简介:人格权立法定位需明晰人格与人格权相互关系,这与二者的基本涵义、法律属性密切相关。在法律领域,人格是法律上人的资格;人格权是以法律上的人为主体,以人自身为客体,以自我决定和防御请求为主要权能。人格可分为私法人格与公法人格;人格权分为民法人格权与宪法人格权,宪法人格权对民法人格权具有重大的价值意义。人格与人格权呈现法律体系关系;在制定法上,存在人格权在人格下位的垂直结构、并列使用的平行结构,以及仅适用二者之一的单一结构关系。鉴于人格权之于人格的地位、作用及结构关系;人格权的自然权利属性;主体(主体资格、人格权)——人格权之外的民事权利——权利救济的立法逻辑更贴近生活真实等理由,人格权应置于民事主体制度。
简介:魅力领导是一种客观存在,在领导活动中具有强势的影响力、凝聚力、领引力,其正能量输出,对社会、对组织的发展具有神奇的促进功效,为实现中华民族伟大复兴所热切需要。然而,自马克斯·韦伯将魅力世俗化迄今,魅力领导理论研究虽然随着人类社会的进步和发展不断拓展,成果丰硕,但一直存在着概念定义模糊的遗憾。基于权力的运作和准确地把握领导本质内涵两个基本点,可以将魅力领导视为彰显高能质领导创造力的行为集成。强调昭示领导创造力的高能质主要体现为三方面,即:以高境界的使命感为依托,创造意识强劲;根植于丰厚的信息量度,胆识过人,理性深遂;创造出被领导者的激情,能量巨大。
简介:德军事情报机构揪出20名IS潜伏者德国《世界报》称,反间谍机构德国联邦军事情报局近日挖出20名藏匿在军中的IS极端分子。这些人有针对性地申请进入联邦国防军,以获得军事训练机会。联邦军事情报局透露,从征兵办公室获悉,某些申请人表达对在联邦国防军中服务的浓厚兴趣,但只愿意短期服役,还强烈希望接受使用武器、装备的强化训练。极端分子渗透军队并不是首次出现。从2007年到今年8月,德国联邦国防军已查处24名伊斯兰极端分子,其中多数人被开除军籍。情报机构的消息说,几十名德国退伍军人去
简介:堪培拉警察将慎用高速追捕堪培拉近日颁布新条令,给警察更强硬的执法权力,包括鉴别和起诉肇事逃逸,没收肇事车辆和驾照。新法规定警察不可以因普通事故而高速追捕,而是在安全的情况下改为跟踪肇事司机和车辆。据统计,从2004年起,堪培拉共有九人死于警察的高速追捕。昆省、维省和塔斯马尼亚也都曾改变法律,以限制警察因小犯罪而高速追捕。目前每月大概有8.5起高
简介:法国:我们在安保上赢了欧洲杯法国内政部长卡泽纳夫和体育部长坎纳在巴黎举行欧锦赛安保问题发布会上表示,本届欧洲杯尽管是在恐怖主义危险相当高的情况下举行的,但从安保上来讲,本届欧洲杯是一届相当成功的足球体育盛会。'虽然法国队没有赢得胜利,但法国作为欧洲杯这样一个大型体育赛事的组织者,应该说赢得了欧洲杯。'卡泽纳夫表示,本届欧洲杯法国一共投入4.2万名警察、三万名宪兵、6.3万名保安参与安保,另外法国还派出
简介:里约:'敌对'飞机将被击落日前,巴西颁布总统令,授权军方在里约奥运会期间可以击落任何威胁奥运会安全的'敌对'飞机。该措施类似于2014年足球世界杯和2013年联合会杯期间制定的安保计划。该措施具体内容为:'可疑'飞机首先将被警告,如果不听从警告,将被认为是'敌对'并将其击落,这一总统令将在全国范围内实施。里约州安全部长马里奥·贝尔特拉姆表示,原定将有
简介:俄罗斯自2015年9月30日开始军事干预叙利亚危机。目前,国内外学术界主要采取理性分析路径讨论俄罗斯军事干预叙利亚的动机,即认为俄罗斯是基于对利益的考虑而采取军事干预行动的。文章从情感角度考察俄罗斯的干预行为,认为俄罗斯的行动主要是受到对美国不满的驱动,因为美国干预叙利亚危机造成了对俄罗斯大国身份的蔑视。冷战后俄与西方之间的长期互动,使得俄面临"身份遭到蔑视"状态,从而形成针对西方的消极、压抑的"情感定向";而美国在叙利亚危机中的行为,进一步使俄感知到了对其身份的蔑视,从而激发了俄罗斯的"道德悲愤"和"羞辱"等"指向情绪反应"。在该情感的影响下,俄决定实施军事干预叙利亚危机这一"复仇"行为,其目的即在于警告西方不要再做出蔑视俄身份及情感的行为并重塑俄的身份和尊严。明晰俄军事干预叙利亚危机的行为逻辑,能为掌握俄罗斯与西方之间关系的发展前景以及中国在构建"一带一路"的过程中如何与俄罗斯相处等问题提供一定的启发。
简介:目前已有较多作者对律师高效、全面、可靠地进行内部调查的方法进行了探究。〔1〕然而,本文尝试在全球化的背景下聚焦律师在调查潜在的国际白领犯罪活动中所遇到的挑战。本文第一部分将考察在选择律师进行海外内部调查时所遇到的挑战,同时将特别考虑适用律师-委托人特免权和工作成果保护制度的国际标准;第二部分将讨论不同国家隐私保护相关法律的影响,并分析在这些国家的司法环境中尝试进行美国式内部调查所带来的挑战;第三部分将考察国际内部调查中律师与(被调查公司)雇员的相互关系,及遵守世界各国千差万别的劳动法律法规及相应程序时所面临的挑战;最后一部分将讨论以政府为主体开展的多国调查存在的问题。本文将特别探讨如何披露调查结果,以及在国际执行环境下参与结案谈判所遇到的困难。