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  • 简介:2009年7月,国家中医药管理局颁布了《中医医院中医药文化建设指南》,指出:中医药文化的核心价值,主要体现为以人为本、医乃仁术、天人合一、调和致中、大医精诚等理念,可以用"仁、和、精、诚"四个字来概括。从特定的意义上讲,中医文化核心价值是中医院校开展社会主义核心价值教育的重要资源。

  • 标签: 中医文化 社会主义 核心价值观 教育资源
  • 简介:摘要国家实施新医改对医疗机构来说,是挑战,更是机遇,它的一系列举措将直接影响到护理事业今后的发展,护理事业的建设发展必须从现在开始,在管理模式和服务理念上力求新的突破,注重护理发展的独立性,不断提高护理质量,体现出新时期护理服务的真正价值所在,才能为患者提供更优质的服务,为护理事业的发展注入新活力。

  • 标签: 新医改护理价值
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  • 简介:【摘要】医学伦理学是在医疗卫生实践和医学发展过程中理解和解决人、医学和社会之间伦理道德关系的科学。树立正确的临床医学伦理价值是我国医学教育的根本任务。医学伦理学作为一门医学人文学科,应将高尚道德融入医德教育,将社会主义核心价值融入医学职业精神教育,增强以病人为中心的医疗服务意识。

  • 标签: 医德 价值观 培训
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  • 简介:[目的]调查护理高职学生职业价值的现状,并探讨自我教育模式对学生职业价值影响,提高学生的职业价值水平.[方法]选择进入临床进行专业学习的北京市某高校护理专业3年制高职学生66人,研究分为两个阶段,第1阶段问卷调查护理高职学生职业价值的总体情况,第2阶段研究自我教育模式对学生职业价值的影响.[结果]高职学生对职业价值认同度较高,量表各条目均分均〉3.00分.职业价值5个因素中“关怀照顾”的均值最高,其次为“利他主义”,均值最低的是“专业主义”.开展自我教育模式后护生职业价值总分(125.3分±12.0分)高于干预前(116.6分±11.2分)(P〈0.05),并且因素“正直”“行动主义”“专业主义”高于自我教育前(P〈0.05).[结论]高职学生职业价值水平总体较积极,以自我教育模式为基础开展的职业自我教育有助于护理专业学生职业价值的培养提升.

  • 标签: 护理教育 高职学生 自我教育 职业价值观
  • 简介:随着社会经济的发展和医疗体制的改革,医疗事业在各个方面都面临着前所未有的挑战,当代医学生的职业价值也随之悄然发生着变化.这些改变有消极的也有积极的,而如何让这种改变往良性、健康的方向发展,从而培养出具有良好职业道德的医生,更好地适应当代医疗事业的需要,是医学教育工作者需要潜心研究的问题.

  • 标签: 医学生 职业价值观
  • 简介:本文从当代大学生的历史使命、社会主义市场经济的崛起及生活价值对生活方式的作用等三个方面论述了大学生树立正确的生活价值的意义。当代大学生的生活价值有追求享乐,重视物质性的功利倾向及重视眼前,忽视长远的表现。改善大学生生活价值要处理好这样几对关系,一是物质生活精神生活的关系;二是理想和现实的关系;三是消费和创造的关系。

  • 标签: 大学生 生活价值观 物质生活 精神生活
  • 简介:核心价值深刻影响着每个人的思想观念、思维方式、行为规范,是人们思想上、精神上的灵魂旗帜。在医院,核心价值是医院文化的长期积淀,体现了医院的价值取向和管理目标,对于医院的发展建设有着重要的作用。主要从医院核心价值的内容,其社会主义核心价值的关系,践行医院核心价值的主要途径以及取得的主要成效等展开探讨,从而更好地促进医院发展。

  • 标签: 医院文化 核心价值观建设 志愿服务
  • 简介:摘要国家实施新医改对医疗机构来说,是挑战,更是机遇,它的一系列举措将直接影响到护理事业今后的发展,护理事业的建设发展必须从现在开始,在管理模式和服务理念上力求新的突破,注重护理发展的独立性,不断提高护理质量,体现出新时期护理服务的真正价值所在,才能为患者提供更优质的服务,为护理事业的发展注入新活力。

  • 标签: 新医改 护理价值
  • 简介:该文介绍了质量文化和质量文化价值的含义,分析了价值对建设质量文化的作用,指出了以核心价值为主的职业教育质量文化建设。

  • 标签: 核心价值观 职业教育质量文化 建设
  • 简介:摘要:在规培护士的职业成长过程中,思想政治教育不仅塑造着其专业技能的发展,更在其价值的形成中扮演着关键角色。本文基于思政教育的理论基础,探讨规培护士特定的职业需求价值的内在联系,分析思政教育如何影响其职业道德、伦理认知社会责任感。提出一系列针对性策略,包括课程内容的优化、师资力量的专业化建设及全方位教育机制的完善,通过对价值塑造的评估体系和反馈机制的探讨,进一步论证思政教育对规培护士价值持续影响的有效性必要性。

  • 标签: 规培护士 思政教育 价值观塑造 课程优化
  • 简介:摘要目的探讨低年资护士的职业价值现状及其影响因素。方法选取我院低年资护士300名,采用调查问卷的方式进行测评,并对结果作统计学分析。结果300名低年资护士的职业价值平均得分为3.37±0.49,各维度得分为“信任”得分均数最高(3.70±0.59),其次,“责任、自由、安全”(3.29±0.55),第三是“照顾提供”(3.23±0.54),“行动主义”均数最低,为3.19±9.86;单因素分析中,护理人员的来源、最后学历、父母受教育程度存在差异(P<0.05),对其职业价值有影响;多因素分析中,影响因素分别是有无职业规划、父母教育方式、家庭成员的支持、有层次使用护士、工作中学到的知识、护士的社会地位6项。结论低年资护士的职业价值总体较乐观,其受多种因素影响,有待于护理管理者在实践中加以教育、引导。

  • 标签: 低年资护士 职业价值观 影响因素
  • 简介:卫生经济问题无一不具有道德成分,无一能离开伦理政策得以解决。我国卫生改革一开始就缺乏伦理基准,医疗服务过度市场化倾向、政府责任不到位和伦理缺席已将卫生改革引向功利主义的死胡同,使得卫生改革背离了公正目标。我们要正确认识市场的目标、价值和规律,正确理解和发挥政府和市场的调节作用,促进卫生改革的健康发展。在对我国卫生改革的伦理学展望中,我们提倡一种“公平优先,兼顾效率”的价值

  • 标签: 卫生改革与发展 伦理原则 公平 效率
  • 简介:摘要本文针对如何对护土职业价值的偏差进行有效的分析、思考,并提出以“三个代表”的重要思想为价值标准,以“科学发展”为价值取向的教育探索思路。

  • 标签: 谈护土 价值观 思考