简介：摘要人力资源（HR）是企业持续竞争优势之源。然而，中国多数企业的人力资源管理（HRM）能力较弱，在人才争夺战中若想占领一席之地，就迫切需要从战略高度对人力资源进行管理，战略性人力资源管理（SHRM）思想便应运而生。战略性人力资源管理认为，适当的人力资源是企业重要的战略性资产，按照一定的规定与需求对人力资源各个要素进行分析、整合与配置，并在此基础上建立起一整套相对完整的管理思想、制度以及方法。

简介：摘要电力企业是推动国家经济发展和社会进步的重要动力，近年来，其发展态势良好，对国民经济水平提升发挥着重要作用。电厂经营发展中，具有一定的优势，如垄断性、规模大、消费需求大等，但在电厂发展中，同样面临着一定的问题，如竞争环境日益激烈等，对电厂发展有着不良影响。所以，电厂有必要对经营战略进行分析和选择。本文主要对电厂战略发展中面临的问题进行分析，并提出经营战略的实施策略。

简介：摘要财务战略作为企业的重要部分，对于企业经济效益的提高来说，意义重大。2000年，美国研究学者通过对可持续发展、经济附加值理论的集合，提出财务战略矩阵模型。这种理论的影响下，给我国企业的发展提供便利。

简介：

简介：摘要在当前社会发展的新形势和新要求下，电力企业不断的进行深入改革，电力企业对经济发展以及区域社会的进步与发展有着十分重要的影响。本文作者结合自身实际工作，就电力企业中的经营管理存在的相关问题进行了介绍，并根据电力企业的实际情况提出了相应的建议与措施。

简介：摘要随着电网商业化运营的逐步发展，电力营销已成为公司运作的重要组成部分，电力营销工作的质量直接关系到公司的良性发展；目前我国的电力行业正处于转型时期，这将会面临着许多电力发展的问题有待于解决，给电力企业的生存发展带来了严峻的考验。本文先浅析了电力营销管理风险，分析了当前电网运行面临的营销风险过程，以及提出适当的对策与合理的建议，以保障电力企业的根本利益，并有效地促使企业向着健康的方向不断发展。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，计算机科技水平的不断提高,变电运行设备维护技术也在不断提高。本文笔者就当前变电运行设备维护的重要性进行论述，在此基础上进一步分析了提高变电运行设备的维护水平的具体措施方案,旨在为变电运行设备的可靠性和安全性的提高提供参考。

简介：摘要随着我国信息化技术的不断发展,我国盗电技术不断升级进步,但防止盗电的技术却没有得到及时的技术更新,这对用电监察人员来说无非就是“巧妇难为无米之炊”。用电监察工作不是单一部门的事情,它需要各方面力量的通力合作才能得到更好的解决。在技术方面要及时更新突破,在用电方面要计划规范,在用户方面要积极引导合理用电。

简介：摘要当前随着社会的不断发展，电力资源已经渗透到国民日常生活以及生产的各个方面，所以对电力的需求幅度也逐渐的在增大。本文介绍了用电监察在供电企业经营管理中的作用，最后阐述了如何将用电监察的效益发挥在供电企业的经营管理当中，以期给各位同行一个借鉴与参考。

简介：摘要伴随我国电力行业的不断发展和进步，使得我国广大群众对电力资源的合理利用提出了较高的要求，但是在实际应用过程中仍然存在一系列的问题和漏洞，因此，本文对电力监察在我国用电过程中的应用进行了详细的分析，并对如何最大程度的将电力监察管理作用发挥的淋漓尽致提出针对性建议。

简介：摘要本文从电力需求侧管理的内涵出发，阐述了电力需求侧管理与客户服务之间的关系，针对电力需求侧管理与营销战略的有效措施进行详细探究，并分析了加强用电需求侧科学化管理，提高用电检查管理水平。

简介：摘要公司线损管理工作存在管理基础薄弱、“四分”管理不到位、缺乏有效管理手段及线损管理激励机制缺乏等诸多问题，深化线损过网电量及无损电量对综合线损率的影响分析。

简介：近年来我国社会、经济不断发展，人民生活质量逐渐提高，用电需求上涨，电力事业发展迅猛，用电监察在电力企业中十分重要，监察管理也是企业与客户有效交流的渠道之一，本文首先分析用电监察现状，随后就其在经营管理实际工作中的作用进行研究，最后提出几点建议，以期为其更好发展做出贡献。

简介：摘要创新驱动发展战略已经成为了一项重要的国家发展战略，这一战略亦为国家的发展带来了新的机遇。党的十八大指出，应将知识产权战略作为创新驱动发展的重要组成部分，并以此提升国家的综合国力以及核心竞争力。在此战略目标的影响下，知识产权制度从原有的被动立法阶段转向了主动性的调整阶段。本文首先分析了发展知识产权战略的意义，其次论述了创新驱动发展与发展知识产权之间的关系，最后提出了具体的实践策略。

简介：当前全球范围内推行工业化4.0,同时在数字化工厂的基础上,利用物联网的技术和设备监控技术加强信息管理和服务;清楚掌握产销流程、提高生产过程的可控性、减少生产线上人工的干预、即时正确地采集生产线数据,以及合理的生产计划编排与生产进度。并加上绿色智能的手段和智能系统等新兴技术于一体,构建一个高效节能的、绿色环保的、环境舒适的人性化工厂。

简介：摘要电力是我国关乎国计民生的一项大工程，电力企业中的电力生产具有很强的连续性，其生产和直接转换为消费是同时进行的，供电的安全与质量会对社会造成极大的影响，所以说物资管理是电力企业运营管理中的重要内容，对电力企业的物资选择使用就要比一般的企业有更高、更严谨的要求。因此，加强电力企业在生产过程中所需各种物资的管理，提高物资管理水平，对保证电力生产的安全经济运行具有重要的作用于意义，电力经营的物资成本主要由生产电力的成本和电力基本工程的建设成本构成。文本围绕这个话题，详细论述了电力经营中物资管理制度存在现状和问题，并且针对这些问题积极探讨，讨论了如何加强电力企业的物资管理，有效的提升电力企业物资管理水平，保持电力经营的效益，保证电力企业和电力消费者的共同利益。

简介：摘要当今时代，在我国社会经济发展的影响及带动下，我国的电力事业发展也进入了一个全新的时期。加之随着国家电力事业的改革，更给供电企业带来了巨大的发展机遇。但在我国的一些县级供电企业的经营管理中，仍旧存在着一些问题，这些问题成为了制约现代县级供电企业发展的“瓶颈”。县级供电企业的经营管理状况关系着农村的经济发展及社会主义新农村的建设，所以当前第一要务就是要找出其中的问题并采取有效的措施加以改善。本文主要针对现代县级供电企业经营管理“瓶颈”进行了分析，并提出了几条措施建议，希望对我国县级供电企业的发展有所助益。

简介：摘要加强对电力经营中加强物资制度管理的研究，有利于提高电力经营中加强物资制度管理水平，具有重要的现实意义。因此，加强对电力经营中加强物资制度管理的研究是非常必要的。本文笔者对电力经营中加强物资制度管理的重要作用进行了分析探讨，希望对相关从业人员具有借鉴意义。

简介：摘要对于配电室的施工技术控制方面，不仅能够应用在工程建设之中，同时也与电力系统的管理工作联系密切，这对于城市建设方面的电能运用方面也具有非常重要的实践意义，由此能够发现，做好在工程项目中的配电室施工环节中关键技术控制是具有现实意义的。本文分析了配电室具体施工要求，探讨了配电室施工中的关键技术控制。

简介：摘要鉴于人力资源在经济发展中的重要地位，人力资源控制管理战略化应运而生，赋予人力资源控制管理一种全新的管理模式，将人力资源的控制管理提到战略高度，使人才管理更加高效。人力资源的控制管理与战略管理关系密切，正如毛泽东同志指出的那样，“思想路线是政治路线的基础”，而“政治论先确定之后，干部是决定的因素”，因此，要进一步推进人力资源控制管理，必须与人才需求战略管理相结合，使人力资源的控制管理上升到战略高度，体现以人为本的科学发展观。本文通过对人力资源控制管理中的绩效管理进行研究，指出了绩效管理在人力资源控制管理中的重要作用，提出了优化绩效管理应对人力资源战略发展的方法措施。