简介:摘 要:在我国,矿山事故的发生屡见不鲜且类型各异,同时,许多事故的发生也是难以预防的控制的。一旦发生矿山事故时,为了能够在最短的时间内去尽可能挽回损失,尽早将遇难人员救出是一项十分紧急和坚韧的任务,而这一救援工作的实施就需要具备良好训练和实践经验的矿山救援队伍来完全。矿山救援队伍在矿山应急抢险救灾工作中发挥着极为重要的作用和意义,但在许多矿山救援工作中也会由于多方面因素的影响而致使部分应急救援人员自身伤亡的事故出现,进而加大了事故的损失,给矿山事故的处理工作造成了较大的阻碍和影响。因此,如何有效避免矿山应急救援人员自身伤亡事故的发生是矿山救援工作中十分重要的内容,必须对此予以足够的重视并积极采取必要的措施予以应对。论文就矿山应急救援人员自身伤亡的原因做了认真的分析,并具有针对性地提出了几点应对措施,以期更好地避免矿山应急救援人员自身伤亡事故的发生。
简介:摘要:随着新时期、新形势下中国特色社会主义工会工作理念的不断变革、深化,传统的国企工会工作开展模式逐渐受到创新性、实践性挑战。为不断增强工会组织的凝聚力,切实发挥工会的桥梁纽带作用,笔者结合国有设计咨询企业具体特点和工作实际,从“基础—条件”分析入手,对激发工会自身活力的“实践—路径”提出了四个方面的思考和探索。希望通过笔者的浅析,能够为同在国企从事工会工作的同志提供一些思路,携手创新,共同提升中国特色社会主义工会工作的“质”和“效”。