简介：摘要我国现行退休制度经过多年来的发展，已取得较大成就，但仍显不足，尤其是其公平性的体现，需大力完善，以切实改善和保障民生。本文就我国退休制度的问题进行了分析，并对改革方向提出了一点建议。

简介：离退休工作属于党的建设范畴，是党的工作的重任务。在全国各族人民同心共筑中国梦的今天，如何走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验，已是离退休职能管理部门不断探索和研究的课题。通过对我校离退休同志的特点分析，就离退休工作的一些有益尝试，对新时期如何做好离退体工作提供某种参考。

简介：我与瑞邦同志相识是在一九九〇年秋．当时市委调整充实市公安局的领导班子．将我和瑞邦同志调去主持公安的工作。从此，我和瑞邦同志共事了两年。

简介：退休后的老年人，人际交往变少了，接受新事物的能力变弱了，加上孩子各自成家，聚少离多，种种因素极易导致老年人心理承受力差、情感脆弱。那么老年人该如何预防不良心理的发生呢？

简介：在全面建设小康社会的进程中，中国的人口老龄化问题将更加突出，必将对中国社会经济、政治、文化和人民生活等领域产生重大影响。加强研究和分析人口老龄化对我国反腐倡廉工作的影响，对于持续推进廉洁文化建设具有现实意义和深远影响。笔者作为企业退休人员管理工作者，结合企业廉洁文化建设的实践，试对退休人员参人企业廉洁文化建设作一探析。

简介：文章阐述了做好离退休老干部管理工作的重要性，分析了退休老干部管理和服务工作中存在的问题，探索退休老干部管理工作的新思路：首先，创新离退休干部管理工作：创新管理形式，构建管理网络；创新管理理念，注重日常关爱；创新服务细节，做好日常接待；创新解决诉求的思路，强化稳定工作。其次，理清做好老干部工作的思路：大力发展经济，提高经济效益；要建立和完善适合离休干部晚年生活保障体系；整合社会力量做好高龄养老工作。

简介：人口老龄化是当前我国社会普遍存在的问题，也是吐哈油田离退休管理中心当前面对的问题。目前吐哈油田公司对离退休职工的管理模式是：单位管理为主，小区活动为辅。严格执行《吐哈油田公司离退休职工工作管理办法》，认真落实“两项待遇”，把离退休职工管理工作寓于服务之中，有效促进了他们的身心健康。随着社会经济的发展，随着人口老龄化的进程，随着改革不断深入给油田政治、经济、文化、福利等方面带来的一系列问题，离退休职工的管理与服务也呈现出新的情况和新的问题。新时期离退休职工管理工作仅靠过去那种单纯的福利型、服务型的工作方式已不能满足新形势下离退休职工的要求。如何使老同志健康长寿，幸福的安渡晚年。

简介：相比此前“一步到位”的激进方案，“5年延1岁”的设计温和多了。不过这是一个容易撕裂社会情感的话题，争议和阻力并未因方案的温和而减少。这种撕裂从不同阶层的态度就可以看出来。从舆情分析看，支持延迟退休的主要是两大社会群体：官员和专家。其他阶层则多数反对延迟退休。分析支持者和反对者可以看到一个有意思的现象，支持延迟退休者，大多是既有养老体制的受益者，而反对者则多是相对被剥夺群体，甚至是受损者。

简介：今年7月16日．是胡瑞邦同志逝世一周年的纪念日。瑞邦同志在1992年12月担任上海市高级人民法院党组书记．1993年4月担任院长以来。我担任院党组副书记、副院长，协助他负责日常业务工作．与他整整共事三年时间。1996年初．我赴最高人民法院履新前．中央组织部考察组找我谈话时．

简介：摘要遵照党的十八大报告“以人为本”精神和科学发展观思想，阐述在新形势下如何做好高校离退休管理和服务工作，并提出具体措施。通过组织开展多种形式的活动、协助离退休职工发挥余热、为他们排忧解难、做他们的知心人，真正把党的关怀和温暖送到离退休职工的心里，为社会和谐安定作贡献。

简介：葛以衡，上海城建市政工程（集团）有限公司总经理、党委副书记，教授级高工，作为企业成长改革路上的领导者。也是见证者，用八年的时间，带领一家从事普通市政建设的企业成长为在上海排名前八的建筑施工企业。先后获得上海市新长征突击手、上海市劳动模范、上海十大青年经济人物、全国劳动模范等荣誉称号。

简介：全面深化改革开放，是党的十八大提出的一项重大战略部署。习近平同志强调，改革开放是当代中国发展进步的活力之源，是我们党和人民大踏步赶上时代前进步伐的重要法宝，是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路；是决定当代中国命运的关键一招。也是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。当前，我国改革进入攻坚期和深水区，既面临前所未有的机遇，也面临一系列严峻挑战。只有全面深化改革开放，才能有效解决前进道路上的各种问题，推动我国经济社会持续健康发展。实现中华民族伟大复兴的中国梦。

简介：加强学习是做好发展改革工作的紧迫需要随着形势的发展变化,发展改革任务更加艰巨,推进工作的要求更高,无论是对形势的把握,对省情国情乃至世情的了解,对国家和全省战略规划的掌握,对各项政策的理解,还是推进工作的协调能力、综合能力、文字能力等,都要求我们不断提高。面临新一轮的机构改革和职能调整,会有很多新政策、新要求,不学习就

简介：