简介:【摘要】市场经济条件下企业的竞争关键是人才的竞争,人才是创造效益和获得发展的资本,因此人力资本投资关系企业的生存和发展。培训是企业进行人力资本投资的最基本方式,也是企业人力资源开发的核心内容。由于多方面的原因,我国的国有企业员工培训工作一直处于相对落后的水平,员上素质提升缓慢,严重制约了国有企业的发展。研究国有企业培训对于有效进行国企人力资源开发有重要意义。本论文对我国国有企业的培训工作进行了分析,指出现阶段我国国有企业普遍存在对员工培训方面的问题。针对国有企业培训工作中存在的各种问题,在对国有企业员工培训环境进行分析的基础上,对如何搞好国有企业培训工作给出了建议。
简介:摘要:国有企业是国民经济的重要组成部分,并且发挥着举足轻重的作用。在其发展和成长历程中,坚持党的领导,加强党的建设,是其光荣传统和独特优势。坚持党对国有企业的领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,确保党对国民经济具有充足的、无可替代的控制力和影响力,国有建筑企业也无一例外。国有建筑企业抓好党建工作,是国家和党中央对国有企业的要求,也是国有建筑企业自身发展的需要。本文立足国有建筑企业施工项目,基于笔者在珠海和北京两个工程项目部兼职从事党务工作的经历和体会,结合党的十九大召开以来国有企业党建工作呈现出来的新形势新要求,对国有建筑企业施工项目加强党建工作谈一些想法。