简介：本文从焊工资格考核角度,全面分析了民用核安全设备焊工资格考核与焊工职业技能鉴定、特种作业人员（焊工）、特种设备焊工考核的差异性,论述了民用核安全设备焊工资格考核的技术特点,明确了其与其他行业焊工资格考核之间的不可替代性。

简介：中国电力投资集团公司按照核安全文件的相关要求实施了质量保证监查员培训、考核和取证。本文介绍了质量保证监查员培训、考核和取证实施的依搬策划、过程和建议。可供实施质量保证监查员培训、考核和取证或制定其导则时作参考。

简介：反应堆操纵员是核电厂安全稳定运行的基本保证，对操纵员的筛选、培训和考核尤为重要。但随着核电的发展，以及社会民众对电厂安全性要求的提高，目前我国的反应堆操纵员的培训与考核在某些方面已逐渐不能适应我国核电发展的需求。笔者分析了现阶段我国操纵员考核制度、培训手段、选拔方式等方面的不足，结合我国核电发展对操纵人员的要求，提出操纵人员考核及管理体系可优化性、加强复杂工况培训以及重视操纵员心理素质等方面的一些观点。

简介：用延展X光吸收精细结构光谱(EXAFS)研究了重金属Zn(Ⅱ)在水锰矿(Y-MnOOH)上吸附产物的微观结构及其吸附机制。结果表明，Zn(Ⅱ)-水锰矿体系中(pH7．5，0．1MNaNO3介质，25℃)，Zn(Ⅱ)离子主要是通过Zn-O键结合到水锰矿固体表面上的，平均Zn-O原子间距为1．9984-0．010A(n=3)。同时，第二配位层(Zn-Mn相互作用)的EXAFS图谱解新证明存在两个典型的Zn-Mn原子间距，即R1=3．08±0．024A(n=3)和R2=3．54±0．018A(n=3)。这两个Zn-Mn原子距分别对应于水锰矿结构单元MnO6八面体与Zn水合离子ZnO多面体结合的两种方式，即边-边结合与角-角结合。边-边结合是较强的吸附位，Zn-Mn原子距较短(Rl=3．08A)，吸附较不可逆。角-角结合是较弱的吸附位，Zn-Mn原子距较长(R2=3．54A)，吸附较为可逆。宏观的吸附一解吸热力学实验表明Zn(Ⅱ)在水锰矿上的吸附是不可逆的，EXAFS结果指出这种不可逆性主要是由Zn水合离子中Zn0多面体与水锰矿结构单元MnO6八面体之间的边-边结合所导致的。

简介：文章通过对ISO30300、ISO15489系列文档管理标准体系以及我国文档管理标；住现状的分析研究，并结合我国核电文档管理工作的实际特点，提出了核电文档管理标准体系框架，同时给出核电文档管理标；住化工作建议，为今后我国核电文档管理标准化体系建设提供思路。

简介：放射源退役是我国辐射安全监管中面临的一个难题.从放射源使用单位和政府部门监管两个角度,分析了放射源退役难的问题.认为用源单位未能合理统筹退役资金安排和使用是其根本原因,它是一个经济问题.我国现行的放射源生产、销售和使用审批与监管制度在放射源退役问题上存在局限性,破解的关键在于引入经济手段来解决经济问题.在综合分析环境污染责任保险概念、起源及其作用的基础上,提出了运用经济手段,建立放射源退役机制的措施和建议.

简介：在Al2O3(0001）衬底上用MOCDVD方法进行了GaN的外延生长，通过X射线衍射（同步辐射源）研究了GaN和Al2O3(0001）的匹配关系。结果表明，经充分氮化的衬底上，GaN以单一的匹配方式沿[0001]方向生长：在Al2O3(0001）衬底未经氮化或氮化不充分时，不同程度地出现了其它三种绕<11-20>晶带轴倾斜一定角度的匹配位向。指出了GaN/Al2O3(0001）的几种匹配方式的晶体学规律。GaN绕<11-20>晶带轴倾斜的匹配方式是其外延生长过程中降低和Al2O3(0001）的晶格失配、释放界面应变的重要机制之一。

简介：2010年4月19日至22日,核工业标准化研究所在海南三亚组织召开了中国核聚变标准化工作机制建设研讨会,来自中国国际核聚变能源计划执行中心、核工业标准化研究所、中国科学院等离子体物理研究所、核工业西南物理研究院等的15名专家参加了会议。我国由科技部牵头参加了国际热核聚变工程实验堆(ITER)项目,承担了12个采购包任务,标准化工作也逐步开展。相应的标准化运行机制需要建立和完善。此次研讨会就建立中国核聚变标准化运行机制的方案进行了深入讨论,并达成了共识。中国核聚变标准化工作机制建设研讨会在海南召开@陈学刚$核工业标准化研究所@杨卫东

简介：2017年10月17日至18日，军工核行业标准化技术委员会在北京组织召开了《核行业安全生产标准化考核评级标准第1部分：铀矿地质勘查》等三项核行业标准审查会。来自中国核工业集团公司安全环保部、中国核电工程有限公司、中国核燃料有限公司、中国铀业有限公司等相关单位的30多位标技委委员和特邀专家参加了会议。