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从委托代理制看国有企业领导管理体制中存在的问题

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摘要从委托代理制看，目前国有企业领导管理体制存在许多不足，包括初始人缺位、选拔机制单一、激励和监督约束机制不全等，可以从加强产权制度改革，完善法人治理结构；加强选拔任用机制改革，培养经理人市场；加强薪酬机制和国有企业内外监督体系改革，建立严谨可行的国有企业领导人员激励和监督约束机制等方面出发，改变对国有企业实行政府直接管理的做法。实行彻底的委托代理制。

DOI rdxx3rz5dl/1227125

作者邓振平

机构地区不详

出处《沿海企业与科技》 2013年1期

关键词委托代理制国有企业领导人员管理体制

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2013年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）