简介：   摘 要：人力资源是企业发展的重要源泉，如何做好人力资源管理具有重要意义，而绩效考核是提高员工主观能动性、责任担当的一种行之有效方法，也是加强员工绩效考评的一种有效途径。本文结合多年工作实践，对国有企业人事绩效管理存在的问题及措施进行分析，供同行借鉴参考。

简介：摘要：随着市场经济的快速发展，国有企业改革深入开展，市场的不确定性给企业高质量发展带来了前所未有的挑战，防范和化解各类风险对于企业极其重要。本文对国有企业风险管理中存在的一些问题进行了分析，并对如何建立健全风险管理体制机制和加强国有企业风险管理工作的路径选择提出了参考建议。

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,如何能够确保国有企业党组织建设能够更好地推进,真正让国有企业党组织把方向、管全局、保落实的作用得到充分发挥,主要着力点就在于如何促进党建与一个行业的深度融合，推动党建和业务深度融合。本文以中煤三建市政公司为例，结合实际对融合的对策进行研究,希望这些能为国有企业在开展党建工作上提供一些参考和启示。

简介：摘 要:随着社会经济发展和改革开放深入推进，国有企业领导干部经济责任审计中的问题也日益凸显。审计全覆盖与审计资源有限性之间的矛盾、审计内容全面性与有重点的审计监督困难、缺乏合理的评价标准及审计整改不到位都影响到相关工作的进展，要重点强化四个方面：加强审计资源统筹整合、明确经济责任审计内容、建立健全审计评价体系以及完善审计结果运用制度。

简介：摘要：近年来，我国经济发展脚步日益加快的背景下，各个行业也迎来更多机遇的同时也迎来更加严峻的挑战。而国有企业作为我国重要的基础性行业，在这样的形势下各项工作更加严格。本文介绍了国有企业纪检监察工作的意义及所面临的问题及困难，并提出了相应的管理策略。希望本文能为做好国有企业纪检监察工作提供新思路。

简介：摘要：国有企业经营的关键性目标就是企业经济效益最大化，即从生产到产品销售的整个过程不断为企业创造价值。内部审计增值服务作为一种全新的内部审计理念，可以利用其自身的优越条件，增加和保护国有企业价值。本文从国有企业内部审计增值服务的基本内涵和意义入手，针对当下现状和不足提出相应的优化路径，以供相关人员参考。

简介：摘要：国有企业工程造价审计工作是国家改革和建设的重要内容，为此，提质增效国有企业工程造价的审计工作，具有重要作用。本文从国有企业工程造价审计的重要性出发，坚持问题导向，提出提质增效的具体策略，以期为国有企业工程造价高质量发展提出理论和实践的参考。

简介：

简介：摘要：伴随着我国社会经济的持续发展，人力资源成为了最活跃、积极和富有效用的要素。然而,如今基于很多缘由,我国许多国有企业的人力资源工作开展中暴露出越来越多的存弊病和问题。通过人力资源培训，在一定程度上能够提升人工竞争力促进企业的更好发展，但当前许多国有企业尚未认识到人力资源培训的重要性在培训的过程中或多或少存在各种问题本文以国有企业人力资源培训为切入点，就当前国有企业在人力资源培训方面存在的通病问题进行探究，并结合这些问题提出相应的改善对策，希望对今后国有企业人力资源培训方面能够起到一定的促进作用。

简介：摘要：随着国企的发展，公司的经营规模和经营范围的扩大，公司的平均工资水平和职工的生活水平都在不断地提高，对食堂食品的质量和标准提出了更高的要求。为了保证公司的和谐、稳定、发展，国有企业要不断强化食堂的食品安全管理，保证职工的饮食安全。在现代社会，企业食堂不仅为职工提供餐饮服务，更是一个企业整体经营的重要体现，重点凸显企业以人为本的企业核心理念。企业的食堂是保障职工健康、促进企业生产经营效益的关键。本文通过对当前国有企业食堂安全管理的现状进行了分析，并就如何加强对其进行安全管理，以保证其持续健康发展。

简介：摘要：在社会经济快速发展的今天，国有企业想要取得更多发展空间，就必须要从内部管理角度入手，切实做好企业干部的管理工作，充分发挥人力资源管理的作用，全面提升干部队伍的综合素质，为企业的稳定发展提供有力保障，促进预期经营目标的顺利达成。基于此，本文主要以“国有企业干部人力资源管理”展开研究，分别阐述了开展干部人力资源管理的重要性及实践策略，望相关人士参考。

简介：摘要：改革开放以来，我国社会不断进步。国有企业是国民经济建设和发展的重要支柱产业，在社会主义市场经济活动的建设过程中具有着重要基础作用。但是在全球市场的经营过程中也面临着“优胜劣汰”的洗礼。随着贸易活动与国力竞争越来越激烈，国有企业面临的内外部环境越来越复杂，国有企业为了最大限度地保持经营优势，需要在生产经营过程中充分调动外部资源，提升核心竞争力。这需要不断探索和追求核心目标，综合分析国有企业招投标的基本特点和基本问题，积极探索国有企业招投标过程的内部审计要点。

简介：摘要：随着国企改革的深化，企业的内审观念越来越具有内涵和业务领域，企业内部审计的强化已经成为企业长期发展、营造清洁有序的政治生态环境。现阶段，企业在保障国有资产安全、促进企业健康、有序发展的过程中，充分发挥了内部审计和纪检监察的协同作用，对国有企业健康发展起着重要的促进作用。

简介：摘要：国有企业工会在发展的过程中面临着新的挑战，需要加强工会组织的管理，提高服务职工的能力。要想使企业得到长久、稳定的发展，就需要注意团结内部员工，重视人才的挖掘，通过开展工会活动，逐步了解企业内部的具体情况，以提升企业的整体经营水平。工会工作能让全体员工能够上下一心，使员工具有较强的归属感，这样才能让员工在日常工作中发挥应有的能量，真正地与公司站在一起。员工有了归属感之后，能够更积极地投入日常的工作中，这样才能提升企业的整体效率。另外，通过创新管理模式形成完善的管理机制，将职工在工作过程中的积极性和创新性逐步激发出来，为国有企业的健康发展、转型升级打下坚实的基础。

简介：摘要：当下的国有企业在不断的革新过程中，这是当下经济发展的必然形势，国有企业为了顺应市场发展，就必须进行转型。而在转型过程中，其中的纪委职责非常重要，能够决定国企在转型过程中内部运转的稳定性，然而在当下的纪委工作过程中，并无法充分的发挥监督作用，难以落实监督职责，本文便分析了国有企业中的纪委在落实监督职责时面临的问题，并且提出了相应的解决对策，以期为国有企业建设高水平纪委队伍提供依据。

简介：摘要：国企工商管理主要就是为国企的发展制定经营战略，同时对国企的内部行为进行规范管理。国企工商管理工作具有专业性、综合性的特征，其具有一定的应用性。基于经济学以及管理学的基础，在先进的管理模式以及手段的支持之下对国企的经营管理制定完善的管理对策与手段，进而为国企的持续发展奠定基础。本文对国有企业工商管理中存在的问题及优化策略进行分析，以供参考。

简介：摘要：以黄陵县治沟造地土地整治工程项目为研究背景，对农村土地综合整治工作要点进行解析。首先阐述该工程相关资料，而后在分析农村土地综合整治意义的基础上，对土地综合整治的问题及建议探究。

简介：

简介：摘要：以国有企业专业技术人员管理为研究对象，从评聘分离、加强考核、严控职数、竞聘任职等方面，根据实际工作情况明确工作重点，分析工作难点，提出处理方法，制定办理程序，并提出利用数学建模方法测算专业技术职务聘任职数的新方法，为国有企业专业技术人员管理提供有益的参考。

简介：摘要：在我国经济不断发展的当下，全面建设小康社会已经进入决胜时期，我们必须要落实好统战工作，这对我国的社会和经济长期稳定发展有着重要的作用。统战工作是党和国家事业发展的生命线，需要将各方积极因素积极调动行程，在新形势下，实现国有企业统战工作发展的最终目标。以科学合理的手段分析目前国有企业统战工作的具体问题，并结合相关经验推动新形势下统战工作的问题分析，着力打造有效策略。