简介：摘要：本文对转轮凹印机的应用现状与优势进行分析，并对该设备未来的发展趋势加以阐述。当前该设备发展势头正猛，为满足市场的新需求，日后势必朝着高速化、产品规格多样化、结构灵活化与自动化的方向发展，成为包装印刷的主要方式，占据更多市场份额。

简介：摘要：随着矿业进入低谷，地勘行业景气度也下降，在我国稳增长、调结构、促转型这一重要历史机遇下，对地勘企业高技能人才的需求变得日益迫切。因此，加强员工培训，对地勘企业人才队伍素质提升、企业加速转型升级及员工个人发展均具有十分重要的意义。本文通过对地勘企业员工培训现状的调查、研究与分析，指出培训中普遍存在的几个问题，探讨改进的对策。

简介：摘要：在现在的经济市场中，企业要想在竞争中取得优势，就离不开专业人才的支持。企业要想获得高素质人才，就必须对员工进行专业知识的培训。自改革开放以来，经济不断发展，电力逐渐成为人们生活和生产中的重要资源，这也加剧了电力市场的竞争。基于此，本文将对电力企业员工培训的重要意义进行分析，并结合当前电力企业员工培训存在的主要问题地提出解决方案，为电力企业的可持续发展奠定良好的基础。

简介：【摘要】 公司全面分析公司培训现状和存在问题，认真贯彻落实集团公司“实现高质量发展和建设世界一流企业提供人才支撑”总体思路，全面推进“创新奋进年”，坚持“干就干一流的事、干就干成一流”的总要求，坚持把公司的长远发展和员工的全面进步相融合，不断完善人才培养机制，全力优化人才成长环境，多措并举、人才培养工作取得了长足进步，提高了人员素质、夯实了人才队伍。

简介：摘要:依靠新颖的管理与培训方法研究，可对电力企业培训效果产生积极影响。本文主要对培训中的管理和培训方法进行了研究分析，使公司在未来的空间中能发挥得更好。

简介：摘要：人力资源管理是企业正常运行与稳健发展的重要保障。通过人力资源培训与开发，电力企业会培养适合更加专业、优秀的人才，人力资源管理与开发是人力资源管理中的两项重要内容，直接影响了人力资源管理的质量与效率。基于此，本文对人力资源培训与开发的作用进行分析，探究了当前电力企业人力资源培训与开发中存在的问题，并对此提出了相应的解决对策，为广大电力企业人力资源工作者提供参考。

简介：摘要：随着我国核电行业的恢复，核电厂的安全问题越来越引起人们的关注。就核电厂而言，为了提高其运行功能和经济利益，同时确保核电厂的精准维护以及安全稳固运行，核电厂理应引进具备高人力资本的生产技术和管理员工。系统教学法是核电厂人才培养的有效手段。通过系统培训，可以创建一个以信息为基础、五花八门的观察员培训方案，以培养适合核电厂实际生产和运行的管理和技术人员。因此，系统化教学方法在核电厂教学管理中的应用，对提高核电厂教学管理的整体效益有着积极的作用。文章主要从系统教学方法在核电厂教学管理中的实际应用入手，分析系统教学方法在核电厂教学管理中的具体应用，以供参考和改进。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的迅速发展，知识经济已成为社会发展的主要趋势。在企业发展过程中，人力资源部门扮演着重要角色，是公司生存和发展的依据。为此，现阶段公司面临的主要任务是重视人力资源的教育和培训，使公司向更好，更高效益的方向发展。

简介：摘要：新媒体时代下以“丧”为标识的网络文化的流行正在赢得越来越多的受众市场，大学生作为网络原住民受“丧文化”潜移默化的影响，其背后隐含着大学生群体当下的诉求。对于这种亚文化现象，思想政治教育要做出解读，消弭“丧文化”对大学生的消极影响。

简介：摘要：对于电力工程建设来讲，项目施工与管理存在一定的复杂性，在经济新常态的作用下，电力工程项目施工与管理呈现系统性、技术性与专业性的特点，如果不加以高度重视，就会影响工程项目的施工质量与效率。因此，要想实现电力工程项目的稳步推进，必须做好相应的工程项目施工与管理工作。

简介：摘要：科技发展，各领域技术水平逐渐提高，信息技术应用更加广泛的今天，在电力工程施工中，要想保证工程项目的建设效率与质量，就必须优化工程施工与管理。

简介：摘要：通过网络平台查阅相关资料可以得出，最近这几年，电力工程项目在进场施工阶段，经常会因为工程场地作业工人没有选用最适宜的施工技术，而引发安全事故，在这种情况下，除了会影响到电力企业的资金收益、市场形象之外，还会对相关作业人员的人身安全产生重大影响。由此可见，对于电力工程项目来讲，施工现场管理对于能否保障工程项目顺利开工方面起到了特别关键的作用。

简介：摘要：现阶段，我国电力行业发展迅速，在电力工程施工中，要想保证工程项目的建设效率与质量，就必须优化工程施工与管理。结合工程施工建设需求，运用多种多样的管理手段，全方位管控电力工程施工过程，对于电力企业发展来说，具备非常积极的意义。就当前电力工程建设而言，一些工程项目施工管理工仍然存在诸多不足，一定程度上降低了电力工程的质量。本文对于经济新常态下电力工程施工中存在的几点问题加以分析，并提出了相应的改进策略，以此推动电力工程施工的有序发展。

简介：摘要：施工现场管理以及质量管理是电力工程的关键，目前我国经济正处于飞速发展过程中，相关基础配套设施也在不断完善，做好电力工程施工管理工作，能够有效地为人民的正常生活提供保障，现阶段电力工程施工过程中还存在某些问题亟待解决，这严重地影响了电力工程正常施工秩序，基于此，本文将从经济新常态下电力施工过程中的常见问题入手，探寻工程施工管理的最佳渠道。

简介：摘要：对于服务性质的租赁业务来说，承租方可能会出现操控会计信息等问题，对此企业应当提高租赁业务会计信息的规范性。在新租赁准则出台的背景下，新租赁准则的实施对于企业也带来了一些问题，对以往的会计工作、融资模式、资金运作等带来影响。鉴于此本文便分析新旧租赁准则做出了哪些改动，企业在实施中又面临哪些问题，在此基础上探索实施新租赁准则的有关对策。

简介：摘要：一直以来，安全问题是影响电力企业发展的关键问题，为了防止出现安全生产事件，企业应该做好安全培训工作，全面强化职工的安全意识，丰富他们的专业知识，在实际工作中可以按照规章制度履行自己的工作职责，在做好安全生产管理的基础上提升企业的生产水平。本文阐述了电力安全培训工作的重要性，提出了安全培训工作的实施策略。

简介：摘要：随着我国社会经济不断发展和变革，电力行业正经历巨大而深刻的变化。在电力生产、经营、管理等各方面，对员工劳动的技能要求越来越高。因此，拥有一支高素质的员工队伍是电力单位实现快速发展的关键，是实现企业战略目标的保证。本文对电力单位培训面临的形势和存在的问题进行分析，并就如何提高培训效果的方法提出建议与大家探讨。

简介：摘要：在我国进入21世纪迅猛发展的新时期，电力企业在我国发展十分迅速，纵观发电企业发生的各类生产安全事故，特别是人身伤害事故，大多数事故中均有员工安全意识不强、技能不足的原因，而这些原因，都是由于企业安全培训不到位造成的。为此，企业如何提升安全培训效果，增强员工安全意识和技能，防范各类事故发生，确保生产安全，是发电企业需要认真研究的课题。

简介：摘要：电力工业是国民经济的基础产业，电网公司是知识和技术密集型企业，高技能人才是企业持续健康发展的基石，建立瑞丽供电局培训考试系统，让电网公司员工更快地成长为高技能人才，教育培训是关键，而提升培训效果，重在培训机制创新，以达到电力人才快速成长，以及更加完善的廉洁机制。

简介：摘要：人才是21世纪各企业相互竞争的资源，人力资源更是企业的重要资源，是企业核心竞争力的源泉。在电网企业的日常经营和发展过程中，培训管理十分重要。目标明确、分类管理，既能有效提高员工的综合素质，又能提高其专业素质。电网企业希望在市场中获得优势，并提高其整体竞争力，必须通过各种技术培训转换和掌握新的知识，但是这种转换不仅对电网企业自身，而且对电网企业内部的员工也是一个挑战。本文就理性分析电力企业培训现状展开探讨。