简介：中小城市酒店招人难、留人难、人才流失严重日益成为酒店经营管理中的一个突出问题，制约了酒店业的进一步发展。如何才能有效防范和控制酒店人才流失、留住酒店人才成为酒店获得竞争优势，得以持续、健康发展的关键。本文以泰安市酒店业人才流失为研究对象，通过对现状、特点及危害的分析，从社会、行业、个人等三个层面对泰安市酒店人才流失的原因进行了梳理，提出通过创造良好的工作环境，制定吸引人才的政策，更新人才管理理念，健全酒店管理机制等对策，有效改善酒店企业人才流失现状，促使酒店走上更快更好发展之路。

简介：该文在对青海中小企业产业结构状况、产业选择的环境、条件和空间进行理性分析的基础上，阐述了以省内优势产业和特色资源为依据确定中小企业产业方向，形成和发展具有青海地方特色产业结构的主要内容及其可行性，并提出了加强对中小企业产业结构调整的宏观指导和调控、改善其产业选择环境的对策措施。

简介：中小企业具有独特的企业文化,提高中小企业业主和员工的基本素质,形成企业新的发展活力,从而增强其竞争力,使中小企业尽快走出生存困境,保持在世界经济大潮中立于不败之地,具有重要的理论意义和现实意义。本文对中小企业文化建设存在的主要问题进行了分析,提出了加强中小企业文化建设的对策。

简介：在当前国际金融危机对从全球经济造成巨大冲击的严峻形势下，作为国家经济持续发展重要力量的中小企业应当在危机中寻找机遇，获得发展。借鉴发达国家中小企业发展的成功经验，对制定和完善我国中小企业发展政策，进一步加快我国中小企业的发展有一定的积极作用。

简介：经济欠发达地区实现跨越式发展,一个迫切的任务是必须切实解决中小企业融资困难的问题。近几年,德令哈市政府从本地实际出发,积极搭建中小企业融资平台,激活了融资市场,探索出一条欠发达地区应对中小企业贷款困难的新路子,促进了中小企业健康快速发展,进而有力地推动了地方经济的发展。

简介：旅游小企业已成为影响旅游目的地发展的重要力量。本文以阳朔西街、镇江西津渡、琼海博鳌3个不同类型的旅游目的地为案例,通过问卷调查,运用因子分析、聚类分析、差异分析等数据分析方法,探究影响旅游小企业创业的目的地环境因素,并对比了不同类型的旅游小企业主所关注的目的地创业环境因素有何不同。研究发现,旅游小企业主创业时关注的目的地环境因素主要有人居环境、生活氛围、行业发展、自然环境、支持条件、社会网络。根据创业动机与扩张意愿的不同,本文将旅游小企业分为多目标型、商业型、生活方式型和维持生计型4种类型。各类型旅游小企业主在创业过程中对目的地环境的评估重点存在差异：多目标型旅游小企业主对目的地各环境因素的重视程度最高,创业过程中对目的地环境进行了较为全面的评估;商业型和维持生计型旅游小企业主较为注重目的地创业环境中的行业发展因素;生活方式型旅游小企业主注重目的地的自然环境和生活氛围因素。

简介：

简介：中国是世界文物大国之一,然百余年来,中国多次受西方列强入侵,其间不计其数的文物被掠夺和毁损,大量珍贵文物流失海外.近年,世界范围内文物被盗及非法出口现象严重,我国也不例外.由于文物法规不健全,拍卖市场不规范以及执法不严,文物仍以惊人数量流失.为保护祖国文化遗产,我国在加强打击文物犯罪的同时,也日益关注海外流失文物的追索和回购.

简介：专家估算了一下，目前在47个国家的2000多个博物馆中，中国流失的文物大约有167万件。在全球，中国至少有数百万件文物流落异域。有的是战争时期掠夺来的，有的是外国探险家以科学考察的名义窃取的，有的是盗墓贼或文物贩子走私出去的。

简介：方言是一种独特的民族文化，它传承千年，有着丰富的底蕴。2000年10月，全国人大九届十八次会议通过了《中华人民共和国国家通用语言文字法》后，随着经济社会的快速发展，新型城市化的快速推进，人口、物资、商品的大流通，国内大中城市，特别是沿海经济发达地区人口的大流动，普通话推广取得了长足的进展。在普通话普及的同时，方言的使用范围急剧萎缩，一些方言正逐步消亡。如何正确认识普通话与方言的关系，如何保护方言等问题，我们进行了广泛的调研。大家普遍认为，普及普通话是社会发展的必然，而保护方言对文化传承，特别是地域文化传承，具有十分重要的意义。目前，必须采取积极对策，保护好方言。

简介：内地新疆高中班是中国政府针对新疆地区的特殊状况而设计的一项具有战略意义的教育政策。本文关注的是内高班实践过程中出现的一个尚未受到足够重视的问题——内高班学生的流失现象。通过对几所内高班办班学校的实地调研,努力分析内高班学生流失的基本情况（数量、特点和流失去向）,并探讨产生这种变化轨迹和基本特点的主要原因。希望能够借此全面了解造成内高班学生流失的原因,从而为促进内高班的健康、持续发展提供对策性建议。

简介：在对古建筑的调查中,经常会发现建筑外部有白色覆盖的情况。通过对石灰灰浆的成分、物理化学特性、在古建中应用、在不同环境因素影响下发生的变化进行分析。最终解释了古建筑表面的白色沉积物是碳酸钙,作为胶结材料,在弱酸环境下形成碳酸氢钙,从原始位置流失,然后在温度和环境变化下出现沉淀,重新形成碳酸钙,导致了局部的积聚。

简介：1920年以后，留在敦煌的敦煌藏文写经，最少有3000卷左右的卷轴本和2000多张梵夹页流失，但却一直未引起敦煌文物界与学术界的重视。虽然这批写本近百年来也在陆续面世，但目前所见卷轴本不过400卷，而梵夹页基本上十数页。继续搜集这批敦煌写卷的任务还十分艰巨。

简介：1、改制不规范造成国有资产流失。在改制过程中，部分国企有意压低国有资产价值，以远远低于资产现时价值的价格作价入股，导致“肥水流入外人田”。

简介：明清蕃薯传入福建，为救桅荒，人们到处开山种薯；时值商品经济发展，茶与木材的需求量大，人们又都上山植茶，并伐森林贩卖。由是山地丘陵植被残遭破坏，水土流失严重，而使许多农田水利被毁、江河淤塞。生态环境变坏，恶果不塔设想，人们应该吸取教训!

简介：<正>众所周知,人才是企业发展的基础,是市场经济竞争的对象.在市场经济不断完善,改革不断深入,科技不断进步的今天,人才更是议论的焦点.我们不难看到,不少企业不惜用重金招聘人才,是因为感到人才对于一个企业的重要作用是难以用金钱衡量的.显而易见,人才在企业中的地位越来越重要,但企业人才流动却是越来越频繁.尤其是外贸系统和饭店行业更为突出.根据调查,流动的方向:老饭店流向新饭店;低星级流向高星级饭店;国有饭店流向“三资”饭店;当然也有流向非饭店的“三资”企业或劳务出国等.人员流动构成:从年龄上看日趋偏低,服务员25岁左右,管理人员、厨师为30岁左右;从工龄上看,一般在饭店工作3—5年;从人员上看,他们基本上都是厨师、工程技术人员和优秀服务人员.流动的原因:外部原因,市场经济允许流动,而且有地方可流.新开业的一些饭店,就是流动的去向.内部原因,奖惩不公,论资排辈,人际关系复杂.个人原因,各种需求得不到满足.如职位、工资福利等,还有一些年轻人把流动看成是人生的一次机遇.当然盲目“跳槽”的也大有人在.

简介：

简介：长汀，客家首府，国家历史文化名城，革命老根据地，红军的故乡。2013年4月，这里又增加了一顶意义非凡的“桂冠”：“福建省第一个国家水土保持生态文明县”。众多桂冠来之不易。

简介：10月22日，由国家文物局、河南省政府主办的“流失海外龙门石窟文物回归庆典”在洛阳龙门石窟礼佛台举行。国家文物局局长单霁翔。中共河南省委常委、洛阳市委书记孙善武。河南省人民政府副省长王菊梅等领导同志出席并为回归的佛像揭幕。

简介：为筛选适合木质文物使用的防霉防腐剂，对ML-208、咪鲜胺、戊唑醇、MV＋OP-104种防霉防腐剂进行了抗流失性和抑菌效果的研究。结果表明，4种药剂表现出不同的抗流失性，其抗流失性顺序为ML-208〉咪鲜胺〉戊唑醇〉MV＋OP-10；MV＋OP-10的抗流失性虽较差，但雨水冲刷后仍具有较好的防霉效果；ML-208的抗流失性虽较强，但对霉菌的抗菌效果较差。