简介:摘要:近些年,我国社会经济的发展速度越来越快,各地企业都在进行全面深化改革,基于此,尤其是国有企业将面临这难得的机遇,应当积极接受这项挑战。人力资源管理是企业发展中关键的一环,正是因为其对企业和人才的建设和管理以及未来企业发展道路的决策与规划都能起到促进作用,所以各方企业应当积极重视这项工作,特别是人事档案管理工作,对企业中人力资源的部署和调整影响甚远。反观当代企业发展现状,大多数企业都力争把项目重心放在经济效益产生比较明显的工作上,反而忽视了人力资源管理中人事档案的管理工作,从而导致这项工作慢慢地淡出人们的视野。人事档案信息出错、档案管理人员专业素质不达标、缺乏健全的权力制度等问题接连出现,这都将严重阻碍企业的发展.所以,文章基于国有企业人事档案的管理现状,具体探究其中存在的问题并展开对策分析。
简介:摘要:档案是历史的真实记录,是党和国家的宝贵财富。习近平总书记十分重视档案工作,强调指出,档案工作是一项利国利民、惠及千秋万代的崇高事业,经验得以总结,规律得以认识,历史得以延续,各项事业得以发展,都离不开档案。要认真落实习近平总书记指示精神,充分认识档案管理工作的重要意义,面对档案管理工作现状,突出创新理念、加强数据化管理、搞好人才培训,促进新时代档案管理工作规范化建设。
简介:【摘要】现阶段,企业发展面临着竞争与挑战,为确保企业经营发展的稳定性,企业要落实企业财务审计工作。企业财务审计能够为企业健康发展与持续经营提供措施,由此,企业要重视财务审计工作的落实,以彰显财务审计价值。从现阶段工作来讲,企业财务审计存在着一定的工作问题,在一定程度上影响着财务审计工作的开展,对此文章就企业财务审计工作问题及对策进行研究,确保企业财务审计工作价值的体现。
简介:摘要:随着我国现代化行业的快速发展,现代的档案管理工作已经无法适应现代的发展需求。相对于传统的档案管理工作管理观念很难满足现代化的市场经济体制改革深化。现如今的市场竞争逐渐激烈,很有必要要做好档案的管理工作。本文主要针对现代档案管理工作中的方法创新与发展策略研究进行分析。