简介：摘要：近年来，随着新课改和双减430的推进，以及频发的学校学生心理危机事件，心理健康教育逐渐引起大家的关注，但目前基于学校内专职心理教师人力不足的现状，充分利用本校资源，组建一支强有力的心理团队就成为破解这一窘境的重中之重。

简介：摘要：本文探讨了公路建设和管理中职工的社交需求对工作积极性和生产效率的重要性，职工的社交需求包括人际关系、认同感和归属感以及交流沟通，这些需求直接影响着团队的凝聚力和执行力。管理层应重视职工的社交需求，通过组织团队建设活动、提供认可和奖励、建立多元化的沟通渠道等方式来满足职工需求，营造和谐的工作氛围，激发职工的工作热情和创造力，从而提升整体生产效率和质量，有效满足职工的社交需求将有助于推动公路行业的可持续发展。

简介：摘要：在现今快速变化的商业环境下，员工的敏捷性成为组织持续发展的重要因素。本研究旨在探索量子型领导如何影响员工敏捷性，并进一步考察心理资本和心理契约在其中的作用机制。本研究采用了定量调查方法，通过使用有效测量问卷480份，对上海和浙江公司的员工进行了调查。

简介：摘要：本研究旨在探讨旅行疗法在心理幸福与情绪调控方面的应用及其效果。通过文献回顾、问卷调查和案例分析等方法，研究发现旅行疗法能够显著提升个体的心理幸福感，有效调控负面情绪。文章分析了旅行疗法的作用机制，并提出了相关建议，以期为未来旅行疗法的研究与实践提供参考。

简介：摘要：

简介：摘要：品牌定位不仅关系到消费者如何认识和感知品牌，还直接影响到消费者的购买决策。本文分析了品牌定位与消费者心理之间的关系，并探讨了基于消费者心理的品牌定位策略，比如理解消费者需求、利用情感、塑造品牌个性、创造差异化优势等。通过这些策略，品牌不仅能够在市场中脱颖而出，更能与消费者建立情感联系和信任。

简介：摘要：心理测评方法在招聘与选拔中扮演着重要角色，通过科学的测评工具能够更准确地评估候选人的心理特征与职业适应性。常用的测评方法包括个性测验、能力测验以及情绪智力测评等。这些工具不仅提高了选拔的有效性，还为人力资源管理提供了数据支持。然而，心理测评的有效性依赖于测评工具的科学性与适用性。因此，在实际应用中需综合考虑测评的可靠性、效度及其与职位需求的匹配程度，以优化招聘决策，提升企业竞争力。

简介：摘要：在知识经济时代，个体拥有知识的数量是有限的，因此员工需要通过共享的方式获得外部的知识。隐性知识共享对组织的益处不言而喻，如何促进员工间隐性知识共享成为了组织管理的一道必答题。本研究采用便利抽样法进行调研，同时选取中国山东省技术密集型行业的知识型员工作为调查问卷发放的研究对象，本研究共回收589份有效问卷。本研究得到结论：安全基地型领导对隐性知识共享产生显著正向影响；安全基地型领导对心理资本产生正向影响；心理资本对隐性知识共享有显著正向影响；心理资本在安全基地型领导与隐性知识共享的关系间起部分中介作用。

简介：摘要：为了探讨社交媒体对人际关系的心理影响，本研究通过文献分析的方法，全面分析了社交媒体对人际交往的积极与消极作用，提出了增强自我意识、设定使用界限及促进面对面交流的应对策略。分析认为，社交媒体在便利互动的同时，亦存在导致孤独感、误解与冲突的风险。

简介：  摘要：随着金融市场的不断发展和个人消费水平的提升，银行个人贷款业务日益普及。然而，逾期还款现象也随之增多，对个人信用和银行风险管理带来挑战。本文旨在深入探讨银行个人贷款逾期还款行为的心理因素，为银行风险管理和个人信用建设提供理论依据。

简介：摘要：卷烟作为一种消费品在全球范围内普遍存在，其市场竞争激烈，消费者心理对市场格局和品牌发展至关重要。随着健康意识的提高和烟草行业的监管加强，卷烟行业面临着诸多挑战。了解消费者对卷烟的态度、偏好以及购买行为的影响因素，对于制定有效的市场策略具有重要意义，消费者的心理需求是决定其购买行为的重要因素之一，深入了解消费者心理，有助于企业更好地理解市场需求，制定更有效的产品设计和营销策略。因此，对卷烟消费者心理的研究具有重要意义，可以为卷烟企业提供科学的市场分析和战略指导，帮助企业应对市场竞争和挑战，实现可持续发展。

简介：

简介：摘要:社会心理服务组织主要是指从事社会心理服务的社会组织和机构，如社会工作事务所、社会工作发展中心等，不包括公立的精神心理专科医院或研究机构。这些组织在社会心理服务体系建设中被视为“主力军”，承担着平台搭建、心理健康服务普及、协助化解社会矛盾和危机事件等任务​​。

简介：摘要：企业战略管理是对企业长期发展的全面规划与决策过程，其核心理念在于平衡长期规划与短期目标，追求竞争优势与可持续发展，并确保内部资源与外部环境的匹配。实践探讨涉及战略规划与决策、资源配置与整合、组织结构设计与调整以及企业文化构建与传承。这些环节是确保战略决策有效执行，最终实现企业持续竞争力和市场份额增长的关键。

简介：摘要：传统金融学的分析框架常基于"理性行为者"和"有效市场假说"等理论假设，这些假设在解释实际金融市场中的资产价格异常现象时显示出明显的局限性。鉴于此，行为金融学作为一门新兴的交叉学科，融合了心理学理论与金融学分析，对决策过程中的心理动因及非理性行为模式进行了深入探讨。该理论不仅为揭示个体在不确定性和风险条件下的行为模式提供了新的分析视角，而且对证券投资决策、企业融资策略以及银行风险管理等金融实务领域具有重要的指导意义和应用价值。

简介：摘要：在抖音短视频平台快速发展，网红带货日益火热的当下，本文从抖音网红带货的消费者心理出发，基于网红对消费者心理的影响分析给出短视频网红带货下的消费者购买决策模型，并给消费者、网红、电商企业提出相关建议。

简介：摘要：在当前油田企业深入推进改革形势下，各项管理机制和工作要求发生了深刻的变化，员工面对的市场竞争和工作压力越来越大，许多员工都出现了心理健康问题，继而又影响身体健康问题而无法胜任日常工作。因此，员工的心理健康管理至关重要，一旦出现问题，会给企业和单位带来一连串的反应，小则会影响一个单位的日常工作，大则会发生极端事件影响一个企业的和谐稳定。本文以油田企业建设单位抓好员工心理健康问题与对策的探讨为课题，以油田油建企业基层项目部为例展开系统的研究，为相关管理人员提供一定的参考与借鉴。

简介：摘要：职业心理学是应用心理学专业主干课程之一，也是突出职业特色的一门融合理论性与实践性的综合性专业课程。面对课堂教学中暴露出的学生动机不足的问题，在自我决定理论框架下对职业心理学课程设计进行改革探索，提出增强学生自主感、胜任感和归属感的教学策略，以提升学生学习的自主性和积极性，并促进外部动机向内部动机的转化。

简介：摘要:员工心理健康与政工工作结合具有多方面必要性。员工心理健康影响工作效率、企业稳定，而政工工作旨在提升员工思想素质等。两者结合可提高员工归属感、增强企业凝聚力。策略包括加强政工人员心理辅导培训、营造积极企业文化、建立有效心理干预机制等，以促进员工心理健康和企业发展。

简介：摘要：本研究基于自我调节理论、购物疗法和计划行为理论，采用实证研究方法，以经历过疫情的成年人群体为研究对象，深入探索了压抑情绪对旅游报复性消费的影响。研究中，将压抑情绪视为自变量，将旅游报复性消费视为因变量，并进一步考虑心理韧性和旅游体验作为调节变量。