简介：摘 要：精细化管理是现代管理方法之一，随着现代企业制度的完善，越来越多企业引入这种管理方法，许多电厂将此方法用于行政管理，本文通过对基层电厂行政精细化管理的现状及不足之处进行分析，提出了基层电厂行政精细化管理的几点思路。

简介：摘要：随着社会经济的持续发展，企业行政办公管理工作开展的过程中应该不断提高管理的效率。传统办公管理模式已经不能满足企业的持续发展，因此，必须结合实际情况综合运用精细化管理模式，不断提高管理的整体效率，保证企业行政办公工作可以顺利开展。

简介：摘要：随着社会的不断发展，企业行政后勤管理工作逐渐得到了人们的关注。传统管理形式中存在着一些问题，主要表现为资金的耗用量过高、成本控制不得当、服务措施不健全等等。针对以上情况，企业应该后勤管理职能，做好相关组织的整顿活动，加强对工作人员的培训，调动他们的服务积极性。因此，本文以企业行政后勤管理现状作为出发点，对相应的改进方法进行研究。

简介：摘要：根据现代内部控制理论，企业内部控制是一个平衡、动态的管理过程，提高经济管理效率，保证管理信息的权利和责任，来维持资产的安全和完整性，实施管理发展战略。企业的内部控制不仅是会计制度的内部控制，也是企业整体的管理体制和管理框架的控制。特别是近年来，企业的快速发展必然会扩大企业的资金投入，提高资源利用效率。企业需要确立健全的内部控制制度，采取适当的风险防止措施。但是，企业财务内部控制的现状远远落后于现代内部控制的要求，内部控制的一些缺陷普遍存在，应了解这些不足，制定相应的对策，完善内部控制机制，对提高企业经济管理水平，保障企业资产安全具有重要意义。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，全球多个国家已发生了多次大规模的并购浪潮，尤其是混合所有制在我国自党的十八大提出后，不仅能够建立现代企业制度的主要组织形式，同时还推动了国有企业的混改并购逐渐迈向了分类改革以及规范治理的新阶段。近年来，企业在国家政策的扶持下，并伴随混改并购的推动，不断提升了企业绩效进而也提高了国企之间的竞争力。所以为能够让国有企业在混改并购的过程中有经验可循，我们应该了解混改并购对企业绩效信息的使用分析。

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简介：摘要：本文对企业行政办公一体化管理模式创新工作进行分析，阐述了其工作内容，明确了工作原则，在此基础上提出了创新路径，为企业未来的发展奠定坚实的基础。

简介：　　摘要：随着社会与经济的发展，国有企业综合管理部在企业内主要承担的职能日益凸显，工作要求日益增高，在推动企业管理与经营方面的各项方针政策、公司管理层决议等起到整体协调与综合运作的作用。本文分析了国有行政管理工作的特点，探析协调各部门之间和不同层级人员之间的关系的重要性，并提出针对国有企业行政管理绩效考核的设计方案。

简介：摘要：目前，我国电力相关企业的发展正处于战略调整和内部改革的关键时期。在此基础上，中共中央出台三项制度改革重要指导政策，是对现阶段改革进度的总结也是对未来改革方向的重要指引。在不断深化电力企业三项制度改革的过程中，电力施工企业的制度改革也面临着巨大挑战。如何与国家整体能源战略部署相配合、与电力企业内部制度改革相适应，是电力施工企业三项制度改革必须考虑好和解决好的重要改革项目。

简介：摘要：中国经济的快速发展离不开电力企业的支持和帮助。然而，电力企业的生存和发展离不开自身规章制度的支撑。电力企业良好的规章制度可以规范员工的行为，保证企业的经济效益和运营稳定性。然而，电力企业的规章制度管理存在一些问题，影响了电力企业的正常发展。因此，有必要采取有效措施，加强企业规章制度的管理。

简介：摘要：电力信息系统的建设下，加快信息传输效率，实现多节点化的同步性、实时性数据传输与演变。但是在当前电力信息系统运行环境下，也催生出了多元化的漏洞，这些漏洞具备的隐蔽性、多样性特征，可能造成电力信息系统的瘫痪问题，甚至是产生数据永久丢失的严重现象。对此，需要在后期建设过程中，加强对信息安全的重视力度，深度分析出电力信息系统在运行过程中所呈现出的信息安全隐患并制定解决对策，以提高电力信息系统运行的可靠性。基于此，本文章对电力信息系统的信息安全技术进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：电力信息系统的建设下，加快信息传输效率，实现多节点化的同步性、实时性数据传输与演变。但是在当前电力信息系统运行环境下，也催生出了多元化的漏洞，这些漏洞具备的隐蔽性、多样性特征，可能造成电力信息系统的瘫痪问题，甚至是产生数据永久丢失的严重现象。对此，需要在后期建设过程中，加强对信息安全的重视力度，深度分析出电力信息系统在运行过程中所呈现出的信息安全隐患并制定解决对策，以提高电力信息系统运行的可靠性。基于此，本文章对电力信息系统的信息安全技术进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：在企业发展阶段，行政管理效率是衡量企业管理部门及其人员工作成效的主要标准。工作中，行政管理主要体现在企业行政部门和行政人员的具体实施活动中。总的来说，强化企业行政管理的“角色”和效率，不断提高管理水平，不仅可保证企业工作的顺利进行，而且能促进企业的整体发展进程，有利于企业的可持续发展。

简介：摘要：作为企业的重要组织机构，办公室的日常工作呈现出繁杂的特征，必须对企业内部的各个部门进行统一、分工、协调。以此为基础，促进公司的持续健康发展。随着我国经济的快速发展，企业办公室的行政工作日益增多，其工作任务越来越繁杂，对其工作的要求也越来越高。要改进企业办公室的行政工作，提高其工作效率。

简介：摘要：办公室作为联系各个工作环节的桥梁和枢纽，关系到事务工作的质量和效率，在行政事务中起着重要的作用。如果办公室的工作效率不够高，工作质量不达标，会直接损害到企业的效益，造成不利影响。因此，本文分析办公室工作的特点，梳理总结出一些办公室工作的注意事项，以期对广大相关人员提供一些借鉴。

简介：摘要：当前，数字档案是我国数字城市、政府的重要组成部分，是我国信息化的一个重要组成部分，也是一项基础工作。档案信息化的发展必然会大大提升档案的信息化程度，对今后提高电子政务的行政效率、为社会各界提供便捷、高效的档案信息服务等方面都将发挥极其重要的作用。

简介：摘 要：基层财政部门属于基层社会管理部门，财政管理是一项非常关键的工作。但在现实中，乡镇财务管理还不是很完善，存在着很多不足之处，如负债不清、不能预算控制财政支出、国有资产监管存在漏洞以及缺乏规范的会计核算等，本文主要分析了上述问题，并提出了笔者的建议，希望能使乡镇财务管理工作越来越规范。 

简介：摘要：现代企业制度发展视域下，国企政工工作开展时，可从以下工作方面入手：突出对职工的人文关怀，创新政工服务工作模式；秉持以人为本原则，引导职工主动学习提升；契合职工职业诉求，建设全体职工认同的企业文化；政工宣传方式创新，强化职工工匠精神等。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。为进一步做强做优做大国有经济，加快构建新发展格局，必须以建立现代企业制度为方向，一以贯之深化国有企业改革。全面深化国企改革的关键环节和标志性工作便是围绕劳动、人事、分配为重点的“三项制度”改革。本文通过分析绩效管理在“三项制度”改革中的重要作用和当前绩效管理存在的普遍问题，就如何开展新时代国有企业绩效管理工作进行了深入思考和探讨，提出了相关管理建言。