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23 个结果
  • 简介:摘要:自从进行工程项目审批制度改革至今,这一年多的时间里,各地以完成国家统筹安排为前提,又产生了各种独有的特色。依照国家更深入的进行改革工作的需要,对现阶段审批步骤当中存在的多项不足之处,分别给出了与之对应的改革方面的建议和措施。

  • 标签: 工程建设项目 行政审批 制度改革
  • 简介:摘要:行政批制度改革的步伐越来越密集,改革已是大势所趋,这既是我国社会主义市场经济持续发展的需要,亦是社会制度不断完善的需要。在此背景下,各相关行政部门应抓住改革的主要方向,领会改革精神,切实改变本部门当下的工作方法,以适应行政批制度改革的要求,并推进改革不断深入进行。档案管理作为行政批工作过程中的重要一环,在传统的审批工作中问题频发,严重降低了行政部门的工作效率。因此,面对当下审批制度的改革,档案管理工作也应寻求新的方式以提高管理水平,进而提升整个行政部门的社会治理水平,促进社会经济快速发展,为人民群众的生活增便利。

  • 标签: 行政审批 制度改革背景 档案管理工作 研究
  • 简介:摘 要:水资源是我国自然生态发展以及国民基础建设的重要战略资源,因此水资源的合理分配是我国水利事业的重要工作之一。想要实现水资源的可持续利用,必须对现行的水利行政批制度进行改革,从根本制度上实行对水资源的调配,依法行政,规范管理。这不仅利于我国的水利事业发展,也能根据管理方式上的变动,让我国的水利行政管理变得更有活力,从而提高我国的水利行政管理水平,这对我国的经济建设有着重要的现实意义。

  • 标签: 水利行政 制度改革 可持续发展
  • 简介:摘要:作为行政权力内部监督制约机制的重要构成,行政执法监督在防范和纠正行政执法权违法与不当行使、促进行政执法质量和水平提升、维护行政相对人合法权益等方面具有十分重要的现实意义,是推进国家治理现代化法治化尤其法治政府建设的重要内容。鉴于此,文章首先分析了当前行政执法检查监督管理工作中存在的问题,然后提出了具体的行政执法检查监督工作开展路径,以供参考。

  • 标签: 行政执法 检查监督 优化路径
  • 简介:摘要:本文针对企业行政管理信息化发展进行分析,介绍了企业行政管理信息化建设的重要意义,探讨了企业行政管理信息化的发展趋势,并提出促进企业行政管理信息化发展的具体策略,希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。

  • 标签: 企业 行政管理工作 信息化建设
  • 简介:摘要:本文从行政许可评价的概念出发,对国内住建系统行政许可评价制度现状和问题进行研究剖析,并对住建系统行政许可评价制度建设提出了建议。

  • 标签: 住建系统,行政许可,评价制度
  • 简介:摘要:在各类地质地基条件下,对于不同建筑施工高度下的塔吊型号以及塔吊基础形式的选择,目前成为了建筑施工行业前期策划的重点和难点。本文在综合考虑安全、经济、设计合理的前提下,根据现行规范并结合工程实例,从荷载计算的角度出发,对使用最普遍的的方形塔吊基础,在不考虑附墙的最大独立高度内进行分析与探究。

  • 标签: 塔吊基础设计 钢格构柱 荷载计算 承载力 桩基
  • 简介:摘要:

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  • 简介:摘要:随着时代的不断进步我国各个领域迎来更高的发展机遇,同时也对各项管理工作提出更高要求。企业的办公运行离不开办公室的支持,它是单位形象的对外展示,发挥着综合协调的作用。目前,我国企业办公室行政管理中存在着一定的问题,不利于办公人员工作效率的提升以及行政管理工作的健康发展。本文对当前企业行政管理工作中存在的问题进行分析并提出了一些政策建议,希望能为办公室行政管理工作的健康发展提供帮助。

  • 标签: 办公室 行政管理工作
  • 简介:摘要:近期,全国各机关单位以及部门政府纷纷颁布关于投标保证金的相关规定,按照当前的政策我们能够看出,当前国家单位以及机关强制规定取消、禁止政府采购项目收取投标保证金具备一定的合理之处,由此可见其政策颁布的必要性,而当前随着政府各项规定以及政策的出台,当前的行政权在采购投标保证金的介入已经产生了一系列的变化,这一现象在社会上引起了广泛关注。当前国家的相关政策规定,政府介入到投标保证金的各项规则必须在合理的范围内,因此,当前企业的招标以及投标过程之中,保证金的规范成为关注的焦点。本篇文章立足于政府采购投标保证金的法律性质,进一步探讨政府采购投标保证金制度的功能,最后论述政府采购投标保证金制度的实施。

  • 标签: 行政权 政府采购 投标保证金 限度
  • 简介:摘要:办公室是处理日常事务的中心,在企业经营管理中,办公室承担着审核把关、协调调度、监督检查等重任,随着各企业的快速发展,企业对办公室文秘工作的要求也越来越高,为保证企业办公室的稳定运行,提高企业办公室文秘工作水平有十分重要的作用。因此,本文探讨企业办公室行政秘工作存在的问题,并提出了一些提高电力企业办公室文秘工作水平的途径,充分发挥办公室的职能作用,提高工作效率和服务水平。

  • 标签: 企业办公室 行政秘书 提高工作水平
  • 简介:摘 要通过分析当前我国社会信息网络的发展背景,审视全球行政改革,可以看出我国对电子政务工作的重视程度。传统的行政管理模式存在缺点,而电子政务的出现刚好可以有效地补充这一点。 电子政务能够优化行政管理结构,提高政府工作效率,促进政府信息透明化,完善服务型政府,提高公众满意度。因此,政府要努力推动自身行政管理水平的提高和管理职能的优化。

  • 标签: 电子政务 行政管理 服务型政府 信息公开
  • 简介:摘要:行政事业单位经济责任审计工作主要是指从机关法纪要求及行政事业单位发展实际出发,认定经济责任人在单位任职期间所能承担的经济责任,并对其进行监督与评价。通过一系列措施手段,逐步提升国家行政事业单位管理效能,确保国有资产完整合理。实行经济责任审计工作可以为后续经济审核工作提供可借鉴的资料与相关数据,具有重要的意义。结合以往的经验来看,经济责任审计范围与一般审计工作存在较大区别,主要体现在工作职能方面。经济责任审计工作往往会以审计单位给定的经济效益考评结果视为关键依据,进而对国有资产进行绩效考评工作,确保资产安全。

  • 标签: 行政事业单位 经济责任 审计 问题
  • 简介:摘要:基于我国企业改制背景下,行政管理是其管理中的核心内容,对企业发展附有重大推动作用,可以显著提升企业综合实力及经济效益,保障企业在激烈市场竞争中屹立不倒。现今基于国内社会经济逐步发展,企业管理观念日渐优化,但是行政管理工作仍未达到成熟状态,致使社会发展与国有企业不能较好的衔接。为此务必要提升关注度,通过一些高效对策提升行政管理效率。

  • 标签: 企业改制 国有企业 行政管理 行政管理者 优化策略
  • 简介:摘要:为提高当代事业单位的行政事务管理水平,提高工作效率和工作质量,首先要从思想上重视,在工作中不断创新工作内容及方式方法,促进机关事业单位的长远发展,发挥行政事务管理的作用。本文以具体的行政事务管理工作为例,分析工作中出现的问题,并根据具体的行政事务管理工作提出创新的相关对策。

  • 标签: 行政事务管理 创新 对策分析
  • 简介:摘要:近年来,随着市场经济全球化进程不断加快,国家也在相继出台规范性的行政事业单位内部控制建设,这主要是为了提高政府维护公共合法权益、推动社会公共事业、服务民众生活等方面的职能。如果行政事业单位在实际工作中,出现铺张浪费、挪用公款、滥用职权等不良现象,这不仅会导致其相关职能作用不能充分发挥,还会严重影响政府形象。因此,要想推进行政事业单位职能落到实际工作中去,就必须得使行政事业单位的内部管理水平上一个新的台阶,不断完善内部控制制度并加强党风廉政体系建设。

  • 标签: 行政事业单位 内控管理 建立完善
  • 简介:摘要:对于企业单位而言,做好行政管理工作有利于各部门顺畅沟通,提高企业经济效益,促进企业健康发展。在经济全球化发展背景下,企业经营过程中面临的市场竞争更加激烈,为获得更好的发展前景,必须重视行政管理工作,提高企业的市场竞争力。行政管理工作中,提升相关管理水平是一项系统性工作,对企业发展至关重要。为实现这一目标,企业需要认识到行政管理的重要性,积极应对相关工作中存在的问题,采取针对性的解决措施,促进企业行政管理水平的提升,为企业的健康发展奠定坚实的基础。

  • 标签: 国有企业 行政管理 体制改革 创新
  • 简介:摘要:随着时代的不断进步,科技水平的不断提高,在新时期行政管理体制改革与城乡规划管理中又提出了新的要求,城乡规划管理工作不仅是城乡建设工作的关键,还是促进国家发展的重要因素。目前新时期行政管理体制中还存在许多的不足之处,应根据城乡规划的实际情况,制定关于城乡规划管理工作具体措施,能够为新时期行政管理体制改革策略的优化提供有利保障,本文就是针对新时期行政管理体制改革与城乡规划管理进行分析探讨,希望可以更好的提升行政管理工作的质量。

  • 标签: 新时期 行政管理体制改革 城乡规划管理
  • 简介:摘要:随着社会经济不断发展,电力企业逐渐获取很大发展,基于当前发展理念与市场形势的变化,人们逐渐意识到及时强化企业行政管理工作的成效,可以有效推动企业现代化发展。就企业战略目标实现有着有利影响,并且具有深远的积极作用。所以,本文主要研究现代化电力企业行政管理效率和创新问题,提升企业行政管理工作成效。

  • 标签: 电力企业 行政管理 创新
  • 简介:摘要:职工工作效率及积极性,为单位可持续发展的核心因素之一,对行政事业单位而言,其作为服务群众的组织机构,需积极发挥人才力量,为人们提供更佳的服务。激励制度的建立,主要是激发员工工作的积极性,从而提升工作效率及质量,确保单位长足发展。市场经济环境变更,为行政事业单位提出新的要求,需积极摒弃传统管理模式,加强对激励机制的深化,发挥其在人力资源管理中的价值,为行政事业单位新时期改革作支撑。

  • 标签: 行政事业单位 人事管理 激励机制 应用