简介：医院文化具有三个功能，其中一个重要的功能，就是医院文化的激励功能－激励文化。共同的价值观念使每个住院医师都感到自我存在的价值，自我价值的实现是马斯洛需要层次的最高境界，这种满足必将形成强大的激励。另外，医院精神和医院形象对医院住院医师有着极大地鼓舞作用，当良好的医院文化在社会上产生正面影响时，医院住院医师就会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们将更加努力，用自己的实际行动去维护医院的荣誉和形象，这对于提升医院的竞争力将有莫大的好处。本文以激励理论为基础，通过研究华西医院心理卫生中心激励文化对规范化培训住院医师的影响，探讨通过医院激励文化来激励住院医师的新途径、新方法。

简介：摘要地方高校已经成为我国高等教育的主体部分，它们在促进地方经济社会发展中的作用越来越大。随着中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》的颁布，各省卫生主管部门相继出台了《住院医师规范化培训的工作方案》。在住院医师规范化培训的大背景下，医学院校尤其是地方医学院校要充分发挥自身师资、信息等综合资源等优势，为住院医师规培做出应有的贡献。

简介：基层医院规模小，从事胃肠镜检查的医师少，但胃肠镜检查在基层医院的需求越来越大，这对基层医院内镜医师提出了更高的要求。我院在基层医院进修医师胃肠镜教学中，采用专人带教，众人帮扶；阶段学习，分解教学；建立档案，定期联系的方法，并自制了两种简易内镜操作辅助工具，使进修医师获得了较好的培训，回去后能独立开展工作。

简介：

简介：摘要目的探讨我院抗菌药物应用情况及用药合理性。方法随机抽取2011年我院出院病历4793份，进行回顾性调查。