简介：摘要：国家发改委和中国民航局2017年联合发布《全国民用运输机场布局规划》，提出民用运输机场在规划布局基础上，进行“五位一体”总体布局及“四个全面”战略布局。结合“一带一路”、长江经济带等战略，考虑到综合交通体系发展，调整及完善民用运输机场建设数量和空间布局，提出了一体化衔接、绿色集约发展等政策措施，形成了与高铁优势互补及协调发展的格局。根据国家民用机场规划布局，未来十多年无疑是民用机场建设蓬勃发展的重要时期，机场建设项目将不断涌现，对机场建设专业技术人员的需求将迅速上升。

简介：摘要：旨在深入分析消防监督岗位职业能力提升的关键因素，并针对当前存在的问题提出有效的优化对策，通过对消防监督岗位的专业性、工作环境的动态性和职业责任的重大性等特点的探讨，揭示了专业知识更新滞后、应急处理能力不足和职业素养参差不齐等核心问题。为解决这些问题，提出了加强专业知识培训、提升应急处理能力和完善职业素养评价体系等对策。通过实施这些对策，可以有效提升消防监督岗位的整体职业能力，为公共安全事业提供有力保障。

简介：摘要电力技术人员，顾名思义就是在电力系统中的专业技术人员，对电力系统的正常运转有着非常重要的作用。电力技术人员主要包括在电力系统中专业从事设计、规划、勘测，对电力系统发电供电的运行、养护、检修等技术人员。本文通过对电力技术人员岗位职责的介绍，并对电力技术人员职业现状的分析，提出一些建议，使得电力技术人员在电力系统中能够更好的维护电力系统的运作和安全。

简介：摘要：焊工岗位作为制造业中不可或缺的环节，其职业发展与技术培训的有效性直接关系到行业的整体质量和安全。本文旨在探讨焊工职业发展的现状及其面临的挑战，分析针对焊工的技术培训策略，以提升其专业技能和职业素养。通过对焊接行业的市场需求和技术进步进行综合分析，揭示焊工在职业生涯中的发展路径及其所需的核心技能。此外，本文还将探讨各类培训模式的优缺点，帮助企业和个人制定切实可行的培训方案，提升焊工的技术水平和市场竞争力。综上所述，焊工的职业发展与技术培训是提升制造业整体效能的重要因素，值得关注与深入研究。

简介：摘要职业教育人才培养目标是以就业为导向，培养符合职业岗位需求的具有综合职业能力的高技能应用型人才。首先要熟悉职业标准，其次要有意识用职业标准，第三要善于利用职业标准。本课题研究的是建工专业课程和职业岗位标准的对接，即通过学生在校学习，培养学生具有从事专业岗位工作所应具备的各项专项能力，并以专项能力为依托，通过综合实践，初步具有职业岗位的工作能力。

简介：摘要我国制冷与空调行业专业人才社会需求持续增长，尤其是需要大量的掌握新技术、新设备的制冷与空调专业高级复合技能型、应用型人才。该文通过分析制冷与空调专业岗位职业技能要求，参照现行的有关行业标准，主动适应山东经济发展和产业结构调整的需要，根据学校优势和特色，对教学内容进行优化，对课程体系结构进行整合，使课程体系紧密联系社会对人才需求的变化，实现学生创新精神、能力培养和素质教育三大新的教育目标。

简介：摘要我党根据自己的纲领和章程，按照民主集中制原则，将全体党员组织起来，并自上而下地建立党的各级组织机构，确保党务工作得以顺利开展，不断推进党的各项建设。随着我党自身建设的不断加强，如何科学、有效地开展党务工作，确保党的各级组织能够充分发挥作用，是对新时代职业政工岗位工作者的新要求，新挑战。而关于基层党务工作开展的思考探究，正是新时代职业政工岗位工作者应当掌握和探究的一项基本技能和基本要求。下面，就如何在职业政工岗位上做好基层党务工作展开分析。

简介：摘要：化工行业生产工艺复杂、生产条件苛刻、原辅料及产品种类繁多，可能产生的职业病危害因素较为复杂，职业病危害严重，对劳动者健康和企业发展都产生很大影响。为适应我国从“化工大国”向“化工强国”发展的需求，迫切需要立足有效防范化解化工领域系统性健康安全环保风险，把健康发展、安全发展、绿色发展理念贯穿化工生产的全生命周期，寻求化工行业健康安全环保与发展的最大公约数，有效预防控制化工企业职业病危害，保障劳动者职业健康权益尤为重要。

简介：[ 摘要 ] 2020 是不平凡的一年，随着疫情的发展，线上求职应聘成了就业的主要途径。文章分析了大学生就业形势的严峻性、就业发展的趋势性；阐述了主流网站和移动端在线招聘的整体情况和 IT 相关行业划分和细分岗位。

简介：摘要随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，一名合格的企业党务工作人员，必须要在工作之余认真地去学习党的精神，必须要自觉地推进全面改革的新时期企业党建的工作水平，新时代的任务要求企业的党务工作人员必须不断地勇于创新、并且在创新的过程中不断地完善自己和提高自己的工作能力。加强企业党组织的凝聚力和战斗力，做到这样才能够不断的突破和创新。

简介：摘要近些年来，由于事业单位的改革越发深入，政工师在企业的作用越来越明显，大部分事业单位已经开始越来越重视建设以及发展政工师这一岗位。不过在现阶段的企业当中，由于市场化的经济体制更加深入，在企业中，生产与销售人员被受到很大的重视，而企业中的政工队伍就被人们忽略，企业的思想政治的意识变得十分的淡泊，而且有一些企业在政工师方面还存在着误解以及轻视，让政工师的工作开展带来了很多的阻碍和难题。事实上，其基层党务工作是国有大型企业建设中非常重要的组成部分，党务工作其质量的高低能够对今后企业的运营效率造成直接影响，而政工师就是对基层党务工作所负责的，所以，在企业发展中，政工师用是非常关键的。

简介：摘要本文通过教育部《关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》，介绍“五个对接”，即“专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接”的实践

简介：摘要：随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，政治工作的重要性越来越大。而作为党员干部的重要组成部分，职业政工人员的工作也日益受到重视。然而，在实际工作中，许多党员干部缺乏对职业政工岗位的理解和认识，导致其工作效率低下或者出现失误的情况时有发生。因此，本文深入了解职业政工岗位的工作内容和方法，对于提升党员干部的政治素质和工作能力具有重要的意义。

简介：摘要：新形势下，政工工作的重要性不言而喻，是党联系群众的重要桥梁。政工在党政理念和思想的落实过程中要充分发挥好宣传作用。在新媒体时代，政工干部应充分利用新媒体技术加强思想政治教育与党史学习，推动党务宣传工作的开展，通过党务宣传加强党的政治建设，充分地向人民群众宣传党的政治建设内容与目的，为实现伟大梦想而努力奋斗。基于此，本文重点探讨政工人员如何做好党群宣传工作，以期促进政工工作的有效发展。

简介：摘要：湖北交投三江文旅康养发展有限公司所属项目鲟龙湾旅游文化项目在经过建设期后，即将全面运营，对专业管理人才需求量大，基于管理岗位胜任模型研究而应用于岗位招聘，开展人才选拔需求工作较为迫切。

简介：摘 要：近年来，企业竞争逐渐演变成人才的竞争。与企业需求相比，无论是员工的专业水平还是综合素质能力，都与企业的岗位需求存在不同程度的不匹配问题。此现象对于企业的可持续发展具有较大的影响。因此，从较为全面的角度掌握员工职业胜任力与企业需求的匹配情况是极为有必要的。基于此，论文一方面分析员工与岗位匹配的要素，另一方面，深入研究员工与岗位需求的匹配情况。

简介：摘要： 岗位管理是企业人力资源管理中的一个重要组成部分，有效的岗位管理可以通过对岗位的分析、设计、配置、培训、规划、考评、激励与约束、调整等一系列过程的控制与监督，实现因岗择人，即在人员与岗位的互动过程中实现员工与岗位、员工与员工之间的最佳配合，从而发挥企业中人力资源的最大效用，促进企业的不断发展，最终实现企业的战略目标。本文试图对目前我国企业岗位管理中出现的具体问题进行研究，从战略角度对问题出现的深层原因及解决对策进行梳理及分析，以期提高企业岗位管理的效度，促进我国企业人力资源管理的科学化。

简介：摘要：本文主要针对地铁司机岗位的安全风险管控进行探讨，先阐述了轨道交通安全的重要性，然后又提出了几点切实可行的管控措施，主要包括制定安全运行制度、选拔地铁司机队伍人员、做好行车安全培训工作、制定安全风险管控机制、加强地铁安全监督，进而不断的提升地铁司机岗位安全风险管控水平。

简介：摘要随着我国市场经济不断发展，市场竞争愈加激烈，企业想要在市场竞争中占据一席之地就必须顺应时代发展的潮流，提升工作绩效来不断提高自身竞争力。在当前情况下建立企业绩效管理体系显得尤为重要，基于岗位胜任能力来构建企业绩效管理比传统的绩效管理系统更加有效。本文主要阐述了岗位胜任能力的相关概念以及在企业绩效管理中的应用。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的城市化进程也越来越完善。为了解决日益严重的城市交通拥堵和城市空气污染问题，我国各大城市开始重视和发展城市公共交通。地铁在解决交通拥堵、改善城市空间结构、减少环境污染、节约城市土地资源和综合开发利用沿线商业资源等方面具有其他交通系统无法比拟的优越性。地铁快速发展的同时，急需更多运营专业技术人才投入到日常运营各项管理工作中，从而最大程度地保障地铁安全运营和高效服务。