简介：7月22日,人力资源和社会保障部举行新闻发布会,介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。发布会上,有记者就＂有人认为延迟退休会使自己的养老金待遇降低？＂进行提问。对此,人社部新闻发言人李忠表示,这个问题我们也做过深入研究。基本结论是：延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。我们可以从两个方面来看,养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金,总的计发办法是长缴长得、多缴多得。

简介：美国预备在2027年将退休年龄从65岁延长至67岁，日本从2013年开始至2025年结束预备将退休年龄从60岁分阶段性推迟到65岁，法国将在2018年把退休年龄从60岁提高至62岁，德国从2012年开始将退休年龄从65岁提高到67岁，丹麦的退休年龄将在2020年提高到69岁……在这些国家，延迟退休并没有像狼来了一样让人忧心忡忡，为什么我国“延迟退休”方案刚一露头就被骂得狗血淋头？

简介：摘要：中国是一个老龄化大国，人口老龄化是生育率和两种力量的产生结果寿命较长共同作用的下降。生育率下降会直接导致未来劳动力人口的缩减，人力资源的匮乏，老年人口随着平均寿命延长不断进行增加，会导致中国社会经济负担加重；家庭养老功能弱化;医疗保健的需求，导致中老年人健康服务的社会压力的出色使用寿命提高需要提高等。大部分问题已经慢慢浮现在眼前，迫切地需要制定出一些对策、解决方案来缓解老龄化带来的问题。在老龄化背景下出发，尽快研究延迟退休制度是十分重要的，本文将根据我国实际国情同时结合国外延迟退休制度来探讨我国延迟退休的问题,为延迟退休制度提供建议。

简介：9月27日,上海市人力资源和社会保障局公布了《关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》（下称《试行意见》）,并已于10月1日起执行。这引发了社会舆论对中国已经进入延长退休发展期的担忧。

简介：退休权是宪法明确的基本权利,延迟退休与退休权的关系十分密切,延迟退休政策制定的好坏直接影响到退休权的实现。作为基本权利的退休权有十分丰富的内涵,与相关权利有联系又有区别。实施延迟退休政策应当审慎,从保障退休权的角度出发,借鉴他国延迟退休的经验,采取渐进式和弹性退休制度;并以此契机,完善我国的退休制度,促进退休权得到合理保障。

简介：中国是要延迟退休还是要未来？十年前，中国每年新增的1000万就业几乎全是农民工，而今几乎全部是大学生，我们正在迎来新的“人口的质量红利”。而实施延迟退休政策，只会让传统制造、钢铁等产能过剩行业苟延残喘，以牺牲年轻人的工作机会换取所谓的养老金缺口。

简介：这边厢，临近花甲的官员意气风发：真的还想再多干几年!那边厢，song岁的劳动者义愤填膺：真的不想再干了!近来，“是否应该推迟退休年龄的话题”再度引发热议，从清华女教授的“男耕女织”，到国务院即将试点的“以房养老”，都在触动人们敏感的神经。到底为何要延迟退休，这让几人欢喜几人忧？

简介：一则消息称．延迟退休每月可多拿948元。经简化公式计算，无论月薪多少，多缴的5年社保都会在不超过3年的时间“同笼”，延迟退休似乎并不是亏损的经济账。不过，对于活不到人均寿命的人来说，可能是鸡飞蛋打，白白多交。

简介：10月14日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍“十二五”以来就业和社会保障工作时透露，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年延迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。随着我国步入老年化社会，养老问题日甚一日，延迟退休年龄己成必然趋势。

简介：日前，人社部部长尹蔚民提出，人社部准备向社会公开延迟退休改革方案。

简介：根据国家养老保险政策给出了养老金收入和支出计算模型,在存在缺口且采用延迟退休策略的情况下,建立了延迟时间计算模型.利用渐次阻滞增长分段作Logistic回归,并通过Matlab编程,得到了2015-2053年中国城镇在岗职工人均工资的预测值.以2007年1月已满22岁参保的新人为例,计算出在不同退休年龄、不同利率情况下的缺口值及退休和延迟退休时间.依据计算结果,给出了过渡期政府补贴、按年龄渐次放开二胎生育和个人帐户资金购买低风险理财产品的填补缺口对策.

简介：在目前发布的《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》中，明确提出了“落实渐进式延迟退休年龄政策”。这意味着北京市已经大体确定了新退休方案的推进时间表。

简介：延迟退休年龄一经提出,就引起了一系列的纷争,反对者认为延迟退休必将增加就业压力,双轨制的运行存在不公平现象以及延迟退休是人性化的缺失等;支持者认为延迟退休对就业的实际影响并不像理论上那样严重,另外,延迟退休不但可以降低制度赡养率、减轻家庭养老负担,还可以使人力资源的投资与回报成正比、缓解我国的养老金缺口问题。面对争议,考虑到我国日益严重的人口老龄化问题、养老金缺口问题、人口预期寿命日益延长现象、我国法定退休年龄的弊端以及世界各国纷纷推迟退休年龄等状况,政府提出了延迟退休年龄这一政策,这是以我国的基本国情为背景的,是势在必行的。本文针对退休年龄难开展的问题,提出可以通过发展经济、消除双轨制、实行渐进式弹性退休制度、加强对养老金监管以及提高养老金投资运营收益率等措施使延迟退休年龄得以顺利开展。

简介：今年两会,延迟退休话题再次成为焦点问题。虽然延迟退休已成为社会发展不可逆转的必然趋势,但由于该政策事关不同行业、不同群体、不同年龄段的个体利益,在看待延迟退休问题上,社会上的响应者还是＂寥寥＂。要让社会对推行延迟退休年龄政策掌声响起,在实施该政策时不能采取＂齐步走＂的策略。

简介：延迟退休本质上是为了应对养老金缺口而被迫推行的一项政策，它固然能减轻养老财政入不敷出的压力，但同时必然会引发一系列问题。这些问题关系到每个人的切身利益，因而牵动着广大民众的神经。

简介：摘要从人口老龄化、国民教育状况、国民人均预期寿命、劳动力供求状况等方面而言，现有的退休政策已不适应实际。为积极应对养老保险支付压力、人口红利消失等现实情况考虑，实施延迟退休政策亟待提上议程。本文在计算相关指标的基础上，利用主成分分析，求解延迟退休指数综合评价模型。通过对发达国家政策的借鉴，提出我国延迟退休政策时间表。

简介：近年来，随着我国步入老龄化社会进程加快，围绕延迟退休这一话题的争论从未停止。目前，清华大学提出的养老体制改革方案中关于“延迟到65岁领取养老金”的提议，再次引发了关于延迟退休问题的新一轮争论。《中国青年报》社会调查中心的调查显示，94．5％的受访者明确表示反对延迟退休，仅3.2％的受访者表示支持，2．3％的受访者表示中立或未表明态度．

简介：人口老龄化是世界各国共同面对的难题。延迟退休年龄是各国应对人口老龄化的普遍做法。借鉴国际做法和经验,对于有序推进我国延迟退休年龄政策具有重要意义。

简介：随着老龄化程度的不断加深，延迟退休似乎已经成为必然趋势，对于是否应该延迟退休，何时进行延迟退休以及如何推行延迟退休，学者们都各执一词，争议不断。本文通过对2003年到2013年的关于延迟退休年龄的学术型文献进行分析，并利用SPSS分析进行定量分析，深入了解我国延迟退休问题的研究现状，为今后的政策研究提供依据和参考，在此基础上提出相应的对策建议。

简介：延迟退休的理由我们也都听过很多次了。现在中国60岁以上人口为2．1亿，占总人口的比重达到15．5％，到2020年，这个比重将达到19．3％，2050年达到38．6％。这意味着，现在是3．04个年轻人养1个老人，到2020年是2．94个年轻人养1个老人，到2050年变成1．3个年轻人养1个老人。还有养老金缺口等问题，就不细说了。总之，社会不堪重负。