者出于学习、交往及自我实现等利己动机;为了＂帮助有需要的人＂而参与志愿服务的志愿者占11.1%。49.3%的流失志愿者认为导致医院志愿者流失的主要原因是＂志愿者活动与或工作、学习、生活有冲突＂,19.6%的流失志愿者＂担忧医院是一个较容易传染疾病的场所,自身安全得不到保障＂,17.6%流失志愿者认为＂志愿服务活动形式太单一,才能得不到发挥＂,9.7%的流失志愿者认为＂和自己预想的不一样＂。结论：弘扬志愿精神,正面引导志愿者动机,不断完善志愿者管理制度,减少志愿者流失,稳定志愿者队伍,促进志愿者组织的可持续发展。

简介：有这样一个标志，整体构图为心型，图案中央既是手，又是鸽子的造型，想必很多人都不会陌生，这个寓意着“奉献一片爱心，伸出友爱之手”的中国志愿者标志，已经活跃在我们生活的方方面面了．奥运、抗灾、环保、保护动物、关注弱势群体等社会公益事业中.

简介：摘要随着社会经济的快速发展，人们物质生活水平的不断提高，人们对精神文化生活质量的追求也越来越为迫切，在这样一个社会大背景下，构建社会主义和谐社会这一民众的共同的愿景，便由此应运而生了。无偿献血事业，就属于我国构建和谐社会主义社会过程中，最为重要的一项社会公益事业，其对于保障人们的生命健康安全，及引导正确的社会价值观念，促进社会的人文关怀，弘扬我国的优秀传统文化等，都有着重要作用。本文将就无偿献血服务志愿者招募的有效方法进行介绍，在此基础上，对我国无偿献血服务志愿者的队伍管理的有效策略进行详细的探讨。

简介：摘要无锡市中心血站不断赋予无偿献血志愿者服务队新的含意和新的活力，把志愿者服务队作为宣传无偿献血、提升服务质量的抓手，使服务队的发展思路、招募方式和活动内容发生了新的转变。

简介：摘要志愿服务工作造福社会的爱心事业，是社会文明进步的标志。而要激发志愿者的热情、实现志愿者理想价值，就必须以人为本，让持续的激励形成持续的动力，科学的管理形成有力的支撑，推动医院志愿服务事业持续健康发展。笔者所在医院通过建立人性化、科学化、优质化的系列工作机制，开展医院志愿服务活动，在志愿者服务的业务分工管理、时间频次管理、服务形式管理中实现医院科学统筹安排，确保医院志愿者服务工作的标准化、规范化、常态化、社会化的“四化”体系管理，以期在公立性医院志愿者服务探索之中走的更久更远。