简介：摘要伴随社会快速发展，改革开放进程的不断深入，我国经济建设方面得到了迅猛发展。文章分析探讨了国有企业纪委监督责任的主要内容，阐述了国有企业履职履责的五个途径，对于改进国有企业作风建设、强化国有企业党风政风具有较强的指导意义。

简介：摘要电，是我国基础建设中非常重要的组成部分，其发展直接关系到我国整体经济的发展速度。进入21世纪之后，我国的经济进入了快速发展时期，经济形势和经济结构发生了巨大转变，在电力企业的管理方面表现得非常明显。绩效管理是一种新型的管理方式，在推动按劳分配和调动广大员工积极性等方面发挥了巨大的作用，因此，对电力企业的绩效管理方法进行深入研究具有重要意义。

简介：摘要人力资源作为第一资源，为企业发展提供源源不断的决策支持和人力支撑，决定着国有建筑企业转型升级的目标能否实现。文章基于国有建筑企业供给侧改革背景，对人力资源管理当前的现状和面临的形势进行分析，寻找企业内存在的缺陷，从技能水平，人才引进制度，推进人力资源体系改革，加快企业的战略实施，探究人力资源供给侧改革措施，为增加国有建筑企业人才的有效供给，保持国有建筑企业在市场竞争中具备核心竞争力作出有益探索。

简介：摘要： 随着市场经济和供给侧改革的不断深化与发展，国有企业的发展也面临着巨大的生存和发展挑战。在当前多变的市场经济发展环境下，国有企业需要加强股权投资风险的管理，注重风险管理模式的创新应用，保障国有企业在面对改革的潮流时能提高自身竞争力。因此，本文阐述了国有企业股权投资风险管理的意义，及对国有企业股权投资风险管理存在的问题进行分析，并探讨了优化国有企业股权投资风险管理的对策。

简介：摘要电，是我国基础建设中非常重要的组成部分，其发展直接关系到我国整体经济的发展速度。进入21世纪之后，我国的经济进入了快速发展时期，经济形势和经济结构发生了巨大转变，在电力企业的管理方面表现得非常明显。绩效管理是一种新型的管理方式，在推动按劳分配和调动广大员工积极性等方面发挥了巨大的作用，因此，对电力企业的绩效管理方法进行深入研究具有重要意义。

简介：摘要在社会经济体制的不断变化，社会结构的深刻变动，使得新时期的企业党建成为基层党建执政的支撑点，怎样才能在新时期，落实国有企业的党建工作优化改进就十分重要。本文主要基于作者实际工作经验，简要的分析新时期的国有企业党建工作开展要点，希望对相关从业人员有所帮助。

简介：摘要现如今，建筑行业在国民经济中占有重要的地位，而工程项目的成本控制又决定着建筑施工企业成本控制的成败，为此已受到企业的高度重视与关注。在进行工程项目的成本控制期间，必须要融入科学的方法及有效的规划，确保建筑施工企业在激烈的市场竞争中占据充足的优势地位。通过重点对建筑施工企业关于工程项目的成本控制措施实行分析，并且对其所存在的缺陷问题提出了相应的优化方案，以此确保建筑施工傿能够进行良好的工程项目成本控制，并同时助力建筑事业更进一步的良性健康发展。

简介：摘要物资管理是指对生产资料的购销、储运、使用等所进行的计划、组织和控制工作，物资采购计划制订与管理在整个管理活动中是采购活动起始的重要内容。物资采购计划管理通过对企业上报的集采计划进行审核、汇总、分配、变更、取消等管理，有效节约采购计划在采购环节的流转时间，提高了计划执行效率。但是在经济、技术高度发展的新时期，大型国有企业物资采购计划管理出现了一些问题，本文针对存在的问题重点探讨了企业物资采购计划信息化建设。

简介：摘要：随着社会的发展，国有电力企业的发展也越来越迅速。 “功以才成，业由才广”， 2016年 7月 1日习近平总书记在庆祝中国共产党成立 95周年大会上的讲话中如是说道，企业的发展同样也离不开人才的支持。国有企业由于自身历史原因，与业内先进管理理念接轨较晚，在外企人力资源培训体系较为成熟的当下，大多数国有企业的培训体系研究尚处于起步阶段。在目前电力体制改革的大背景下，国有电力企业对于人才开发的依赖性愈发增强，均视其为配、售电市场改革的新形势下提升自身核心竞争力的关键所在。如何做好人力资源培训工作以实现人才挖潜，成为困扰企业管理者的共同难题。

简介：摘要随着人民生活水平的提高供电的可靠性越来越高，我国的电力事业得到了非常快的发展，企业用电量和居民用电量都在逐年提升。但是，受自然环境的影响，位于室外的中压架空配电线路极易受到雷击的问题，给配电线路的安全运行带来非常严重的影响。本文主要从雷击的种类和危害以及中压架空配电线路防雷击的策略两方面出发来进行研究。

简介：摘要：国有企业作为国民经济的重要支柱，对推动我国进一步发展具有重要意义。国有企业的党建工作与企业的文化建设具有相互影响、相互促进的关系，因此，国有企业应将二者进行有机结合，以使二者的作用充分发挥出来，促进企业的发展。

简介：摘要：改革开放以来，国有企业的发展建设为我国社会经济的发展、科学技术的进步、民生问题的改善等方面都做出了卓越的贡献，国有企业在我国的经济体系中长期占据着重要地位，是我国经济的命脉，引导着我国经济的走向，推动着我国经济的发展，关乎着我国的国计民生。因此，国有企业的基层党组织应当遵从党的宗旨，积极履行自身的责任，做好党组织和群众的联系工作，贯彻落实好党委安排的一切工作任务，确保党的执政能力。本文针对新形势下国有企业党建工作融入企业管理的新要求，分析了党建工作融入企业管理的优势、二者在实际工作中相脱离的原因以及如何破解党建工作与经营管理工作不相容的问题。

简介：摘要在全面推动国有企业改革创新的进程中，如何加快国企档案管理的现代化改革步伐是重中之重，也是信息化技术手段应用的必然举措。在全面推动国企结构转型升级，落实企业战略性发展目标的过程中，必须要有各个方面的数据信息以及档案资料作为根本支撑。为提高档案管理的质量以及效率，满足档案现代化和智能化建设的需要，国有企业要把握信息化建设的方向，完善信息化管理措施，落实档案管理的现代化以及智能化。

简介：摘要：中国共产党是人民的信仰，是国家和人民之间的重要联系纽带。在国企中开展党群工作，有利于各项企业教育工作的开展。能够以企业的发展核心为引领，将全体员工紧密地团结起来。党群工作开展能够通过典型模范的树立，引导全体员工更加积极向上。能够实现国有企业综合业务能力的提升，确保企业的稳定发展。

简介：摘要随着世界经济的高速发展，人们的生活水平逐渐提升，国有企业的发展也在越来越好，随着各种外资企业的加入国内，使得许多国有企业营销利益没有外资企业高，这就导致大量的人才奔向外资企业。由于人才的流失，导致我国国有企业的财务管理上遇到了一些风险。只有将国有企业经济财务管理好，我国国有企业的发展才能更加的蒸蒸日上。

简介：摘要：随着国有企业改革的不断深化，企业市场化运作程度越来越高，在日益激烈的竞争环境中，人才的重要性变得愈加凸显，是影响企业成败的关键因素。当前，国有企业转型发展、创新发展、跨越发展、高质量发展等都需要高质量人才作为支撑，做好国有企业人才工作意义重大。

简介：摘要 : 在全面深化改革的背景下， 市场竞争激烈、经营任务繁重、发展压力持续增大，基层党建工作要充分发挥党组织的核心作用，创新 工作思路，夯实推进高质量发展的思想和工作基础， 全面促进深化改革背景下国有企业的党建工作。

简介：摘要近年来，提高发展质量成为国有企业的共识，从国务院国资委到地方政府国资委，要求国有企业转变发展方式，向发展质量要效益，把提质增效纳入企业三年或五年发展战略规划的呼声越来越强烈。因此，国有企业都在寻找促发展质量提升的突破口，其中，抓培训质量提升就是一个关注焦点。

简介：摘要随着市场经济的发展和竞争的加剧，处于国民经济主导地位的国有企业，不断推进深化改革的步伐，对于人力资源的开发与管理，也进行了一系列的变革，并取得了一定成绩。但是总体来说，国有企业人力资源的开发与管理还存在着很多问题，人力资源作为国有企业的关键资源，如何进行有效的开发管理，是当前国有企业管理者必须重视的问题。本文通过分析当前国有企业人力资源管理现状，指出其中存在的问题，并提出相应的对策，以加强国有企业人力资源管理水平。

简介：摘要意识形态工作当属党政工作中极为重要的一项，它涉及旗帜和道路并且又关乎地方发展及管理的政治安全。面对着目前日趋复杂的国际化党政环境，是否可以保持党性，保证党的思想工作宣传优势以及是否能够坚守意识形态的领域阵地，是不是可以使得主流思想舆论进一步壮大，对于党的命运以及地方的长治久安都起到不容忽视的影响作用，同时它还是人民群众的凝聚力以及向心力的主要发展方向。本文基于国有企业如何加强意识形态风险防控展开论述。