简介：在普查工作中,总体上应做到或实现“三句话”,即“大胆实践,敢于创新,善于总结”.所说的“大胆实践”,就是按照普查总体工作流程安排,有意识、有重点、有计划、有目的地安排好工作重心和实施步骤以及相关措施;按照上级有关精神和政策规定,结合本地实际,周密思考,善于拿出运作招法;要勇于实践,在实践中补充,完善、提高.

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简介：“哭嫁”习俗历经各种婚姻形态，其文化意蕴随着社会环境的变迁而有所不同。本文对不同历史时期的“哭嫁”习俗作了详细论述，清晰梳理了其意蕴的发展轨迹，从而揭示了其之所以源远流长的内在动因，亦从一个侧面透视了民俗传承的一般规律

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简介：摘要建筑设备安装与土建施工协调配合的有着非常重要的意义。文章结合建筑工程施工的实际情况，指出了建筑设备安装与土建施工协调配合的依据、原则，并提出了相应的策略，希望能够为此类工程的实际工作提供借鉴与参考。

简介：流程性材料最大的特点是其变异性小。对于这类总体,现有的标准差估计方法由于既包含组间差异,又包含组内差异,常常会夸大其估计误差。针对此,首先通过抽样设计,得到具有分层抽样特点的样本;然后借鉴单值—移动极差控制图中标准差的估计方法,构造了这类总体的标准差估计量。这样构造的标准差估计量,由于其估计误差中仅包含组内方差平均水平,从而更符合该类总体变异性小的特点。实际应用表明,该标准差估计量能显著降低估计误差。

简介：摘要随着科技的不断增长，棉花的加工工艺有了实质性的提高。本文从机采棉加工工艺流程及设备、对生产系统优化的建议、影响棉纺织行业的主要因素以及中国棉纺织行业的发展趋势四个方面详细阐述了棉花加工工艺流程研究的重要性和必要性以及行业的发展展望。

简介：摘要本文结合笔者工作经验对建筑装饰面砖施工工艺及质量控制进行了详细的分析论述，以供同行参考。

简介：摘要我国正处于经济大发展时期，市场对钢铁需求量越来越大，推动了钢铁冶金企业的发展。在各项资源，尤其是能源日益紧缺的社会大环境下，节能问题受到了社会各界的重视，因此，只有规避过度浪费的行为，才能为企业创造出更多价值。如何在钢铁冶金流程中贯彻节能精神，实现节约资源的目的，是摆在从业人员面前的一大难题。

简介：本文简单地介绍了抽油机井热洗工艺原理，对油井的热洗方法进行探讨，总结了某某油田应用的几种热洗配套工艺技术，并对工艺的特点进行分析，比较各种方式的优缺点，从而提出现有工艺流程的改造方式。

简介：摘要目的探究试剂质量对药品检验结果的影响。方法2017年11月到2018年12月选取尼莫地平、阿尼西坦化学药物作为本次的研究与观察对象。尼莫地平、阿尼西坦全部使用乙醇为分析纯。A组是使用无水乙醇，B组是使用10%乙醇。对比不同试剂的质量检测结果。结果尼莫地平片与阿尼西坦胶囊的药品检验中，使用优质纯无水乙醇为分析纯的时候，溶出含量与标准基本一致，明显的高于使用10%乙醇为分析纯得到的溶出含量，数据差异展现了统计学意义（P＜0.05）。尼莫地平片与阿尼西坦胶囊的药品检验中，使用优质纯无水乙醇为分析纯时的溶出率，明显的高于使用10%乙醇为分析纯得到的溶出含量，数据差异展现了统计学意义（P＜0.05）。结论试剂质量对药品检验结果的影响中，需要按照标准进行规范操作，科学保存试剂，降低剂质量变化影响，提升检测结果的准确性。

简介：摘要制药行业是我国现代医疗领域中的重要行业，制药行业的发展对于我国医疗事业发展会产生重要影响，还会给人们的身体健康和生命安全产生不同程度的影响，所以近几年来我国医疗事业在发展的过程中，制药行业也得到了进一步发展。由于药物会对人体产生重要影响，所以在制药行业发展中，药品检测工作就是必不可少的，通过药品检测，能够及时发现药品中存在的质量问题，从而加以解决，保证药品的质量，保障人们的身体健康，这对于整个制药行业发展都有着其作用。在药品检测工作中，药品微生物检测是其中的重要环节，药品微生物的检测结果在一定程度上会影响到药品的最终质量，只是在检测工作中经常会出现质量问题。所以本文就对药品的微生物检测工作进行分析，并探究其质量保证的有效措施。

简介：摘要单管水平跨越式采暖系统是传统流程的替代工艺，在国家既有住宅采暖改造工程中应用广泛，历经多年运行使用，优势凸显，能够有效节约能源，提高室内整体温度，还方便于维护维修。但不管是书籍资料，还是网上查询，都找不到全面细致的施工方案。因此，我们总结长期施工经验，对改造流程和质量标准，做了一个合理有序而且实用性强的概述，供各施工单位参考借鉴。

简介：摘要在某S/X双频段遥感数据接收系统项目中，由于用户接收任务密集度高，前后圈次任务间隔要求在2分钟内，针对此项需求在车载天线跟踪任务流程常规设计的基础上本文分析了缩短任务准备时间的可行性和可靠性，优化了软件工作流程并应用在该项目天线控制软件中。实践表明，优化后的任务流程满足用户对任务准备时间的需求，设备运行安全可靠。

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简介：提名是干部选拔任用的第一道关口,是干部工作民主化进程中必须要下功夫思考和探索的深层次问题。本文以干部选用提名实践现状为基础,研究了规范干部选用提名的相关问题,提出当前应着力于谁提名、选用谁、谁决策、追究谁的四个环节,同时科学设计了干部选用提名的流程。