简介：摘要：二次再热发电技术是世界火力发电先进技术。二次再热不但可使机组获得较高的燃煤经济性，而且具有较低的环保排放优势，成为火力发电技术发展的方向和趋势。本文对某超超临界塔式锅炉的主汽温和再热汽温低的原因进行分析，采用调整燃尽风摆角、锅炉吹灰方式优化、调整燃烧器摆角、调整炉膛出口氧量、调整二次风配风等方法对主汽温和再热汽温进行优化调整，使二次再热机组的主汽温和再热汽温接近设计值，提高了二次再热机组的燃煤经济性，为二次再热机组主汽温和再热汽温的优化调整提供参考。

简介：摘要：再热蒸汽温度是表征锅炉运行工况的重要参数之一。蒸汽温度过高会加快锅炉受热面和蒸汽管金属的蠕变速度，影响锅炉的使用寿命；蒸汽温度低会降低机组热效率，增加蒸汽消耗率，增加汽轮机末级叶片蒸汽湿度，导致汽轮机末级叶片腐蚀加剧。再热汽温对象具有大滞后、大惯性的特点，影响再热汽温变化的因素很多，如机组负荷变化、煤质变化、减温水量、受热面结焦、空燃比、燃烧工况、过剩空气系数等。汽温对象在各种扰动下表现出非线性和时变特性，使得其控制更加困难。

简介：摘要：文章阐述了供电企业电力营销工作的概念与必要性，同时找出了工作中存在的问题，针对这些问题提出了精细化的解决对策。

简介：【摘要】监督是纪检监察的首要职能。中央纪委提出的“三转”中，特别强调纪委的监督是监督的再监督。深度落实纪委的监督再监督职能即是重点也是难点。在新形势下，国网兰州供电公司基于自身实际，从管理、流程和保障三个方面构建了“424”监督再监督体系，保障纪检监督再监督职责落实、落细。

简介：摘要：文章阐述了新媒体环境下，国企党建工作面临的机遇，和新媒体的主要特点及重要作用，最后提出了几点创新策略。

简介：摘要：21世纪以来，人类已经进入快速发展的新时期，电力不仅影响了人们的正常生活，对企业的正常运作也起到了至关重要的作用。精益管理是一种追求卓越的先进管理理念，供电所全面推行精益管理，是适应现代化发展需求、提高经济效益、迈向未来的重要保证;从目前来看，我国电力企业在管理上暴露出来的弊病日益增多，因此必须提高对精益管理的重视，建立一套标准化管理保障机制和专业的执行体系，实现供电所管理水平、工作效率和服务质量的全面提升;本文简要阐述供电所精益管理的实施策略。 

简介：摘要： 针对 超超临界二次再热机组 ，分析 了 影响汽温的各种因素，介绍了机组在实际运行中，如何调整主、再热汽温，提高机组效率 。

简介：摘要 :国有企业的纪律检查监督机构应当忠诚履行职责，推进企业党风廉政建设和反腐败工作，进一步转变职能、方式和工作方式，加强自上而下的组织监督，完善自下而上的民主监督，充分发挥同级之间的相互监督作用，加强对党员和领导干部的日常监督，切实履行纪检监察机构的监督职责。

简介：摘要：要想进一步提高企业的经济效益，必须要激发工作人员的积极性，员工有一个良好的身心状态是对工作产生热情的基础。企业管理人员必须要重视工作人员的心理需求，创建一个和谐的劳动关系，保证企业能有更多新鲜的活力，在市场竞争中树立较高的竞争力。对于工会来说，要密切关注广大工作人员的精神力诉求，维护其合法权益，构建出员工心理关怀机制，保证工作人员能有一个健康的心理状态。

简介：摘要：近年来电力安全事故的一次次出现，安全成为我们谈虎色变的话题．然而在我看来很多安全事故和安全隐患除了规章制度执行不够或设备因素造成之外．还存在心理因素的影响被人忽视，

简介：摘要： 目前我国供电企业改革已进入攻坚期和深水期，青年员工作为供电企业可持续发展的中流砥柱，对供电企业调整发展结构，顺应新常态发挥着重要作用。为了确保供电企业思想政治管理工作达到理想的效果，要深入研究青年员工的思想与心理，进而在思想管理工作中，帮助青年员工解决工作问题、思想问题等，引导员工走向正确的工作方向。

简介：摘要:人文关怀与心理疏导是企业思想政治工作的重要组成部分，是“以人为本”思想理念的着重体现，是从基层员工的角度出发看待问题，解决员工的实际问题，实现自我的价值，有利于加强企业思想政治工作的高效性以及科学性。基于上述问题，本文将以电力企业为例进行分析，详细阐述企业在开展思想政治工作中，心理疏导与人文关怀的具体实施方法，希望能为相关研究人员提供借鉴和参考。

简介：摘要： 高温超高压、单缸、单排汽、一次中间再热汽轮机 阀门管理 技术解答 事故判断 营销过程