简介：摘要：财务会计向管理会计转型是企业提高核心竞争力，降低财务风险和经营成本的选择，也是获取经济效益的重要手段。财务会计能够为企业“记录价值”，而管理会计可以为企业“创造价值”，因此，企业必须认识管理会计的重大意义，从工作机制、人员能力以及信息技术等方面做出转变，以支持财务会计向管理会计转变。

简介：摘要：随着新经济改革的不断深入，市场经济发展变得日益复杂化，我国经济发展面临着较大的转型期调整。企业作为社会经济发展的重要基础，企业运营发展中，财务部门作为企业经济的中流砥柱，财务管理水平和质量直接决定着企业的经营发展水平。

简介：摘要：作为我国实体经济核心的制造业，其稳定发展关系着我国经济发展的稳固，与我国经济的增长息息相关。但是，近年来制造业企业投资出现的“脱实向虚”的现象非但没有为我国经济健康发展做出贡献，反倒造成了一定的财务风险。本文基于相关经济理论，探讨目前制造企业减少生产性投资增加金融资产投资这种脱实向虚的现状，寻找其影响因素，希望为抑制制造企业脱实向虚现象做点贡献。

简介：摘要：财会工作是企业工作的基础组成部分之一，新形势下，企业财务活动日趋复杂，需要面对的风险要素随之增多，管理会计的重要性越发凸显。管理会计与传统会计相比更具优势，是企业会计发展的主流方向，很多企业都采取了会计转型措施，尝试建立管理会计体系。但一些企业转型效果不理想，未能实现会计转型目标，反而浪费了企业管理资源。为促进企业会计顺利转型，确保管理会计执行效果，企业应树立业财融合意识，转变传统会计与时代发展不相适应的理念，转换会计工作模式，研究制定可行转型计划，不断完善配套管理制度。因此，本文对财务会计向管理会计转型现状进行研究。

简介：摘要：会计管理是企业日常管理的重要内容，对于企业的稳定运营和长期发展具有重要的价值，对于企业竞争力的提升也发挥着重要的作用。随着会计制度改革的不断深入，传统的财务会计管理模式已无法适应企业发展的需求，采取会计想管理会计转型已经成为企业会计管理发展的趋势。但是，在转型的过程中暴露出很多问题，影响到企业管理会计应用的效果。基于此，本文在分析财务会计向管理会计转型重要性的基础上，提出促进转型发展的优化措施，为提升企业会计管理水平提供参考。

简介：摘要：后备干部制度是国有企业领导干部梯队建设的一项重要制度，在大型国有企业优秀干部的培养和储备中发挥了重要作用。近年来，后备干部培养制度也受到了竞争性选拔干部这一新模式的冲击。竞争性选拔干部制度的实施在一定程度上激发了大型国有企业人事制度的活力，优化了人才配置制度。本文在分别分析两种制度现状的基础上，提出其对接的模式及存在问题，并对两者的制度对接提出了展望。两种制度的有效对接，有助于提高大型国有企业人才选拔的效率，促进人才的优化配置。

简介：摘要：党的二十大是在全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上，开启全面建设社会主义现代化国家的关键时刻。习近平总书记所作的报告，深入总结党在百年奋斗中取得的伟大成就和宝贵经验，深刻阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想，要深入学习和贯彻好下一阶段工作任务，就要坚持以习近平同志的思想为指导思想，努力把学习成果坚持转化落实好各项工作任务、推动高质量发展的实际成效。

简介：摘要：本文将重点论证马克思主义在党校党建工作中的理论研究，阐述马克思主义党建理论对于我党开展党建工作的指导性意义与思想，从中寻求具有实践性工作指示的引导方针。同时提出我党党校党建工作在我党建设过程中的重要地位和重要功能。最后，明确我党党建工作的现实意义与实践方法。以此扎实推进我党党校党建工作的进度，做好我党党校党建的武装理论工作，实现我党党建过程中的作风建设，体现新形势下我当党建工作的制度与方法。

简介：摘要：兰城审计小组对隆阳区汉庄镇12个村、社区2016年1月至2020年8月的村组干部任期和离任经济责任进行审计。就农村社区集体经济管理的现状及存在问题提出解决方案，对于现阶段全面加强农村社区集体经济管理具有十分重要的现实意义。

简介：摘要：干部考核评价与任免是企业组织部门的重要工作，干部考核结果是决定干部升迁与任免的重要依据。本文通过对煤炭企业干部人才考核标准化科学化原则而采用的考核体系所得出的考核数据和结果，全面分析探讨企业干部考核评价任免的方法，对今后进一步优化干部考核与任免具有借鉴作用。

简介：摘要：在一个公司的财务部门中，财务会计与管理会计构成其基本的结构，这两个部门掌管大部分事情，财务会计主要负责财务数据的分析，而管理会计主要负责根据公司目前的发展状况对其今后的发展进行预测，两者通常相互辅助，协同发展。本文从财务会计与管理会计两者的关系入手，针对目前财务会计存在的问题，提出相应的解决策略，旨在为研究人员提供方向。

简介：摘要：本文以人工智能时代财务会计向管理会计转型的必要性作为研究出发点，分析了当前财务会计核算存在的主要问题，并提出了人工智能时代财务会计向管理会计有效转型的措施。旨在为企业财务会计向管理会计转型提供有益借鉴。

简介：摘要：随着市场经济发展情况的日益复杂，各个行业对会计工作的要求也日益提高。在这样的经济条件下，如果财政和经营的会计工作始终彼此独立，面对市场的需要，企业的意见无法达成一致，企业要想获得长远、稳定的发展，必须找到双方的切入点，并将两者有机地结合起来

简介：摘要：为培养造就信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，不断提高审计干部政治能力、战略眼光、专业水平，推动审计工作更好服务改革发展大局，结合审计工作和干部队伍实际，探讨审计干部培训规划。

简介：摘要：现阶段，社会进步迅速，管理会计和财务会计融合是时代发展的必然趋势,也是企业提高自身竞争力，实现经济效益最大化的必要手段。随着经济的不断发展，管理会计和财务会计在我国企业中都有广泛运用，但是两者融合需要具备一定条件。

简介：摘要：在数智时代下，企业财务工作正在不断朝着信息化、数据化的方向发展，财务数据随之增多，这就给企业的会计管理提出了更高的要求和挑战。相比于传统的财务会计，管理会计显然更加适应当前企业经营管理的需求，也更能够充分的利用财务数据来给企业提供管理决策方面的信息支撑。因此数字财务会计向管理会计转型是必然。本文就简单阐述财务会计向管理会计转型的必要性，进而着重分析财务会计向管理会计转型的优化策略，以供参考。

简介：摘要：由于科技的不断发展，大数据时代的到来，计算机等科技设备在日常工作中被普遍使用，导致我国财务会计的工作量大幅缩水，工作到达瓶颈期，传统会计的生存空间被不断压缩。因此向管理会计转型是目前我国大部分财务管理人员的选择。探究做出这种选择的原因，一方面为财务人员自我认知导致；另一方面则是由于我国财务行业大方向导致。未来，其他种类的会计将逐渐取代财务会计，会计的工作内容也将随之在一定程度上做出改变。故本文旨在以大数据时代为背景，探究财务会计向管理会计转型的策略及其必要性，为企业发展提供支持。

简介：摘要：在我国最初的会计职能是代表国家对企业经济活动进行监督、核算，这其中为了保证经济发展的稳定性，要求会计对外提供企业经济活动信息，帮助股东、企业职工、投资者能够做出正确的决策。时代变迁，企业面对的环境越来越复杂，财务会计以处理财务信息为核心的工作，已经不能发挥出利于企业创新和发展的作用。财务会计向管理会计这种对内服务的会计方式转变已经成为定局。文章讨论了财务会计向管理会计转型的必要性，分析了财务会计向管理会计转型面临的思维转变、技术转变、制度转变难题，并给出了对应的策略。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，企业财务会计工作面临着新的机遇和挑战，需要相关管理人员积极转变传统的工作观念，采用多种方法促使财务会计向管理会计转型，不断提高财务管理工作的水平和效率，以满足企业现阶段发展的需求。鉴于此，本文阐述了财务会计和管理会计的概念和关系，根据实际的工作情况分析了企业财务会计向管理会计转型过程中存在的问题，结合具体的管理经验总结并提出了企业实现财务会计向管理会计转型的有效策略，以期能够提供一些有效的参考意见。

简介：摘 要：在企业当中推动财务会计向管理会计进行转型，能够有效提高企业财务管理工作的质量，这对于企业核心竞争力的提升以及健康发展有着非常积极的作用。企业要更好地发展并实现可持续发展的目标，在大数据背景下，一定要意识到财务会计向管理会计转型的重要性并给予高度重视，并正确区分财务会计和管理会计的关系，采取有效措施来实施财务会计向管理会计转型工作，进而使其企业实现转型，进一步推动企业健康稳定发展。