简介：摘要：随着知识经济时代的来临，档案工作的特点有了新的变化，对档案工作人员的素质也提 出了新的更高的要 求。本 文就提 高档案工作人 员素质的紧迫性、档案工作人 员应具备的基本素质和提 高档案工作人 员素质的几个途径进行 了系统 的阐述。

简介：【摘要】互联网的高速发展和市场经济体制的不断完善，加上2020年初爆发的新冠肺炎疫情，许多中小企业都受到冲击，全球实体经济都受之影响，企业如何生存并壮大是企业领导者亟需思考的问题，但任何企业都需要财务人员参与到经济管理，要保持企业平稳健康发展就必须强化企业财务管理。财务人员作为财务管理工作的主要承担者，其素质水平将直接影响财务管理工作的质量。在经济迅猛发展及知识更新较快的新形势下，现代企业管理特别是建筑施工企业迫切需要高素质的财务人员。然而,由于建筑施工项目分散、环境恶劣等特殊性,如何提高项目财务人员素质成为了一个制约建筑施工企业高质量发展亟待解决的问题。

简介：摘要：图书馆作为知识信息的集散地，为社会各行业提供信息服务，在知识经济时代发挥着越来越重要的作用。面对激烈的市场竞争和知识信息的不断更新，图书馆人员素质如何，将直接影响到图书馆的发展。本文就图书馆人员应具备哪些素质进行了探讨，指出新时期图书馆人员应具备的素质和能力，提出提高图书馆人员素质的方法。指出只有不断提升图书馆人员的综合素质和能力，才能开拓图书情报工作新局面，为读者提供更好地服务。

简介：摘要：档案管理是一项极其重要的工作，它能够确保人类历史和文化的真实记录得以保存和传承。档案是人类活动的真实记录，也是人们认识客观规律的依据。随着社会的发展和进步，档案管理越来越受到重视，成为了一项崇高的事业。档案管理的核心任务是确保档案的正确、完整、准确保存和使用。档案管理人员需要具备专业的知识和技能，能够对档案进行规范化的管理和处理。他们需要熟悉档案的分类、归档、整理、编目、检索和利用等方面的知识，并且需要了解相关法律法规和政策。档案管理人员的素质对档案管理质量和效率至关重要。他们需要具备较高的文化素养和专业素质，能够独立思考和分析问题。他们需要具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地管理档案工作和与其他部门进行协调。此外，他们还需要具备较好的文案写作能力和计算机应用能力，以便更好地进行档案管理工作。

简介：摘要：伴随着时代不断地变迁与发展，作为现代化企业来讲，为了更进一步的提高企业自身的核心竞争力，以及加强企业软实力的提升，非常有必要全面加强基层政工人员素质,不断武装政工人员的思想,提高他们工作的主动性与积极性，真正实现员工自身的价值，从而助推企业新时期高质量发展目标。

简介：摘要：与普通的民营企业相比，国有企业在发展过程中不仅要考虑经济效益，还要考虑企业自身带有的政治身份以及在社会上所产生的影响。因此，作为企业的政工人员，应该强化政治责任，严守政治纪律，勇于政治担当，有效提升我党思想政治工作开展效率，为企业改革发展目标的实现提供更为充分的保障。企业应大力培养政工人员能力素养，帮助国企在发展的过程中明确自身的科学发展理念，从而进一步提升企业的市场核心竞争能力。在具体工作中，企业还要全面考虑各种自身建设措施与具体情况，主动发现自身问题，从而进行有利方案选择，基于此，本文对国企政工人员素质能力培养措施进行深入探究，望能够对相关工作的开展提供思路。

简介：摘要：行政事业单位在我国社会经济发展中占有重要比例，可为社会公众提供公益服务。但随着我国经济体制不断深化，税收体制、财政体制与行政管理模式等指标随之改革，已全面展开了内部控制建设，促使行政事业经济活动内容与实现方式随之变化，进而要求会计核算工作能够适应现代化需求。但受各类主客观条件影响，县区级行政事业单位内仍存在一定问题，需进一步加强、完善，以规范各行政事业单位内的会计基础工作。本文基于行政事业单位会计基础工作的应用意义，分析了行政事业单位会计人员开展基础会计工作中的不足之处，并提出了相关建议，以期促进行政事业单位发展。

简介：摘要：企业政工人员的素质对于政工队伍建设具有重要意义。政工工作是企业党组织关心职工群众生产生活的“红领巾”，是保证党的路线方针政策贯彻落实的重要保障。企业政工人员是政工工作的主力军，他们的素质直接关系到政工工作的质量和效果。企业政工人员的素质不仅决定着他们能否胜任政工工作的职责，更关乎着政工队伍建设的长远发展。基于此，本篇文章对企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义进行研究，以供参考。

简介：摘要：社会经济快速发展背景下，国家正在加快环境污染整治，这有利于实现可持续发展。因此，火力发电厂应提高对废水处理的重视程度，通常情况下，火力 发电厂都会建设废水处理系统，实现废水处理和循环 利用。但结合实际情况来看，依然存在一些问题，所以，火力发电厂要不断加强水处理和水质控制。

简介：摘要：本文的主旨为深入探究火力发电厂水处理及水质控制方法，以期能够提高火力发电厂水处理及水质控制质量，减少对生态环境的污染。以文献探究为理论基础，通过本文分析可知，应从火力发电厂水处理方法、火力发电厂水质控制方法等两方面入手，有助于提升火力发电厂水处理及水质控制水平。

简介：摘要：随着经济的发展和人民生活水平的日益提高，汽车已经成为了我国的主要消费品，汽车企业迎来了前所未有的发展时机，但与此同时，企业行业的竞争也在不断加剧。企业所处的竞争环境因为新技术、新工具的出现，正发生着根本性的变革。客户要求越来越苛刻，市场需求日益多变，产品生命周期越来越短，而能否快速响应市场变化成为衡量企业竞争优势的一个新的能力。众多企业开始意识到仅靠企业自身拥有的资源和能力是不够的，集中有限的资源，专注核心业务，通过非核心业务的外包，协调利用外部资源才是制胜之道。本文以A公司为例，主要分析了汽车制造企业在产量增长，自制生产工时足够和产量下降，自制生产工时不足这两种不同的情况下，A公司所采取的外包决策，以及由此带来的对于人员成本的影响。

简介：摘要：在进行电力工程施工现场安全管控工作时，需要加强对施工安全的管控力度，这对电力工程来说非常重要。但是在实际施工中，经常出现安全生产不重视的状况，出现许多的安全隐患，这样不仅会对施工人员的安全造成威胁，同时还会对电力工程施工现场安全生产造成严重阻碍，严重者会影响整体工程的施工进度，出现不必要的经济的损失，影响电力工程的发展水平。

简介：摘要：为促进经济建设快速发展，国家开展大量的基础工程建设。其中，电力工程是众多领域发展的基础，关系到不同行业能源供给问题，影响国家经济发展速度。随着科技及电力工程施工技术的进步，提高电力工程施工质量和安全势在必行。本文分析了电力工程施工现场安全管理的重要价值，总结了电力工程施工安全管理现状，探讨了电力工程施工安全管理与质控路径，并提出有效的管理和控制方法。

简介：摘要：在现代社会发展的过程中，电力能源已成为人们生产生活中不可或缺的清洁能源之一。近年来，各领域对于电力能源的需求量不断增加，随之电力工程施工项目数量持续增加。电力工程具有高风险、高强度等基本特点，因其施工环境较为复杂，所以施工现场通常存在较多安全隐患。为了在根本上解决当代电力施工现场安全管理中存在的问题，主要围绕施工现场的安全管理策略及质量控制措施加以阐述，以供参考。

简介：摘要：现阶段，随着社会经济的良好发展，促使我国电力行业快速发展，但因电力行业有着专业性、高风险性等特殊性，使其在施工过程中时常遇到突发事故。电力施工过程的安全技术管理工作关系到施工企业的利益、施工人员生命安全，同时也影响区域经济建设和社会稳定。故施工安全管理与质控具有十分重要的意义。下面本文就电力工程施工安全管理与质控路径进行简要探讨。

简介：摘要：本文有针对性地提出对公司营销人员现有激励体系进行丰富完善、物质激励方案改进和精神激励方案改进的一系列优化建议，从而来提升营销人员的满意度，改善激励效果，使营销人员的个人利益目标与企业经营目标相吻合，实现公司销售业绩快速增长的同时，净利润同步增长，为公司的持续健康发展作出贡献。

简介：摘要：企事业一直注重人员管理，强化财务职业道德建设，各单位内部建立健全了相关制度，对人员素质要求，特别是职业道德建设提出了具体要求，人员素质不断提升，但在新财务制度改革背景下，企事业需要进一步提高财务人员的专业素质，以满足新时期的管理需要，但是结合实际情况分析，仍有部分企事业新进财务人员不能快速融入财务工作，制约了企事业的稳定健康发展。对此，企事业必须认识到财务职业道德的重要性，做好财务人员职业道德建设，确保财务工作质量的稳步提升。

简介：摘要：本文主要探讨了会计人员职业能力评价的重要性和方法，从岗位能力要求、工作绩效和综合素质等多个方面对会计人员的职业能力进行评价，进一步提高会计人员的职业素质和工作能力。本文研究会计人员职业能力评价旨在探讨会计人员职业能力评价的重要性和方法，为企业提高会计人员的职业素质和工作能力提供新的思路和方法。

简介：摘要：我国风力发电产业规模日渐扩大，在电网配送中的所占比例也不断增加，对风电设备的运维工作质量提出了更高的要求。风电运维工作环境复杂，强化人员安全管理是重中之重，但目前仍然普遍存在安全意识模糊、安全管理模式落后、人员素质有待提升等问题。本文针对相关问题，探究风电运维人员安全管理的有效措施，以期为风电运维工作提供参考。

简介：摘要：在经济快速发展背景下人员流失已成为正常现象，财产保险公司作为一个经营特殊产品的企业，人员流失更为频繁。为研究财产保险人员流失问题，本文采用调查研究法分析了当前财险公司人员流失的原因与财险公司激励不完善，管理落后等问题相关。因此文章提出财险公司应该从建立科学有效激励机制、创新绩效管理模式、重构薪酬体系，重塑公司文化等方面入手来减少人员流失问题。