简介：摘要：在国有企业中，政工干部通常为企业内部主干人员。随着市场经济体制改革的不断深化，对国有企业发展带来了挑战与冲击，为积极应对挑战，国有企业需要进一步深化改革，推动产业优化与升级。在这一背景下，若政工干部仍采用传统工作方式开展工作，必然会导致工作质量低下，难以发挥政工工作优势，制约国有企业发展。为提高政工干部思想素质，实现工作创新，国有企业应当积极开展思想政治教育工作，始终坚持党的路线及方针，提高政工干部思想素质与能力，推动政工工作有序开展，实现企业健康稳定发展。本文结合国有企业实际情况，提出政工干部素质提升以及工作创新路径，进一步提升工作水平与质量。

简介：摘要：新时期，国有企业在运营过程中应当发挥政工工作优势，不断提升政工干部综合素质，强化员工思想政治教育工作。一名合格的国有企业政工干部，在努力提高自身素质的基础上，还要能站在企业不断发展改革创新的大局和高度，赋予自身使命感和责任感，竭尽全力创造性地开展政工工作，为企业的健康有序发展作贡献。基于此，本文主要分析了新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新路径。

简介：摘要：政工工作是电力企业发展期间的一项重要工作，合理开展政工工作对各项工作的开展和企业的健康发展有着积极影响。想要做好这项工作，要实现科学发展观的有效落实，促进企业经济效益的协调发展。企业政工干部在开展这项工作的过程中，要对思想政治工作进行优化与完善，贴近群众的工作和生活，帮助企业员工解决工作和生活上的问题，通过多种方法和途径来提升群众的思想意识，使其可以积极的投入到自身工作中，推动电力企业的有序发展。

简介：摘要：企业的政工工作对企业软实力的提升有着积极促进的作用，可以有效弥补企业软实力的不足。如何发挥政工干部在企业生产实践中的作用，来提升企业的生产经营已势在必行。

简介：摘要：随着“十三五”规划的收官和“十四五”规划纲要的实施，电力企业在整个国民经济中的地位得到了巩固和加强。当下，我国社会经济迅猛发展，人们生活生产对用电需求量与日增加，电力企业迎来了新的发展空间和机遇的同时，越来越激烈的竞争环境也成了不争的事实。政治思想工作是电力企业党政思想的重要来源，本文主要从电力企业政工工作的角度入手，对如何做好思想政治工作，加强群众间的紧密联系，促进企业长足发展提出了几点思考。

简介：摘要：对于电力企业而言，政策框架是企业加强群众思想政治工作的主要力量，因此，在市场机制的新条件下，电力企业政策框架应考虑如何有效加强企业的思想政治工作本文分析了电力企业政策框架为做好群众工作所采取的措施，供参考。

简介：摘要：国有企业基层项目政工干部队伍的综合水平，直接关系到企业基层环境的优化，提高项目实施的效果。通过提高基层政工干部的素质与能力，有利于实现基层政治工作能力和凝聚力的提升。政工干部综合素质与能力得到了保障，才能确保基层思想政治与党和国家战略目标相一致，增强党组在基层的影响力和领导力，突出党在企业生产与建设中的核心地位，强化基层与企业领导的关联性，营造和谐的企业基层关系，有助于实现基层认知与价值观趋同。

简介：摘要: 伴随着我国新一轮市场化改革的深入，我国国企已进入改革和发展的新阶段，国有企业要在新一轮改革和发展中取得成效，就必须进一步加强职工思想政治工作，政工干部队伍的素质如何，直接关系到思想政治工作能否取得实效，因此，必须提高政工干部队伍的综合素质。本文从工作实际出发，分析了目前国有企业政工干部素质存在的缺陷，提出了在新形势下，政工干部的素质要求，并对如何提高其素质提出了有效的对策。

简介：摘要：分析了建设一支高素质的党务政工干部队伍的重要性和紧迫性，论述了提高企业党务政工干部队伍素质的路径措施，以及提高企业党务政工干部队伍的素质要处理好几个关系，从而为企业党务政工干部队伍建设提供参考。

简介：摘 要：做好思想政治工作既是构建现代社会主义和谐社会的重要环节，也是构建和谐企业的重要环节。企业政工师在引导现代企业正确文化导向方面起到重要的作用。企业政工师只有把工作做好了，企业的思想政治工作才能有效地活跃起来。本文主要就政工干部如何在现代企业思想文化建设中发挥管理作用进行论述，以供大家交流。

简介：摘 要：做好思想政治工作既是构建现代社会主义和谐社会的重要环节，也是构建和谐企业的重要环节。电力企业政工师只有把工作做好了，企业的思想政治工作才能有效地活跃起来。本文主要现代电力企业政工干部在开展政治思想中存在的问题及对策进行分析与探讨，以供大家交流。

简介：摘要：国有企业的机构和人员重心在基层，加强国有企业基层党的建设是确保国有企业全部工作和战斗力的基础。十八大以来，国有企业党的建设取得一系列新进展新成效。当今世界正经历百年未有之大变局，国内外形势也已发生重大而深刻的变化，在外部经济环境快速变化和国有企业深化改革发展背景下，国有企业基层党建工作仍然面临着许多新形势和新挑战。本文全面深入检视国企基层党建存在的问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向，针对性提出优化提升国企基层党建工作新路径，不断筑牢党对经济工作领导的根基。

简介：摘要：随着新时代的到来，各个企业也迎来了新的发展时期，给企业的发展带来了机遇和挑战。在当前企业发展中，政工宣传工作越来越重要，做好政工宣传可以为企业营造出团结协作、积极向上的工作氛围，同时帮助企业员工树立正确的人生观、价值观，推动企业健康长效发展。然而在实际工作过程中，政工宣传经常会遇到各种各样的问题，影响宣传效果，对企业发展造成不利影响。

简介：摘要：企业政工工作是企业顺利发展的基石，也是不容忽视的一部分，因此，提高企业政工宣传频率，给予企业政工宣传工作较高的重视力度是必要的。提升政工宣传力度与频率，将企业政工宣传工作当做企业日常工作内容的一部分看待，制定统一的企业政工考核制度。将企业政工工作纳入考核，将员工政工参与情况纳入考核，制定合适的激励制度，提升企业员工学习政治思想的热情与活力。

简介：摘要：近年来从国家层面，国家对于优秀年轻干部培养和选拔工作的重视程度越来越高，在发展建设中，不断完善对年轻干部的培养机制，目的就是要着力培养企业高素质、专业化的年轻干部队伍。因此，对于企业而言，要想使得企业能够可持续发展，必须重视起对优秀年轻关不的培养和选拔，而这也是当前企业发展建设中的一个重要工程。只有加强人才的培养机制，创建优秀的人才队伍，才能够确保企业发展的稳定，才能够保证社会经济的可持续发展。

简介：摘要：政工工作推动了我国各项事业的不断发展。因此，基层政工工作者必须要坚定不移地服从共产党的领导，致力于推广与维护政治思想的相关工作。这是因为，基层建设的质量在一定程度上取决于政工工作者的综合素质和能力。故而，基层政工工作者要随时牢记自身所承担的责任，并加强责任意识和使命意识，同时以此作为完善自我的推动力，以进一步提高政工工作的效率与意义。

简介：摘要：对于电力企业而言，新闻宣传工作可以说是向外界传输企业形象，实施文化传播以及监督舆论和历史记录的重要桥梁，那个帮助电力企业实现人心的凝聚，获得软实力的提升，并确保对外建立的形象的正面性，实现市场美誉度的提高。在新的时代背景之下，作为电力企业，需要更加重视新闻宣传工作的准确落实，更好的服务于企业的安全生产，工程建设以及经营管理和营销服务，形成对电力企业发展的

简介：摘要：开展政工工作是一个长期的过程，要想体现出政工工作的实效性不是一蹴而就能达到的。在政工工作中，通过党的自身建设和自我完善等方式进行革新，才能增强凝聚力和满意度，更好地促进企业单位的经济效益和工作效率，从而不断推动其扩展壮大。政工部门要发挥出自身的作用，重视思想宣传建设，建立党建政工体系，让企业在正确的轨道上始终充满活力地运行。基于此，本文就开展实效性政工工作的方法进行研究，以期不断改建政工工作。

简介：摘要：在当前我国的事业单位中，党建政工工作是极为重要的组成部分，关乎着整个单位可持续发展，但当前部份事业单位的党建政工工作成效差强人意，开展形势也不容乐观。基于此，本文将以如何提高党建政工工作实效性为中心，从党建政工工作建设的重要性、基层党建政工工作中存在的主要问题以及提高党建政工工作实效性的路径和策略三方面进行分析，为促进我国事业单位党建政工工作的开展献计献策。

简介：摘要：政工工作是一项非常重要的，不可或缺的人事、组织、思想的工作，它是一项团结和号召全体企业工作人员，为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作，是一项具有凝聚力、战斗力和培育企业组织文化的具体工作。政工工作的出色完成，能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和，从而促进企业经济效益的实现，并主动承担相应的社会责任，为社会的和谐和发展最终做出应有的贡献。