简介：摘要：随着社会的快速发展，秘书学专业在各行各业中的地位逐渐提升。然而，在就业方面，秘书学专业学生仍存在一定的认知偏差。本文将从社会环境、学校教育以及学生个人三个方面，探讨秘书学专业学生就业认知偏差存在的问题及对策。

简介：

简介：摘要随着我国教育大众化的发展，我国毕业生的就业形式发生了根本性的变化，因此大学生面临着越来越大的就业压力。在这严峻的就业背景下，如何才能提高大学生的就业，帮助大学生实现就业毫无疑问成为社会关注的焦点，所以大学生的职业生涯规划教越来越受到人们的重视。笔者通过分析当前大学生职业生涯规划教育中存在的问题，提出完善大学生职业生涯规划教育的途径，丰富了职业生涯规划理论，充实了职业生涯规划体系，拓展了职业生涯规划途径，为大学生职业生涯规划教育的研究做出有意义的理论探索。

简介：摘要：高职学生是职业教育的主战场，是高等教育的重要组成部分。民办高职院校还是高职院校中不可忽视的重要部分，为建设中国特色社会主义社会源源不断输送全面型、技能型的人才。对于民办高职院校而言，合理的职业生涯规划教育是必不可少的，对于高职生步入社会起到很重要的促进作用。本文主要从民办高职院校学生职业生涯现状进行分析，提出加强职业规划教育的具体措施。

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简介：摘要：职业技能大赛是发展学生职业生涯的有一个有效途径。通过职业技能大赛可以提高学生职业素质、学习能力、竞争意识和职业能力；有利于提高教学质量，开拓教学视野，有利于各学校学生之间的互相交流，培养学生的团结协作精神，为社会企业行业输送更多的高级技能型人才。

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简介：摘要：职业生涯规划作为高校人才培养体系中的核心环节，对塑造大学生未来职业道路与人生发展轨迹具有不可估量的导向作用。当前，大学生职业生涯规划教育作为一种新兴而关键的教学模式，正逐步在高校教育体系中占据举足轻重的地位。该教育模式致力于培养学生的自主学习能力，着重强化其团队合作精神与创新能力，为学生踏入社会奠定坚实的基础。基于此，本文旨在深度剖析当前职业生涯规划教育领域所面临的问题与挑战，追溯其根源所在。探索并构建一套创新性的职业生涯规划教育管理新模式，包括其理论框架、教育体系以及具体的实施策略与技术支撑体系，以期为高校职业生涯规划教育的优化与发展提供有益的参考与借鉴。

简介：摘要社会政治经济的高速发展，高等教育体制改革的深化和毕业生就业方式的变化，导致职业生涯规划的重要性日益突出。本文笔者探究了当前大学生职业生涯规划所存在的问题及对策，希望能对同行从业人员给予帮助和指导。

简介：摘要近年来，随着办学规模和招生数量，学生群体的心理健康问题逐渐显现出来，除了存在心理障碍和问题行为的学生比例的攀升，还会不时出现一些相关的伤害自己和他人的案例，给高职教育教学提出了新的考验。与此同时，《关于进一步加强和改进大学生心理健康教育的意见》也指出加强和改进大学生心理健康教育是全面贯彻党的教育方针、推进素质教育的重要举措，也是培养高素质合格人才的重要途径。综合这些现实因素，针对当代大学生的心理问题进行研究，开展独具特色且效果明显的心理健康教育已经成为高职教育中的一项迫切任务，必须得到重视并深入开展。

简介：摘要:随着社会发展与科技的不断进步，高校越来越重视对大学生职业生涯规划和创新创业教育，本文主要研究大学生职业生涯规划对创新创业教育发展所带来的影响，通过阐述大学生创新创业职业生涯规划与创新创业教育发展的现状，从而提出具有针对性的建议，保证大学生职业生涯规划与创业创业教育有机地结合在一起，期望职业生涯规划为大学生创新创业奠定一定的基础。

简介：摘要随着就业形势的日益严峻，大学生就业越来越困难，找专业对口、收入高的工作更困难，同时大学生找工作很少与自己的理想、兴趣、特长等结合在一起，导致频繁换工作，最终迷茫人生，因此对当下大学生职业生涯规划中存在的问题及原因分析，有助于缓解就业压力，和谐社会发展。

简介：摘要大学生的就业问题，是关系到高等教育能否发挥调节社会阶层的纵向流动作用，不断激发社会知识循环的重要问题，也是社会稳定的重要因素。在经济形势新常态下，就业压力依然很大，鼓励大学生自主创新创业是符合当前我国国情的一个重要举措;创新创业教育是大学生职业发展能力培养内涵的提升、拓展和延伸。本文对于大学生职业生涯规划与创新创业能力提升进行简要分析，希望能给同行业工作者提供参考和帮助。

简介：摘要随着国家高等教育事业的不断发展，高校十分注重大学生的职业生涯教育问题和就业问题，而高校中少数民族群体的职业生涯教育问题和就业问题也受到更多的关注，针对少数民族学生开展具有针对性的职业生涯教育，帮助其树立正确的择业观和就业观，是目前许多高校的工作重点之一。本文旨在通过剖析高校少数民族学生群体的现状，针对性的提出生涯指导的合理化建议，帮助其更好的实现自身价值。

简介：摘要：目前，我国大学生就业能力培养受到更多重视，职业生涯规划能够有助于提高大学生就业率，强化大学生素质能力。文章通过对职业生涯规划的重要性进行分析，探讨职业生涯规划的大学生就业能力提升策略。

简介：摘要：随着国家教育事业的发展进步，人民文化水平不断提高，大学生群体人数不断增加，与之相对应的是日益激烈的毕业生就业岗位竞争现状。为了加强毕业生自身能力建设，提升就业核心竞争力，高校应该开设专业课程，建立系统全面的就业指导体系，加强对学生专业素质的培养，并积极引导学生建立创新创业思维。指导大学生树立正确的职业观，重点加强对大学生心理承受能力的建设，即生涯适应力的需要。毕竟从学校小群体到社会大环境的跨越，是一个极大的转变，不仅要求学生具备良好的专业知识，更要有面对不同环境的适应能力，以保证个人能力的正常发挥。

简介：摘要：本研究旨在探讨职业生涯规划对高职机械专业学生就业意愿的影响。通过问卷调查和统计分析，对高职机械专业学生的职业生涯规划情况和就业意愿进行了深入研究。研究发现，职业生涯规划对高职机械专业学生的就业意愿有着显著影响。具有积极的职业生涯规划的学生更加倾向于选择与专业相关的岗位并制定明确的职业目标。而缺乏职业生涯规划的学生则对就业选择较为迷茫。因此，加强高职机械专业学生的职业生涯规划教育，引导学生树立正确的职业观念，有助于提升学生的就业意愿和就业竞争力。

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简介：摘要：近年来,大学生就业问题日益突出,就业成为关乎学生成长、家庭生活幸福、社会稳定、国家长治久安的重大课题,是社会各界关注的焦点,同时也是高校工作的难点。自20世纪90年代以来,中国高校毕业生就业体制经历了两次重大变革:一次是为适应国家从计划经济到市场经济过渡的要求,从政府指令性计划分配到“市场导向、毕业生与用人单位双向选择”的转变;一次是坚持发挥市场基拙性作用的同时,突出强化政府积极促进就业的职能,转变到“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的高校毕业生就业体制和机制。与两次重大变革相伴随的是毕业生就业咨询指导工作也在不断走向深入,尤其是进入21世纪以来,国家更是对大学生就业咨询指导工作进行了大推动和系统完善。

简介：摘要当前，国家经济发展速度十分可观，全球经济呈现出了一体化的趋势，在这个大背景之下市场竞争日益激烈，企业想要在竞争的潮流中立于不败之地，最重要的因素之一要吸纳各类优秀的人才。优秀、稳定的人才队伍能够帮助供电企业获得竞争中的主动权，对于企业发展的优劣有起着决定性的作用，特别是在技术密集性较强的电力企业中。大学毕业生是输入社会的新鲜血液，每年都有很多的大学生离开校园步入工作岗位，对于没有社会、工作经验的大学生来说，需要对他们的职业生涯进行管理与培养，才能够帮助他们明确自己未来的发展方向，使自己所学的知识能够在工作中发挥出最大的效用。这样不仅可以为企业带来新的活力和持续进步的动力，同时还可以实现大学生自身的职业追求和人生目标。