简介：摘要： 为落实公司各项决策部署，推进企业三项制度改革，进一步规范班组长岗位动态管理工作，打破班组长岗位“终身制”，实现人员能上能下，有利于优化和调整队伍结构，盘活公司内部人力资源市场，提升企业效率效益，培养高素质、复合型的班组长队伍，为企业高质量发展提供坚强人才支撑。

简介：摘要：电力调控一体化是建设智能电网和坚强电网的一个关键内容，能够促进电网运行效率的提高，压缩运行调控环节，提升电力企业对于电网整体的管控能力。本文从电力调控一体化的必要性出发，就其运行岗位的融合提出了几点有效建议，希望能够为电力调控一体化的发展提供一定参考。

简介：【摘 要】本文首先分析了我国电气自动化设备安装与维修专业发展现状及特点然后从岗位技能的组成进行阐述，根据电气自动化设备安装与维修专业的特点制定培养目标，并从中分析该专业的工作岗位和技能的多元化，电气自动化设备安装与维修专业是一个培养高层次技能型、应用型人才的、非常有前景的专业。

简介：摘 要：随着时代的不断向前发展，我国国民经济也发展到了一个新的高度，在此背景下，电力企业的发展也呈现出一派新面貌，而电力企业与民生国际息息相关，又能在一定程度上带动社会经济的进一步向前发展，这也证明了电力企业在经济发展过程中的重要性。笔者结合多年工作经验，深入分析供电企业岗位风险防控体系的建设，希望可以给相关专业人员提供借鉴与参考。

简介：摘要：伴随社会经济的持续、快速发展，社会各业态的电力需求量日渐增大，在此背景下，大容量机组呈现出迅猛的发展势头，且已经成为当前发电系统的核心部分。当前，业内十分重视集控运行岗位的一岗多能，并且这已经成为现代电力企业在设置岗位上的必然趋势。本文以发电厂为研究对象，就其集控运行岗位的一岗多能安全管理策略作一探讨。

简介：摘 要：人才资源是第一资源，人才资本是企业发展的最大资本，也是一个企业发展的核心竞争力。在企业的各种资源管理过程中,人力资源是其中最活跃,同时也是最核心的资源。一个企业要想实现快速发展，必须保证强有力的人才支持，因此我们要不断加强人才开发，把培养和造就一支高素质的人才队伍作为企业发展的首要战略，高度重视企业人才的开发工作，要在培养、吸引、选拔和使用人才、促进人才的合理流动、调整人才结构、调动人才积极性等方面研究制定相关的制度和有力措施，从而为企业的可持续发展提供强大的人才支撑。本文就“一人一策”培训进行深入分析和探讨，以不断促进企业生产岗位人才开发。