简介：摘要：在全球气候变化和环境问题加剧背景下，欧盟推出碳边境调节机制（CBAM），对进口商品征收碳税，旨在减少全球碳排放并推动绿色低碳经济发展。该机制不仅深刻影响欧盟内部产业，也为全球贸易和各国出口产业带来挑战与机遇。苏州作为中国的外贸重镇和制造业中心，将在CBAM实施中面临新的市场环境和规则约束。

简介：摘要：对国土整治项目中公众参与度不足、利益协调机制不完善以及决策过程缺乏科学支持等问题进行了深入的分析和探讨。在剖析各问题成因及影响的基础上，提出加强公众参与机制建设，健全利益协调机制及机构设置，加强科学决策支撑及技术保障，以期望对国土整治项目顺利进行起到理论指导与实践参考作用。

简介：摘要：内蒙古林业资源的保护是生态平衡和可持续发展的关键。本文探讨了社区参与在林业资源保护中的重要性，以及如何通过利益共享机制实现资源的可持续利用。研究表明，社区的积极参与和合理的利益分配是提高保护效率和促进地方经济发展的有效途径。本文提出构建社区参与林业资源保护的模式，并分析了利益共享机制的实施效果，为内蒙古林业资源的可持续管理提供了新的视角。

简介：摘 要：资管新规落地之前，市场存在大量的违规资管产品和业务，近年来频频暴雷。基于监管与法律规定中间的空白地带，导致司法实践中缺少此类裁判的先例指引。本案例以创新式代理思路推动了法院的能动司法，刺穿了合同关系的相对性，引入穿透式思维，对于基金背后投资人的违规融资、融券行为进行否定评价，为今后此类金融案件的处理树立了风向标。

简介：摘要：本研究基于AI时代的背景，探讨了协作型领导如何通过知识共享提升员工创新行为，以及员工向心力在其中的调节作用。研究发现：(1)协作型领导对员工创新行为具有显著的正向影响；(2)协作型领导能够正向影响知识共享；(3)知识共享能够正向影响员工创新行为；(4)知识共享在协作型领导与员工创新行为之间起到部分中介作用；(5)员工向心力在协作型领导与知识共享的关系中起正向调节作用；(6)员工向心力在协作型领导与员工创新行为的关系中起正向调节作用。

简介：摘要：尽管学术届对利益相关者治理的兴趣日益浓厚，但利益相关者管理如何激励公司的利益相关者合作循环经济的问题仍然不足，本研究发现，最有效的利益相关者治理形式取决于循环经济边界、市场力量激励利益相关者与循环经济合作的态度以及所有者身份。根据每个项目的活动性质以及所涉利益相关者所持资源的价值、独特性和互补性适当调整治理安排。

简介：摘要：本文对建筑环境与暖通空调节能进行了全方位的分析，首先简要概述了建筑环境对暖通空调节能的影响，其次剖析了当前我国建筑环境与暖通空调技能中存在的问题，接着笔者针对暖通空调节能中的潜在隐患提出了几点行之有效的解决对策，旨在促进我国社会经济的又好有快发展进步。希望本文可以在一定程度上为相关的专业学者提供参考与借鉴，如有不足之处，还望批评指正。

简介：摘要：本研究目的在于充分了解家庭对员工创新行为的影响，以及工作繁荣的员工是否就具备有开展创新行为的能力。以及在创意的具体实施阶段，管理者应该继续给予员工压力还是减少。本研究采用便利抽样的方法，通过 287 份来自于中基层员工的样本，本文证实了创意产生对创意传播的正向影响，创意传播对创意实施的正向影响。同时证实了工作繁荣和挑战性压力对传播路径的正向调节作用。

简介：摘要：本研究提出了一种新型可调节轮廓的机械臂设计，旨在提高机械臂在复杂工作环境中的灵活性与适应性。通过分析传统机械臂在操作过程中的局限性，提出了一种集成多种传感器与先进控制算法的设计方案。此方案利用可调节轮廓的优势，使机械臂能够根据不同任务要求进行形状与功能的实时调整。实验结果表明，该机械臂在执行多种操作时表现出更高的精度与效率。同时，研究探讨了其控制策略，包括基于视觉反馈的动态调整算法，极大地增强了机械臂在动态环境中的表现能力。研究成果为未来智能制造与人机协作提供了新的思路与方向。

简介：摘要：2017年1月1日国务院财政部实施《政府部门会计准则-基本准则》，成为行政事业单位会计核算的“概念架构”,统驭行政事业单位会计核算具体实施规范和会计体系的建立,并为行政事业单位会计实务提出管理规定,为编写行政事业单位财务报表提出重要基础规范。这是行政事业单位会计体系一次重大理论改革和通过实践的一次创新 。变化表现在财会会计和预算管理会计适当分开并互相连接的“3+5”财务要素成本核算方式。在实际业务中,财会会计采取权责发生制,预算管理财务采取收付实现制,因二者的会计核算基本理论和核算范围有所不同,会出现本年结余数和本年结余数相互之间的差别,通过编写“本期预算结余数与本期利润差异调节表”(以下简称“差异调节表”),不仅能调整二者差别,还能揭示二者的内在联系。

简介：摘要：在国家不断发展的今天，国家加大了环境的整治力度，节能减排理念顺势出现，绿色建筑出现在人们的周围。绿色建筑工程中，暖通空调系统已成为重要的构成部分，它直接影响着建筑物的舒适性、安全性和节能性。如何在保证建筑物使用功能和质量的前提下，实现绿色建筑暖通空调系统的节能减排，成为了当前绿色建筑设计领域面临的重要课题。

简介：摘要：金融风险分担机制是指在金融体系中，将金融风险由各利益相关者承担，并通过协调各方的利益，达到降低风险对整个金融系统影响的目的。本文从机制的原理、实践案例以及存在的问题等方面入手，对金融风险分担机制进行了深入分析。

简介：摘要：党的二十大报告首次提出“健全全面从严治党体系”，更加强化管党治党全面系统布局、协同高效推进。为推进管党治党全面系统布局，更有效地实现党的领导地位，本文讨论了建立“大党建格局”体系的重要性及其实际操作方法，首先阐明了“大党建格局”的概念，接着深入解析其形成的基础理念及实质价值，进一步提出打造“大党建格局”系统的关键步骤，最后还就执行过程中的潜在难题进行了思考和应对策略的研究。

简介：摘要：为了提高效率与创新能力，企业需要明确绩效目标，这有助于员工了解他们的工作方向和目标。本文构建结果导向文化对员工工作绩效的影响模型，以成都高新技术企业员工为研究对象，采用问卷调查法，回收有效问卷408份。研究结论为：（1）结果导向文化对工作绩效有显著影响；（2）组织支持感在结果导向文化与工作绩效之间具有显著作用；本研究的结论能够丰富员工工作绩效以及结果导向文化的研究领域，同时也能够剖析员工工作绩效的诱因并提供参考性的建议。

简介：摘要：本研究首先对相关文献进行了全面而系统的综述，深入探讨了网络意见领袖的概念界定、结构特征、前置与后置变量以及测量方法等多个维度。结合现有文献理论，本研究构建了关于网络意见领袖的个人特质与信息推荐特质、旅游决策行为以及攀比心理之间相互作用的研究假设与理论模型。为了验证这一理论模型，本研究采用了经过验证的成熟量表进行设计，并通过调查问卷的方式收集数据。在抽样方法上，本研究选择了立意抽样。

简介：摘要：本研究探讨了平台型领导对员工追随力的影响，并引入职场乐趣作为调节变量。平台型领导通过包容、个人魅力、变革规划等多维度作用增强员工的追随意愿。研究通过文献回顾，分析了平台型领导的六个维度对员工追随力的影响，探讨了职场乐趣在平台型领导与员工追随力之间的调节作用。在研究方法上，采用立意抽样法，收集了互联网、制造业等多个行业的数据。通过回归分析本研究发现平台型领导显著提升了员工追随力，而职场乐趣能够缓解员工的工作压力，增强员工的工作满意度和团队凝聚力。研究表明，平台型领导与良好的职场氛围能有效促进员工忠诚度，为企业在动态市场环境中提供了管理参考价值。

简介：摘要：公司的创业机制与管理是相辅相成、缺一不可的。只有两者结合紧密，才能有效推动公司的快速发展。在今天激烈的市场竞争中，公司需要不断调整和完善自己的创业机制和管理，才能在市场中立于不败之地，保持持续的竞争优势。本文主要探讨了公司在创业阶段所面临的挑战，包括市场竞争激烈、资源匮乏、管理经验不足等。同时分析了在创业过程中管理的重要性，并提出了应对挑战的一些策略和建议，旨在帮助创业公司取得成功。

简介：摘要：财会监督是党和国家监督体系的重要组成部分，对推进国家治理现代化至关重要。本研究聚焦强化财会监督问责机制，探讨问责制在政府、社会和内部监督中的应用，提出建立逆向追索机制的创新思路。研究明确了问责的主体、对象和范围，并提出以业财融合为契机，借助信息化和智能化手段优化财会监督体系。研究成果对完善财会监督问责机制、提高监督效能和促进全面从严治党具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：先行经济状况下，薪酬管理的作用日益重要，促使更多企业的领导者以及人力资源管理者对薪酬管理的本质特征和核心使命进行反思。绩效沟通作为绩效管理的核心贯穿于绩效管理的始终，从某种意义上讲已经成为绩效管理的灵魂，也越来越受到企业管理者的重视。根据对某水电水电施工企业绩效管理工作的研究发现，绩效沟通已成为影响企业绩效管理成效的重要问题之一，究其原因主要是对绩效沟通的认识上存在误区，沟通的环境上存在障碍，沟通技巧上有所欠缺。本文在此基础上，提出了有效解决绩效沟通问题的具体对策，以期进一步促进绩效管理的有效实施，从而满足工作岗位的要求，实现真正用好人才、留住人才，充分调动积性、主动性，增强主人翁意识，更好的实现自我成长和促进企业发展进步。

简介：以利益相关者视角作为研究切入点,识别军队老旧小区改造利益相关者的分类及利益诉求,分析军队老旧小区改造多元主体之间的利益冲突.在此基础上,构建前期军地联动、中期项目管理、后期竣工验收与管理三个协调流程,并提出多方参与协商、信息共享与透明度、公众参与和社区治理、改造项目可持续发展及监督与评估等五大协调机制,为全面推进军队老旧小区改造工作提供理论参考,为探索军队住房社会化保障新路子提供有益借鉴.