基层政工工作者需要具备的素质和能力

基层政工工作者需要具备的素质和能力

李大鹏

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摘要：政工工作推动了我国各项事业的不断发展。因此，基层政工工作者必须要坚定不移地服从共产党的领导，致力于推广与维护政治思想的相关工作。这是因为，基层建设的质量在一定程度上取决于政工工作者的综合素质和能力。故而，基层政工工作者要随时牢记自身所承担的责任，并加强责任意识和使命意识，同时以此作为完善自我的推动力，以进一步提高政工工作的效率与意义。

关键词：基层政工工作者；素质；能力；

引言

思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势，是党的全部工作的生命线。思想政治工作也为国有企业的持续健康发展提供思想和组织保障。广大政工干部是企业思想政治工作的宣传者、组织者、实践者，承载着艰巨的职责和使命。加强改进国有企业思想政治工作，关键是要加强政工队伍建设，提高政工干部能力素质。

1基层政工工作的重要性

在基层工作中，政工工作是不可或缺的工作内容之一。思想政治工作可以在将国家最新的方针政策及时传达给基层的同时，让各基层组织更加团结并更加服从党的领导。现阶段，我国不仅要大力发展各项经济建设，还要做好思想政治工作，让二者可以联系紧密与相互促进。在新时期，基层政工的思想政治工作更需要提高警惕，因此基层党组织必须加强对其基层政工工作者素质和能力的培养力度，以更好地维护基层政工建设。

2基层政工工作者需要具备的素质和能力

2.1思想政治素养

一要强化理论武装。要引导政工人员不断深入学习党的路线、方针、政策，始终坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，提升对思想政治理论的运用水平，增强认识和解决问题的能力，充分发挥积极性、主动性和创造性，切实做到讲政治、守规矩、敢担当、有作为。二要强化责任担当。政工干部要以党的政治建设为统领，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握正确政治方向，站立政治高度，充分认识党建思想政治工作的重要意义，自觉担负起做好党建思想政治工作的使命，为企业改革发展提供精神动力和智力支持。三要加强作风建设。政工干部要切实转变工作作风，坚持密切联系群众，深入群众调查研究，把握形势变化，总结成功经验，探索科学规律，善于结合实际，做到重实际、说实话、办实事、求实效，掌握国有企业改革中思想政治工作的特点，创造性地开展工作，增强思想政治工作的科学性、实效性。

2.2文化素养

基层政工工作者的文化素养非常重要，不可或缺。作为基层政工工作者，其日常工作方式主要是说、写、读，只有具备深厚的文化涵养才能算是一个优秀工作者。因此，基层政工工作要求相关工作人员必须掌握更全面的知识，如金融、人文、军事、体育等，且具备足够的上进心和进取心，喜欢深入研究，不断完善自己的知识储备，以提高自己的专业水平，拓展思维。换言之，文化素养对基层政工工作者具有十分重要的作用。对于政工干部来说，其职业素质中包含文化素养，而基层政工工作者想要提高文化素养，拓展思维，要做到以下几点。①要具备写作能力，这是所有政工干部都必须具备该项技能。基层政工工作者必须牢固掌握相关知识，养成良好的理论素养，文字应用能力要强，从而更好地理解党的政治立场，完成党的思想路线学习，而以此为基础调研信息、撰写报告、通讯报道时才会更加高效。②除了内部工作之外，还要对外部工作，如工作调动、公开讲话等有所了解；另外，不仅要做好日常工作，还要尽可能地多学习一些文化、经济、哲学、政治方面的知识，将国家法律法规以及道德行为准则铭记于心，从而不断完善自己知识储备。③基层党组织要对基层政工干部选拔要有高标准要求，而基层政工工作者必须具备更高的综合能力。针对此，基层党组织在考察基层政工工作者的文化素养时，要更多地关注其工作经验，以促进基层政工工作者在工作过程中对学习和思考的重视程度，引导其在政工工作中找到不足之处，同时充分发挥自身优势，让整体的政工工作能力得到更好提升，并深入挖掘工作实质，从而保障政工工作的顺利开展。

2.3组织能力

组织能力是指组织开展工作的能力。对于个体而言，组织能力是指为了有效实现目标，灵活运用各种方法与手段，把各种力量有效组织和调动起来的能力。作为一名政工干部，在具体的日常工作中是否将组织协调能力发挥到位，直接关系部门履行职责的实际效果，关系基层员工对企业党组织的信任度和满意度。如果政工干部不具备相应的组织能力，或某项工作任务组织协调不到位，就很难充分调动起干部员工完成生产工作任务的积极性和创造性，还会影响自身的工作业绩。

2.4服务能力

职工群众是企业发展的基础，关注职工的需求，能更好促进企业稳定发展。因此，要做好企业思想政治工作，就要坚持以人为本原则，通过创新服务形式、丰富服务内容、增强服务能力，为职工解决工作生活中最现实、最关心、最直接的问题，切实把服务职工群众的工作做好。要注重职工的生活需要。积极组织开展文艺、读书、运动、联谊等活动，丰富职工的精神生活，让职工在参与活动中，进一步增强自身的责任意识和团队协作精神，增强归属感、认同感；与职工沟通谈心交流，对那些在家庭、医疗、教育等方面存在难处的职工进行帮助，让其感受到温暖。要关注职工的工作需求。为职工提供相应的技能培训，提升工作技能和职业道德素养，使他们能够自如从容应对工作，为企业的稳定发展作出贡献。要关注职工的思想动态。以群众喜闻乐见的形式，并结合职工的职业规划、个人成长、专业特长等情况，将党的理论学习摆在突出位置，大力宣讲党的理论政策，教育引导广大职工坚定理想信念，践行社会主义核心价值观。

2.5群众意识

基层政工工作者要走进人民群众，了解群众的真实想法，在开展政工工作时必须要立足于群众意识。也就是说，基层政工工作者要在基层工作中做好群众工作，具备群众意识。除此之外，政工人员在执行组织管理工作时，还要为群众提供服务。所以，群众意识非常重要，作为基层政工工作者，要与基层群众建立朋友式的关系，与群众交往时要付出真心，深入了解群众面临的问题，站在群众的角度考虑问题，帮助其解决实际问题，从而培养自身与群众沟通的能力。要提高基层政工工作者的群众意识，基层政工工作者就必须走进基层做好群众工作，在日常工作中追求党性，重视个人品格和行为，做好个人表率，深入基层认真听取群众的心声。

结束语

建设一支强大的基层政工工作团队，需要长期坚持，综合发展，过程比较复杂，但最终会形成综合性、系统性的人员队伍。作为基层政工工作者，想要将政工工作全面落实难度并不小，要加大基本素质的培养力度，即政治素质、文化素养、业务素质、群众意识、民主意识。而政治素质就包括政治能力以及政治敏感度；文化素养需要不断拓展思维；业务素质需要坚持为群众提高服务；群众意识需要走进基层完善针对群众的工作内容；民主意识需要广泛听取群众意见；创新精神则需要政工工作者勇于创新，寻求更全面的基本素质，通过这种方式，完善工作人员的综合素质，提高政工队伍的政治觉悟、业务水平以及政治作风。

参考文献

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