简介:1996年以来,山东省平阴县开始在全县公务员中推行量化考核,运行三年来,已走上制度化轨道,并取得了显著成效,使公务员年度考核结果更趋客观、公正。他们的主要做法是:在指标体系设置上,分级分类量化。每年年初,各单位根据职位说明书中所规定的职位职责以及本单位年度中心工作,制定每名公务员的年度考核指标,按照责任轻重、任务多少,确定合理的分值。设置考核指标时,不搞“一刀切”,而是遵循分级分类的原则。分级,即对单位主要负责人,重点看其单位整体工作完成情况和决策质量;对单位副职,看其分管工作完成情况,配合中心工作和临时工作情况;对一般工作人员从工作量大小、工作实绩等方面去考虑设置目标体系。这样,使同一职务层
简介:本文由三个独立部分组成,分别论述了水印足迹的显现、静电吸附尘土足迹失败后的补救方法和成趟足迹定量化综合检验。前两部分内容中的基本原理是利用水印足迹与尘土足迹的PH值和成分与周国客体之间的差异,应用PH指示剂与足迹部分反应显现出蓝色的印痕,而与周围客体作用只显现出黄色或淡蓝色,这样就可清晰地显现出水印足迹和静电吸附失败后的尘土足迹。在第三部分内容中先取成趟足迹的步长、步角、步定作为综合检验的指标,先对所测数据进行Q检验,再利用模糊数学中的隶属度进行计算,若隶属度值大于0.65,则嫌疑人的步幅类型与现场作案人的步幅类型相同,若隶属度值小于0.65,则可排除嫌疑人。
简介:宣传工作要“虚”功实做、“虚”事实做。量化管理就是从宣传思想工作实践中总结出的一条重要经验。宣传思想工作有些可以量化,有些不能量化。能量化的要进行量比、不能量化的可以通过综合考评分出优劣。实行量化管理要抓好五个环节:(1)编织项目。一年一度的宣传思想工作任务确定之后,把具有操作性强的任务抽出来立项,作为检查验收的硬性指标;(2)确定分数。可实行百分制,首先按量化的项目和不能量化的项目的比重大小,把百分作初次分解,然后再按量化的各项目的轻重把具体分数分解到各项目中;(3)检查验收。年终进行检查验收,以原始记录和留存的载体为准,兼听口头汇报;(4)综合平衡。检查验收一般要几