简介：摘要：党的十九大以来，国家高度重视产业工人队伍建设与改革，印发了新时期工人队伍建设改革方案，提出了明确的要求与建议，主要目的是锻造一支政治强、素质高、技能精、创新好、幸福指数高的新时期产业工人队伍，促进企业高质量发展，更好地服务于经营活动。作为基层企业管理人员，积极参与产业工人队伍建设的改革，加强探索与实践，努力建设优秀的产业工人队伍。

简介：摘要：本文简要介绍了电力企业干部人才队伍建设的实际情况；探索了改进电力企业干部人才队伍建设方案的具体措施：高效学习法、多样性培训法、知识转化法、培训激励法。案例电企进行培训后，干部队伍建设效果较好，成为推动电企发展的主要人才力量，助力电企稳步发展。

简介：摘要：外包队伍人员的人员素质、安全意识普遍落后，承包商重效益，轻安全的管理模式导致安全生产事故频发。随着新《安全生产法》的颁布实施，国家对事故企业的惩治力度持续加大。为了避免发生安全生产事故，各发包企业通过不断摸索，逐渐提高管理能力，完善管理模式，不断降低安全生产事故发生率，为企业安全生产稳定夯实基础。

简介：摘要：面对新时代的新任务，实现纪检工作高质量发展，必须始终坚持党的全面领导的基本原则，始终坚持协助党委全面有效推进党的责任导向，始终坚持以人为本的政治立场，始终坚持推进业务发展的战略路径，始终坚持牢固树立自身作风的重要要求，努力巩固和发展反腐倡廉的压倒性胜利，健全监督体系，加强对权力运行的制约和监督，建设忠诚、廉洁和负责任的纪检监察部队，维护国有企业高质量发展。

简介：摘要：党员队伍是电力企业中的积极分子和中坚力量，对于企业的发展和改革具有重要影响。电力企业党员队伍的建设与管理旨在全面提高党员素质，增强党性，培养优秀干部，推动企业的可持续发展。只有通过科学有效的策略和措施，才能构建一支忠诚、纯洁、能干的党员队伍，推动企业不断创新、不断发展。因此，针对电力企业党员队伍建设与管理的实际需求，制定和执行一系列有效的策略和措施，是促进电力企业发展的重要保障。基于此，本篇文章对电力企业党员队伍建设与管理策略进行研究，以供参考。

简介：摘要：煤矿企业安全生产标准化、增效降耗等工作成绩的好坏，关键取决于班组，取决于班组长。因此，班组长是这个基础单元的核心，他们处于企业管理的最基层、最前沿，集生产劳动与班组管理双重职责于一身，抓好班组长队伍建设，对于带好员工队伍、保障煤矿安全生产有着非常重要的意义和作用。当前班组长队伍建设存在一些不容忽视的问题，值得我们进行深入探索和思考。

简介：摘要：随着改革开放的推进和技术的迅速发展，电力企业对人才的需求越来越高，对政治工作队伍的建设也提出了更高的要求。政工队伍作为电力企业的重要组成部分，承担着宣传表彰先进、凝聚士气、管理思想引领等多项重要任务。为了适应新常态下电力行业的发展需求，加强政工队伍的建设势在必行。加强政工队伍建设，需要注重人才储备、专业化建设、创新意识培养以及心态教育等方面的工作。通过制定有效的招聘计划、加强与高校合作、内部培养与交流合作等措施，可以不断提升政工队伍的整体素质和能力，为电力企业的可持续发展提供有力的支持和保障。在新常态下，加强电力企业政工队伍建设，将为企业提供稳定的舆论环境、积极的人文关怀和强大的战略支撑，推动电力企业在新的发展阶段获得更加优异的成绩。本文旨在探讨基于新常态下如何加强电力企业政工队伍的建设，提高政工队伍的专业素质和工作效率，以期为电力企业发展提供有力的保障。

简介：摘要：电力行业在快速发展的背景下，对于人才队伍建设和员工素质提升提出了更高的要求。只有拥有优秀的人才队伍和高素质的员工，才能保证电力企业的可持续发展和竞争优势。探索有效的人才培养和素质提升策略，成为电力行业发展的关键之一。

简介：

简介：摘要：近年来，随着党员人数的不断增加，党的队伍规模建设也在不断扩大，在新时代的背景下，企业的基层党建工作也面临着复杂的环境。如何做好基层企业党员队伍建设是当前党员干部需要深入思考的重要问题，本文对新时代加强企业党员队伍建设提出几点建议，仅供参考。

简介：

简介：摘要:本文旨在研究和分析青年人才队伍建设的新思路和新方法。首先，通过对现有的人才培养模式进行分析，发现存在一些问题和挑战。随后，我们提出了一些新的思路和方法，以解决这些问题并推动青年人才队伍的发展。最后，通过实证研究和案例分析，验证了这些新思路和方法的有效性和可行性。本研究旨在为青年人才队伍的建设提供新的思路和方法，促进其健康发展。

简介：摘要：国有企业特殊功能和战略目标的实现需要人才队伍保障。本文结合当前国有企业人才队伍建设过程当中存在的问题分析，从保障国资国企高质量发展视角，探讨推动国企人才队伍建设的思路。

简介：摘要：国有企业特殊功能和战略目标的实现需要人才队伍保障。本文结合当前国有企业人才队伍建设过程当中存在的问题分析，从保障国资国企高质量发展视角，探讨推动国企人才队伍建设的思路。

简介：摘要：在市场竞争形势日益严峻的新时期，干部是推动企业各项管理活动有序开展，保障组织稳健发展的重要力量，重视干部队伍建设是企业管理工作的重要内容之一。新形势下，为更好地构建高素质的干部队伍，增强干部创新创效能力，企业要立足时代背景与市场趋势，清晰地认知自身定位，正确认识胜任力模型在建设干部队伍过程中的优势，并结合自身需求而注重胜任力模型的应用，既要严格把关干部进入机制，加强干部胜任力选拔，又要重视完善教育培训体系，以提升干部胜任力。本文主要分析新时代干部队伍管育机制建设的价值意蕴与实践路径。

简介：摘要：随着我国经济的蓬勃发展，民众生活质量得到显著改善，但功利主义思潮的涌现也给主流价值观带来挑战，进一步加大了党风廉政建设的难度。对于国有企业而言，深化基层纪检监察队伍建设显得尤为关键，这不仅有助于强化企业的政治纪律，还能有效推动作风建设。

简介：摘要：国网白山供电公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入推进“旗帜领航”党建工程。根据省公司关于加快建设“1217”人才队伍工作要求，依托白山地区丰富的红色文化资源，通过“坚定理想信念、强化创新能效、优化发展通道”三个维度，教育引导青年员工赓续共产党人的精神血脉，争当公司发展的“明日之翼”，自觉做红色精神的传承者和实践者，不断提升青年人才队伍建设质效。