简介:摘要:企业作为经济的基本细胞,市场主体,是社会价值链的重要组成部分。社会矛盾冲突的实质是利益冲突,企业应着眼长远利益和未来发展方向,同时把握物质和精神两个方面,将利益提升到价值层面。能够向企业输送价值的、能够影响企业创造价值的、能够对企业造成损失的组织和个人都是企业价值关联方。企业开展调查研究,要抓住股东、员工、客户、合作伙伴、地方政府等五个价值关联方。企业价值关联调研法为企业对自身进行全方位诊断提供了思路,通过对五个价值关联方的调研成果进行相互比较、印证,从而找到事物的本质规律,找到解决问题的正确办法和企业发展的正确方向。
简介:摘要:随着社会的快速发展和人民生活水平的显著提高,大学生的消费水平也越来越高,财富观扮演的角色也越来越重,财富观也因此在很大程度上影响着大学生的培养和大学生日后的工作生活。本次调查旨在了解当代大学生的财富观念,并注重调研大学生对拜金主义看法,探究大学生在价值观方面存在的问题。本次调研采用问卷调查方式,收集相关信息,并对其进行分析,进而阐明大学生关于财富观念的基本情况,尤其在拜金主义认识方面存在的不足,在价值观方面存在的问题,并根据问题分析了原因,在充分调研问题和分析根源的基础上,提出了一些有意义的建议对策,以期给大学生的价值观教育和财富观的教育带来一定的积极借鉴。
简介:摘要:党建工作与生产经营工作深度融合,奋力做到提质增效、节能降耗,推动企业高质量发展目标顺利实现。以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把全体职工的思想、行动、力量统一到抢抓市场良好机遇和完成企业各项目标任务上来,为把陕钢集团打造成为我国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商、建成美丽幸福新陕钢凝聚最大力量。
简介:摘要:全面贯彻落实新时代党的建设总要求和国有企业党建工作新要求,坚持和加强党的领导,坚持党要管党、全面从严治党,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和政治优势,全面加强党的建设各项工作,积极赋予党建工作直观的工作载体,不断增强党组织和党员干部的创造力、凝聚力和战斗力,以加强党建工作引领带动企业文化建设、促进管理提升,强力推进党建工作提质增效,探索实践出一整套适合基层党建工作特色的管理办法(即五全工作法),以高质量的党建工作助推高质量的发展。