简介：摘要：企业政治思想工作在企业的稳定可持续发展中发挥着重要的作用。所以，企业管理者必须重视企业政治思想工作，加强企业政治思想工作者的培养，采取积极有效的措施提高企业政治工作的效率。随着我国社会的高速发展和进步，企业的政治思想工作方式和环境也发生了变化。企业越来越重视加强对政治思想的宣传与教育，以确保企业能够稳定发展。然而，许多企业经过努力后依然没有获得满意的效果，其政治思想工作存在多方面的问题。论文分析了企业政治思想工作的问题，提出了针对性的建议。

简介：摘要：政治思想工作在企业中的重要性是显而易见的，但是，一些企业仍然没有引起足够重视，仅仅只是做了表面文章，这种现象导致一些部门和单位思想政治工作薄弱。在企业中，政工干部虽然不能直接创造财富，但他们可以通过提高劳动者的素质，增强企业的凝聚力和团队精神，间接地创造思想财富，同时把思想政治工作渗透到每个业务工作中去，引导职工把个人利益与企业发展相融合，树立共同发展的思想，从而增强企业竞争力。本文对政治思想工作在企业工作中的重要地位进行了探讨。

简介：摘要：事业单位党政建设与政治思想工作的开展对单位的工作的落实有很大的影响，但是从目前事业单位党政建设情况可以看出，该项工作并没有严格的按照要求落实，对其更好的开展相关工作非常的不利，进而影响单位的进步发展，党政建设和政治思想对单位文化建设等都有很大的促进作用，所以在开展相关工作的时候，工作人员应该重视起来，并且严格的按照要求进行操作，确保事业单位党政建设和政治思想工作能够有效的得到落实。本篇文章主要是针对事业单位党政建设和思想政治工作 进行了相应的分析和探究，为后期相关工作的开展提供良好的支持。

简介：摘要：在当前现代企业管理中,企业政治思想和人力资源管理在很多方面都具有共融性.人力资源管理对于企业进步和发展有着很重要的推动作用,本文主要介绍了通过政治思想工作实现人力资源管理的最大价值,助力于企业的进步与发展,进一步推动完善了整个社会经济体系,同时提出了企业政治思想工作应用于人力资源管理的有效策略,帮助企业人力资源管理能够有更好的发展.

简介：摘 要：国有企业基层党组织更要扎实做好政治思想工作，切实把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力，为推进企业全面深化改革和科学发展提供坚强的政治、组织和思想保证。

简介：摘要：思想政治工作在企业中发挥着重要作用，关系到企业未来的长远发展。基于此，本文重点分析了国有企业政治思想教育工作的实施路径。

简介：摘要我国经济建设发展至今已经取得了非常不错的成就，使我国各行业有了新的发展空间。随着经济的发展，人们的思想随着时代的发展和新事物的影响开始向多元化发展。思想政治教育越来越凸显重要性。为了应对变化的社会环境，思想政治教育能够更好的统一人们的思想，树立正确的理念。

简介：摘要：在新的时代背景下，需要深入理解并掌握思想政治工作的独特性，并在其内容、形式以及方法等方面进行创新。作为一名政工人员，需要准确把握时代的脉动，明确发展的路径，并且与时并进，以便更好地完成新时代下的政治思想工作。这不仅涉及到干部和群众的团结和利益，同时也涉及到新时期下党的建设工作是否能够健康发展，以及事业是否能够顺利地进行和实现。唯有深入理解员工的心理状况，妥善管理员工的情绪，才能增强员工的思维理解，建立起内部和外部的协同效应，从根本上解决问题。因此，本篇文章将对新时代下的政工千部如何优化员工的政治思想教育进行研究。

简介：摘要：国有企业在推进思想政治工作守正创新过程中，应正确领会守正创新的内涵。守正创新是一种“实践—认识—再实践—再认识”的循环过程，是一种知行规律，必须坚持知行合一，不断赋予思想政治工作时代性内涵。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的‘顶梁柱’，而思想政治工作是中国共产党和我们国家传承至今的政治优势。我国正处在改革发展的关键阶段，社会发生着复杂而深刻的变化，面对新情况、新问题，必须加强和改进思想政治工作。

简介：摘要：国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的发展支柱。在经济全球化时代，做好国有企业内部工作人员的思想政治教育工作可以助力国企内部的团结，提升企业整体“作战能力”。而企业文化建设是国有企业的灵魂建设，是企业一切运营和发展活动的思想指南，是企业软实力的重要组成部分。所以现代国有企业必须要对政治思想宣传和企业文化建设给予足够的重视，将二者进行有机融合，提升国企内部工作人员的综合素质，为国有企业的可持续发展奠定坚实的思想基础。本文以国企的政治思想宣传以及国企文化为出发点，着重讨论开展其工作的要求。

简介：摘要：现代经济社会的不断发展，企业在新形势下也进行着党建工作方向、模式的调整，进行思想政治教育格局的调整。无论是党建，还是思想政治教育，都是党政工作的深化开展的关键举措，在任何时候都应该落实到位，紧抓不懈。重视思想政治教育和党建部署，解决企业运营发展中的突出问题，使得各项工作开展有明确思路，有完善方案，始终以员工为基础，才能开创企业党建和思政工作开展的新局面，为企业的高质量发展奠定基础。

简介：摘要：国有企业思想政治工作与企业文化建设为国有企业稳定经营与内控管理奠定了基础。文章对企业文化与思政工作融合的必要性进行分析，探讨企业思政与文化融合面临问题，并提出相应的融合策略。

简介：摘要：国有企业思想政治工作与企业文化建设为国有企业稳定经营与内控管理奠定了基础。文章对企业文化与思政工作融合的必要性进行分析，探讨企业思政与文化融合面临问题，并提出相应的融合策略。

简介：摘要：国企作为社会经济发展的核心力量，在党的十八大召开以来，大部分国企都开始将党中央的政策和方针作为发展的主要指导方向，让所有职工在面临巨大挑战和困境的同时，也能感受到这是一次全面革新的机遇。在新时代背景下，企业员工的思想和行为都受到了新思维和环境的影响，呈现出多元化的趋势。在这样的现状下，加强企业思想政治宣传工作非常重要，结合企业发展需求，把握创新的路径，发挥出思想宣传工作的重要的引领作用，坚守好主阵地，在企业内部传播正能量，为企业的稳定健康发展奠定基础保障，从而实现国民经济的高质量发展。本文根据企业宣传思想工作的基本要求，提出了新时代做好国企宣传思想工作几个方向和建议。

简介：摘要：国有企业是关系国家政治和国民经济命脉的主要行业和关键领域，是国民经济的重要支柱。思想政治工作是我党取得革命、建设和改革事业节节胜利的传家宝，是一切工作的生命线，是我党区别于其他任何政党的政治优势。现阶段，国际国内环境错综复杂，国企的发展面临新的机遇和挑战。习近平总书记在全国宣传思想工作会议中更是做出了“加强和改进思想政治工作，推进新时代文明实践中心建设”重要指示，可见新形势下国企思想政治工作的有序开展，对于国企的稳定发展发挥着重大作用。对此，需要深入思考现阶段国企的思想政治工作，积极探索在我国经济发展新形势下，有效提升国企思想政治工作的水平，并提出合理的创新措施，开创国企思想政治工作新局面。

简介：摘要：国有企业党建工作与业务工作的深度融合，既是创新党建工作的重要方法和途径，又是促进企业生产经营、实现企业稳步发展的重要保障。本文结合信息中心实际情况，探索以工作理念、体制机制、IT业务、人才培养、员工服务五个维度为抓手，并结合党员积分制，打造一套与信息中心管理机制相协调的党建工作体系，推进党建工作与IT业务工作的深度融合，更好地确保党组织作用发挥。

简介：    内容摘要：新时代企业要想实现健康稳定发展，提高自己的影响力和核心竞争力，就必须加强企业的宣传思想工作，发挥宣传思想工作的教育、指导和激励的作用，凝聚企业职工的向心力。通过不断探索新的创新途径，从而切实做好企业的宣传思想工作，并充分发挥其对新时代企业的推动作用，积极推进企业宣传思想工作向企业生产力的转化，把宣传思想工作作为企业创收创效的生产力。

简介：摘要：在党的十九大报告中，习近平总书记指出:“要加强和改进思想政治工作。”基层思想政治工作，是思想政治工作的重点、难点和薄弱点。在中国特色社会主义进入新时代的背景下，实现基层思想政治工作“因事而化，因时而进、因势而新”，是一项值得深入研究的重要时代课题。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对新时代基层思想政治工作创新路径探究提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要： 随着“三个代表”、科学发展观、中国梦、构建人类命运共同体等战略思想的相继提出，为新时期的宣传思想工作提出了新的要求。在国企的宣传思想工作中，不仅要使党员群众认识到国家发展规划的具体方向，更应使其在具体实践中真正落实党的发展战略要求，使党员围绕中心起作用。所以党支部的宣传思想工作必须在认清局势把握大局的基础上，保证宣传思想工作有序开展，本文对新时期党支部宣传思想工作的具体开展思路展开研究，为其工作真正落实并充分发挥预期作用做出努力。

简介：摘要