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  • 简介:碑林区现行各类各级专业投术人员8688人,其中高级689人;中级2661人;初级5336人。有市管专家两名,有区级跨世纪学术技术带头人八名。专家选拔工作的开展为促进我区的经济建设和社会公用事业的发展起到了极大的推动作用,同时,也为我区的整体性人才资源开发开辟了新路子,为留住人才、发挥他们的聪明才智创造了良好环境。

  • 标签: 专家 科教兴区 学术技术带头人 管理 步伐 加快
  • 简介:企业的“一把手”处于领导班子的核心地位,是权力运行的中心,掌握着企业人、财、物的调配权和决策权。“一把手”选得好,可以说企业已成功了一半,加上监督制约到位,企业的兴旺发达就有了保证;“一把手”选得不好,独断专横,贪污受贿,必将造成企业管理的混乱,造成国有资产的严重流失。

  • 标签: “一把手” 权力运行 贪污受贿 监督制约 保证 选拔
  • 简介:大胆启用人才,按“四化”标准培养选拔干部,是党中央改善干部结构,提高干部队伍素质的基本要求,也是新时期为适应现代化建设的客观要求。但要真正做到全面准确任用干部也不是一件易事,必须慎重掌握,谨防走偏。

  • 标签: 干部选拔 干部队伍素质 现代化建设 选拔干部 “四化” 干部结构
  • 简介:选人用人是领导者的职责,这是社会上和有关学术著作中普遍流行的一种观点。笔者认为,这是一种人治的观点。它对于正确选人用人和充分发掘广大人才资源、发扬社会主义民主等都有极大的妨碍。

  • 标签: 选拔人才 社会主义民主 制度 应当 学术著作 人才资源
  • 简介:人才选拔工作是人才使用的前提和基础。人才选拔工作成功与否,直接影响人才使用的效应,因此,用人者不可不重视人才的选拔选拔人才需要有一定的标准,我国自古以来就存在软硬两种标准。所谓硬标准,或称硬件,是指容易掌握的条件或指标;所谓软标准,或称软件,是指不容易掌握的标准,即需要通过实际考察和判断以后才能确立的条件或指标。在人才选拔时,软硬两种标准都是需要的,二者不可偏废。但在实际操作时,用人者往往偏向一方而忽视另一方,所以选拔存在许多问题。  一、从“九品中正制”说起  “九品中正制”,或称“九品官人法”,是我国魏晋南北朝时期封建王朝选拔官吏的一种制度。公元220年,魏王曹丕采纳颍川大地主、吏

  • 标签: 人才选拔工作 九品中正制 亲缘关系 干部队伍年轻化 选拔人才 硬标
  • 简介:《周官》卷一说:“惟王建国……设官分职,以为民极。”这说明了国家建立后设置官员分别职掌政务的必要性。我国在夏、商时期已出现了帮助奴隶主国王进行管理的官员。甲骨文中出现的“尹”、“卿士”、“史”、“宰”等.均是辅助奴隶主国王处理政事,掌管祭祀,记事,率“众”守边征伐乃至管理国王家务的官员。而选拔官吏,则关系到统治机器的正常运转,关系到统治政权的巩固等等。因此历朝历代都很重视官吏的选拔

  • 标签: 官吏 选拔 历代 述略 中国 《周官》
  • 简介:党的十六大提出:“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”这不仅全面地为干部人事制度改革进行了定位,也为进一步深化干部人事制度改革提供了新的视角,构建了新的平台。我们必须站在时代发展和党的工作全局的战略高度,牢牢把握广纳群贤、人尽其才、能上能下这三个重要环节,努力形成充满活力的用人机制,为全面建设小康社会提供有力的人才支持。

  • 标签: 人才工作 干部人事制度 中国 用人机制 干部选拔 干部任用
  • 简介:小议党外干部的选拔和使用寇廷民选拔和使用党外干部到政府部门任实职,是我国民主政治建设的重要内容,是共产党领导的多党合作和政治协商制度的具体体现。实践证明它有利于巩固和完善人民民主专政的国家制度,有利于人民群众广泛行使当家做主的民主权力,有利于调动各方...

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  • 简介:把德才兼备的年轻干部选拔上来,担当领导工作,是我们党和国家长治久安的关键。而要保证当选者德才兼备,应具体做好以下几方面的工作。一、要把品德要求放在第一位选拔干部要求把品德要求放在第一位,历来是我们党和国家选拔干部的重要原则之一。根据邓小平的有关论述和党中央提出的要求,在现阶段,德是

  • 标签: 干部选拔 几点思考 纪检机关 选拔干部 民主推荐 品德
  • 简介:抓紧培养选拔大批优秀年轻干部是党的十四届四中全会提出的重大战略性任务之一,也是当前和今后我国建立社会主义市场经济体制的迫切需要。建立社会主义市场经济体制是一项空前宏大的事业,需要在党的领导下,动员和组织全国各族人民来进行。而党的领导和动员、组织全国人民的任务,不仅需要大批得力干部,同时也对干部提出了新的要求。一方面,由于这场新的事业无论在其广度、深度上说,还是在其复杂与艰巨的程度上说都是空前的,参与市场经济的因素是如此之多,涉及的问题是那样广泛和复杂,需要的知识和文化遍及各个领域和方面,投入的精力和体力消耗往往也很大,这一切,都要求我们的一大批干部在政治、思想、理论素养、认识判断水准、知识文化素质和体力等方面都是强者和优异者,才能真正胜任。尤其是在目前的计划经济向市场经济过渡的时期,牵涉的问题就更多,市场的波动、企业的亏损、物价的上涨、三角债务的积累

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  • 简介:江泽民同志强调:“大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部,是建设高素质干部队伍,加强领导班子建设,必须切实解决好的重大问题。”这一重要论述,为我们贯彻落实《干部任用条例》,进一步做好新时期选拔任用优秀年轻干部工作指明了方向。一、选拔任用优秀年轻干部,关键是解决好认识和观念问题要把选拔任用优秀年轻干部这个重大的关系全局的问题,放在党和国家大的战略格局,世界大的战略格局上去认识。这就是:经济全球

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