简介:【摘 要】深化三项制度改革是国有人才队伍建设的重要举措,对推动国有企业高质量发展有着重大意义。多年来,中央和政府部门多次提出国有企业的三项制度改革,取得了一定良好进展。本文简述了三项制度改革的发展历程以及改革的势在必行,同时全面阐述了当前国有企业三项制度改革的现状和存在的难题,并提出了推进三项制度改革的实施策略。
简介:【摘要】 随着网络技术和电子技术的不断发展,电子信息工程已经成为产业发展的驱动力、决定性和最活跃的因素,渗透到人们生活和工作的各个领域。本文总结了电子信息工程的相关知识,分析讨论了电子信息工程的主要应用,为电子信息工程的发展和优化提出建议,以支持电子信息工程的应用和推广,提出一些建议。重点对电子信息工程的主要应用作出分析论述,并就电子信息工程的发展优化提出几点建议,意在为电子信息工程的应用推广提供参考与支持。在信息发展过程中,电子信息工程是最重要的产物之一,在我国社会发展中发挥着重要作用。为了获得长足发展,必须要对计算机网络技术加以应用,进而可有效实现电子信息工程的多样化功能。
简介:摘要:人力资源是企业的一种特殊资源,在日常管理中的一个重要部分就是如何做好薪酬分配。本文通过作者参与的某火电企业薪酬改革实践,对国有企业如何在改革中实施基于“差异化”付薪理念的分配制度进行一些研究。初步探索促使职工发挥潜能的具体过程。