简介：

简介：摘要当前民办高职院校大学生学习积极性不高是一个较普遍与严重的问题。影响学生学习积极性的客观因素主要有学习氛围不够浓厚、教学管理水平不高和教学方式不够新颖。我们应创新民办高职院校教学管理体系，多方解决学生的学习积极性问题。

简介：三年多来，滨海新区管理体制改革虽然取得了积极进展，但目前仍处于新老体制转轨期，显性问题和隐性矛盾依然存在，深化改革的各项任务依然十分艰巨，特别是一些内部问题亟待解决。新区、城区和功能区、街镇之间的事权财权划分需要进一步明确，“新区的事在新区办”工作机制需要进一步落实，行政效率需要进一步提高，服务能力需要进一步增强。

简介：摘要自从我国农村税费改革实施以来，我国的乡镇财政税收管理体制也发生了相应的变化。本文作者首先简单叙述了我国乡镇财政税收管理的现状和存在的问题，然后分别从不同的层面针对性的提出了相应的完善我国乡镇财政税收管理体制的措施，具体如下。

简介：从委托代理制看，目前国有企业领导管理体制存在许多不足，包括初始人缺位、选拔机制单一、激励和监督约束机制不全等，可以从加强产权制度改革，完善法人治理结构；加强选拔任用机制改革，培养经理人市场；加强薪酬机制和国有企业内外监督体系改革，建立严谨可行的国有企业领导人员激励和监督约束机制等方面出发，改变对国有企业实行政府直接管理的做法。实行彻底的委托代理制。

简介：我国改革开放以来的经济增长几乎都与公共财政体制的改革推动分不开。没有公共财政管理体制的改革，就没有地方经济社会的巨大发展。

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简介：危险点：高企的库存、迷失的品牌定位、低速的市场环境，是压在李宁头上的三座大山。危局推演：用18亿来清库存，无疑是极具魄力的大手笔。清库存当然会在短期内刺激李宁的新品销量，但如果不及时把品牌和渠道重建的接力棒接上，复兴计划也会就此流产。

简介：近年来，中国金山联合贸易有限责任公司（以下简称金贸公司）在市场经营中愈走愈强，得益r正确的发展思路、经营策略和坚强有力的领导班子、执行团队，更得益于健康稳定、积极向上的内在文化生命力。如何保持和扩大已有优势，加大员工的支持和天爱、促进企业和谐发展，已成为nf持续发展的必然选择。为此，金贸公司在前几年“阳光心态”系列活动的基础上．积极推进员丁帮助计划（EmployeeAssistanceProgram，简称“EAP”），以期形成员工支持芙爱系统，进一步激发员工的创造热情。

简介：我国的财政税收是我国政府的主要资金的收入来源，是我们进行社会主义基本建设的重要保障，所以对财政税收的控制是一项长治久安的国策，我们对我国的财政收入进行严格的体制改革，从社会主义市场经济的发展中不断实现我国财政税收的不断变革，本文就对我国的财政改革取得的成就进行了总结，以及我们在进行财政改革的过程中所采取的一些措施，通过对我国的财政税收的体制改革进行研究，实现我国的财政经济的有效管理和控制。

简介：我国国税系统经费自2002年以来，一直实行“双轨制”管理模式，随着社会经济体制的完善与经济形势的变化，现行体制已经不能满足国税系统的发展需要，本文从国税系统现行经费管理体制入手，就其中存在的主要问题逐一分析，并提出完善现行体制的相关政策建议。

简介：在经济发达国家和地区以及他们的监理工程师受聘于发展中国家承担工程监理任务时，都要求承包商在开工前向其提交项目质量计划，以作为对项目施工全过程实施质量控制的重要依据之一。为此，承包商应按照国际惯例，编制并提出符合工程项目实际的项目质量计划。

简介：新一年的销售目标已定，就到了重新审视原有销售薪酬体系的时刻了。因为薪酬制度是启动新一年销售计划的关键。

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简介：完善我国特色社会主义经济体制，既要总结社会主义的经验教训，也要吸取资本主义的经验教训，千方百计把国土资源和公有资产管理好、经营好，按“公有制与实现形式相反相成”的原理，使全民所有资产的经营管理做到“责任到人、权责利统一、长期稳定”，并从上到下形成一套完整的制度和体系，不能从一个极端走到另一个极端。

简介：2013年6月7日，证监会发布第四轮新股发行改革征求意见稿。本次新股发行体制改革的总体思路为：新股发行、定价进一步市场化，进一步理顺发行、定价、配售等环节的运行机制；加强市场监管，维护市场公平，切实保护投资者特别是中小投资者的合法权益。

简介：通过浙江省235个家族企业在任者的匿名问卷调查，实证研究了在任者对家族企业代际传承的影响。研究结果表明，家族企业代际传承对象以家族成员为主，传承时间以中长期为主，传承标准首选德才兼备，接班人培养重在能力锻炼；在任者的学历、年龄对传承计划存在显著影响，学历较高的在任者，在传承对象、接班人培养上更加具有远见，并较早做出代际传承的制度性安排；从传承时间来看，年轻在任者接班人计划以中长期为主，并在接班人培养上更加注重基层锻炼，年长在任者在接班人培养上存在急躁现象。

简介：<正>2013年3月7日,厦门市举行新闻发布会,宣布正式实施名为"海纳百川"的人才引进计划。其核心内容为:厦门市财政每年投入各项保障资金近15亿元,从现在起到2020年预计引进1700名各类领军型人才和6500名骨干型人才,新集聚的人才总量达到23万人,一流创新团队最高可获1亿元资金支持。"海纳百川"人才政策体系包括"一个总纲、12个人才计划、7大支撑政策体系",共20个政策文件。总纲是指《厦门市实施"海纳百川"人才计划打造人才特区2013—2020行动纲要》;12个人才计划包括重点产业紧缺

简介：产权交易项目能够成功完成，固然与项目价值、市场前景、公司管理、市场需求等有着直接关系，且与产权交易工作成效密不可分，但同样的市场、同样的项目，由不同的工作者完成效果截然不同的例子在交易中随处可见。如何提升产权交易工作成效，减少工作失误，提高交易成功率和增值率，学会并掌握产权交易中的组织计划工作方法非常重要。

简介：科学技术是世界性的、时代性的，发展科学技术必须具有全球视野、把握时代脉搏。当今世界，一些重要的科学问题和关键核心技术已经呈现出革命性突破的先兆。我们必须树立雄心、奋起直追，推动我国科技事业加快发展。