简介:摘要随着技术装备不断变化革新,员工技能素质的优劣对现场安全操作及稳定运行也更为重要;在传统的培训组织结构上,优化培训模式及引入便捷的学习平台是提升培训效果的重要途径;为较好实现员工综合能力的提升,我们对现有的培训制度、材料及资源进行了整合和优化,形成了以移动学习平台为辅助工具的培训管理模式,取得了较好的效果。
简介:企业培训作为企业不断提高员工素质、增强自身竞争力、实现人力资源绩效提升的一种手段,越来越受到企业的重视。而移动学习平台,因其具有的开放性、友好性、扩展性、灵活性、仿真性、个性化及无时空限制等特点,适合于现今的企业培训应用。本文就面向企业培训的移动学习平台进行分析与设计,并就其实现进行概述。