简介：摘要：在现代企业管理中，绩效管理是重要的方式和手段，可以在一定程度上处理管理中的不足，强化企业组织实力，有助于人才的开发利用以及企业战略规划的顺利实现。好的管理能够提高企业员工工作主动性，使其了解到自身的重要价值，增强自身的主人翁意识，与企业管理层保持思想、行动上的一致，为企业发展增添助力。作为企业管理者而言，目前应将提高企业组织绩效管理效力作为解决的重点问题。

简介：摘要：随着通信技术多年的发展和技术进步，国内通信行业的门槛逐渐下降，越来越多的系统集成商涌入，导致行业利润下降，竞争加剧，不少集成商陷入了困境。A公司作为一家成立了近10年的系统集成商近年来也面临着项目毛利低，人工成本不断攀升的窘况，为寻求新的发展，走上了战略转型的道路。文章从战略转型下分析其组织结构是如何发展变革的，着重强调战略转型势必会引起组织结构的变革，迫使组织结构调整与组织战略目标相适应。文章对其组织结构变革引发的启示和未来发展提出了自己的见解。

简介：摘要:各级财政专项重点扶贫项目资金,是深化脱贫精准攻坚的"保障钱",也是贫困地区人民的"保命钱",是中国国家财政为为了加快农村经济社会科学发展,改善农村扶贫贫困对象基本公共生活服务条件,增加自我经济发展负担能力,提高农民收入水平,加快实施促进缓和消除部分农村贫困恶化现象的财政专项资金。2020年底,我国新时代脱贫攻坚目标任务完成。在该专项资金使用以来,由于管理机制的缺失、处罚强度的低下,大部分资金被虚假冒领或违规使用。本文对我国财政扶贫支出现存的问题作出一定分析,并对这些问题提出相应举措。

简介：摘要：当前在企业发展中，企业的党组是建设是一项重要的内容，能促进企业的高速发展。

简介：摘要：当前在企业发展中，企业的党组是建设是一项重要的内容，能促进企业的高速发展。

简介：摘要：领导者在领导下属的时候，会呈现出不同的领导风格，每一种领导风格都有各自的优劣之处，好的领导者会在不同的场合运用不同的领导风格，从而让该领导带领的团队组织达到最佳状态。本文研究的是在不同工作环境中的不同领导者以及他们所表现出的不同的领导特质。首先，本文研究分析的是前中国女排教练郎平的指导型领导风格。其次，本文分析的是阿里巴巴集团创始人马云的参与型领导风格。最后，本文将研究分析京东创始人刘强东的支持型领导风格。本文将对这三种不同的领导风格进行分析，探究合适的领导风格对领导者和组织发展的重要性。

简介：摘要：随着时代的进步和发展，我国对于大豆的贸易仍然采取进口的方式，由于其规模大，而且过于依赖国外，长此以往，问题自然而然就会出现。例如，大豆的进口数量受到来源国的约束，而且在进口贸易中还会受到跨国粮商或者外资企业的垄断，造成严重的经济损失。基于此，本文主要研究的是针对我国进口大豆贸易现状分析，分析其未来发展趋势。

简介：摘要：随着科技的高速发展，科技创新已经成为了现代企业的最具有竞争能力的生产力，未来市场的竞争在某种程度上就是创新能力的竞争。科技创新是当之无愧的推动社会经济持续健康发展的核心驱动力，然而与部分发达国家相比，我国R&D投入的结构失衡，R&D投资强度偏低，企业的整体研发投资程度也不尽人意。因此，解决我国企业R&D投资水平受抑制的问题，无疑成为我国提高自主创新能力、增强国际竞争优势急需解决的问题，本文的研究目的是找寻提升我国企业研发投入效果的途径。

简介：摘 要  融资租赁起源于美国，上世纪八十年代初开始了在中国的实践，逾今经历了初步探索、停滞不前和进入二十一世纪以来的重焕新生三个发展阶段。近几年，随着我国经济增速和政策放宽，融资租赁行业呈现出一片勃勃生机。但我国的融资租赁法律制度尚不完备，与行业发展不相匹配，加大了融资租赁交易成本，不利于防范融资风险。因此，可通过建立统一登记平台、确立登记原则、确定登记效力，完善融资租赁登记制度及框架以协调该类矛盾，以保障融资租赁行业的健康平稳发展。

简介：摘要: 通常情况下，在火力发电工程土建基础结构施工完成并回填后才开始地下设施施工，往往造成重复挖填，增加施工成本，而上部结构施工基本完成后开始地下管网和道路施工，此时项目已处于施工高峰期，施工点多面广，交叉因素多，施工协调量大，给现场施工组织和安全文明施工管理带来很多不利影响。本文旨在研究常规火电工程总承包项目在施工组织实施过程中，打破常规理念，推行分层分区、均衡推进的施工组织模式，充分发挥EPC总承包模式下的设计引领优势，加大EPC融合深度，打破常规供图、供货和施工顺序，避免交叉作业，减少资源浪费，改善现场环境，实现本质安全。

简介：摘要：传统大工业时代的组织管理模式，适用于内外环境稳定下的组织发展，在遇到变革时则难以灵活应对不确定性的变化环境。未来组织管理的基础必须对变化中的各种情况做出快速的反应并及时适应，适应性是数字经济时代对组织结构的新要求。

简介：摘要：青年员工是一个企业发展的主力军，在企业发展的过程中，按照青年发展的需求做好青年成长的工作，是国企团组织重要的职责。共青团发展的核心是青年，共青团需要根据青年的需求展开工作，加强对青年的思想领导，围绕企业发展，为青年创造良好的条件。基于此，本文分析国企团组织服务青年员工成长策略，为促进青年员工的成长提供参考。

简介：摘要：伴随着社会进程的发展，为坚定贯彻落实十九大报告提出的要求，加强预算绩效管理已逐渐成为我国财务管理工作中的重中之重。因此，深刻了解我国预算绩效管理的现状，构建以绩效为目标导向的预算分配体系，注重岗位分析，规范预算绩效考核标准，健立健全监控机制，提升监管效力，从而实现我国预算绩效的全面管理。

简介：摘 要:过去三十年，中国经济高速发展主要依靠需求侧和供给侧的双向突破。需求侧体现为对外开放，通过出口、投资、消费“三驾马车”突破需求约束。供给侧体现为对内改革，通过人口红利、技术溢出、市场化突破供给约束。综合来看，当前中国经济面临的核心问题在于需求侧刺激乏力，供给侧低效供给过剩，有效供给不足。因此，供给侧改革是解决当前挑战的一剂良方。上世纪80至90年代，许多国家及经济体尝试以供给侧改革摆脱危机或济滞涨，回顾并分析这些成败经验为中国的供给侧改革提供了宝贵的借鉴。

简介：

简介：摘要：在股市、房市相对低迷的背景下，随着人们精神消费层次的提升，国内居民开始将更多的自有资金投入艺术品市场。我国艺术品金融市场发展方兴未艾，但随之也暴露出一些问题，比如金融与艺术分离化、艺术金融专业人才稀缺，专业运营机构少、且整个艺术金融体系在国内较为零散、监管体系不完善等。本文指出今后可通过完善艺术金融产业链、培养艺术金融专业人才、健全法律监管体系等措施，来促进艺术与金融相生相融，从而推动传统文化、金融资本、实体产业的高度融合。

简介：摘要

简介：摘要：在我国现代社会的发展中，所有权保留制度下，所产生的交易是信用经济的重要表现形式，其本质在于对所有权的担保性突显，兼具物权性、担保性两种属性。在本文的研究中，将针对我国的所有权保留制度，进行全面的阐述与深度的剖析。

简介：【摘要】卓越绩效管理模式是一种系统化组织综合绩效管理的方法。通过分析当前基层组织卓越绩效管理活动存在的四大问题，从原则、来源、方法、实践等四个维度，提出了“12345岗位改善工作法”，力求为各基层组织提供一种有效的卓越绩效管理工具。

简介：摘要：社会组织是社会公共关系的构成要素之一，是连接国家与人民公众的组织机构，包括政府、政党、企业、学校、公司等等结构形式，社会组织最大的特点就是具有非营利性，尽管如此，它在现实社会中依旧拥有着较高的经济占比，对社会与国家的发展有着重要影响。[1]因此，我们有必要对社会组织内部控制管理进行充分的分析与研究，并且对于其财务内部控制——内部控制中极其重要的一部分，同样不可忽视。为保证我国社会组织为我国社会群体与公共事业积极服务、贡献力量，我们必须注重社会组织财务内部控制的管理建设，解决当前存在的问题与不足，提高其财务内部控制管理的质量水平。本文便从社会组织财务内部控制的问题出发，立足实际进行深入研究与分析，提出一定的有效措施为社会组织财务内部控制管理提供借鉴。