简介:摘要岗位薪点工资制是通过岗位劳动评价要素,以岗位为对象,以效益为基础,以完善的考核制度为保障,按岗位类别、工作责任、劳动强度、劳动复杂程度、劳动条件作为岗位评价因素来确定员工的薪点标准,职工的报酬用薪点标准和点值的乘积来确定的一种工资制度。
简介:摘要:我国管理制度经历了数次改革,绩效工资成了企业单位管理的主要部分。在传统企业人事管理体系中,薪酬激励效果并不明显,所以需要对现有的薪酬激励管理体系进行完善,建立起完善的奖励机制,才能更好地发挥企业的社会服务职能,实现企业自身的发展鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对工资薪酬在人力资源管理中的激励作用提出了一些建议,仅供参考。
简介:摘要档案管理工作意义重大,它不仅是工作、各种形式的历史记录或者文档的简单保存,也是人事提升或者专业建设的参考资料,因此,本文针对档案管理工作中的安全保密及信息化管理的主要问题,提出应对策略,帮助档案管理行业的安全保密工作和信息化管理工作的良好运行。关键词档案管理;安全保密;信息化;档案管理