简介：＂十二五＂期间,在教育部和北京市委领导下,学校党委深入贯彻党的路线、方针、政策和习近平总书记系列重要讲话精神,以科学发展观为指导,落实国家教育规划纲要,凝聚全体党员、群众力量,全面从严治党、全面深化较育改革、全面加强创新人才培养质量,为增强学校综合办学实力,为各项事业科学发展,提供坚实思想保障、政治保障和组织保障。

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简介：摘要：随着社会发展，我国医改得到深入推行，医院之间的竞争日益加剧。同时医院职工的价值观念、思想意识、职业素养、道德品质等方面受市场经济的冲击，随之发生了相应的变化。医院的思想政治工作极大的影响一个医院的健康运转，医院需要针对性的加强思想政治工作，提高医护人员的工作积极主动性，同时认真分析管理工作中出现的问题，从实际需求出发，探讨制定新医改下的医院职工思想政治工作有效提升的策略。

简介：摘要路桥工程既是交通运输中的基础工程，又是维系各地经济发展的重要桥梁。路桥工程的自身发展状况，也必定会对交通运输行业和国民经济发展水平造成影响。路桥企业要想获得健康发展，就需要在企业发展的同时，做好思想政治工作，使员工的思想政治水平得到有效提升。文中，在针对路桥企业思想政治工作中存在的问题进行探讨之后，又对提升路桥企业政治思想工作的相关路径进行研究。希望可以使思想政治工作的作用得到有效发挥，推动路桥企业的进一步发展。

简介：摘要：目前，我国企业从谨慎探索到大踏步“出海”，逐步将自己的市场和分公司建到了海外，开始了海外市场的运营和发展。在此背景下，海外工程项目需要以政治思想工作为生命线，为企业改革发展稳定铸造强大政治优势、组织保证和精神动力。基于此，本文首先阐述了海外工程项目人员政治思想工作开展面临的困难，其次分析了海外工程项目人员政治思想工作开展路径，以供参考。

简介：摘要党政建设是企业工作的重要组成部分，党政建设工作在企业的发展中有着十分重要的作用，党政思想工作开展得好坏体现了一个企业的整体发展水平。只有做好党建与思想政治工作，提高员工的综合素质水平，才能使企业在激烈的市场竞争中具有竞争力。

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简介：事业单位是社会机构的重要组成部分之一，随着我国社会经济的飞速发展，事业单位也得到了快速的发展。党的十九届三中全会对社会思想政治工作提出了新的要求，各个企业都在采取措施提高和改进政治思想工作教育，事业单位也不例外。事业单位的主体是职工，只有提升职工的政治思想水平才能达到促进事业单位政治思想工作进步的目的。本文将将简单分析新时期下事业单位职工政治思想工作面临的挑战，并提出相应的优化途径。关键词事业单位职工教育政治思想工作随着我国改革开放的不断深入，事业单位职工旧有的思想政治觉悟已经不足以跟上时代发展的脚步，在新时期，事业单位职工必须认识到加强政治思想工作的重要性，并积极学习，提升思想政治觉悟。一．新时期事业单位职工政治思想工作面临的挑战（一）利益格局分配问题随着改革开放的不断深入，事业单位的利益分配发生了巨大改变，但是部分职工的思想观念却没有与时俱进发生转变，导致职工容易因为利益分配不均问题产生不满心理。在两者发展进度不一致情况下，管理者想要协调好两者关系具有一定的难度，由于部分员工思想没有跟上时代发展的速度，仍停留在“大锅饭”时代，对工作内容没有明确的划分，不能正确对待不同的薪资待遇，管理者首先需要做的就是提升职工的政治思想观念，帮助他们建立起正确的观念。同时，管理者需要在不损害单位整体利益平衡和其他员工正当个人利益条件下，帮助职工获得最大化利益，从而消除职工的不满心理，让职工能够全心全意为单位工作、奉献，从而促进单位整体的稳定发展。（二）思想政治工作落实不到位目前，很多事业单位的思想政治教育工作都没能够落到实处，教育方式停留在口头说教上，时间长了容易引起职工的反感，同时，这一方式也很难真正起到作用，很多时候职工都是左耳进右耳出，并不放在心上，这样一来，事业单位的政治思想工作就很难得到优化发展。另外，现在事业单位的政治思想工作缺乏针对性，长期对所有职工统一进行教学管理，不能通过区别员工之间的差异来分开进行，工作缺乏科学的体系和完善的流程，导致政治思想工作流于形式，流于表面。二．事业单位职工政治思想工作优化途径（一）提高对于思想政治工作的认知政治思想工作一定程度上是事业单位其他工作的前提和保障，事业单位职工需要认识到这一点，提高对思想政治工作的重视程度，自觉接受并消化思想政治工作，努力提升自己的思想觉悟。政治思想工作和事业单位其他的日常工作并不是对立的，相反两者是相辅相成的关系，职工需要在日常工作中贯彻落实党的政治思想，同时也要学会在日常工作中总结和领悟政治思想工作的实质和精髓。事业单位必须改变以往从上至下生硬灌输的工作模式，努力转变成从潜移默化中提升职工思想政治觉悟，帮助职工认识思想政治工作的重要性，从而促进职工积极自觉地进行思想政治工作，自愿参与到思想政治建设中来。（二）加强党的领导下新时代意识形态教育随着市场的自由程度逐渐提高，人们的生活观念和利益观念也发生了巨大的改变，在这个纷繁复杂的社会环境下，职工极容易产生利益为先的观念，这对于事业单位的发展来说是很不利的。尽管利己观念是不可避免的，但是也要保持在适宜的程度，不能过分，如果只专注于自己的利益得失，就会失去为他人着想的心，就不能很好的为社会提供服务。事业单位需要对员工进行新时代意识形态教育，帮助他们在利益和社会责任之间找到平衡，既可以满足自身的利益需求，又可以设身处地地为社会大众提供优质的服务。只有这样，事业单位才能够长远的发展下去。（三）解决思想问题和实际问题需要有机统一思想政治工作切忌假大空，嘴上说的天花乱坠却不能运用到实际中去，这就是思想上的巨人，行动上的矮人。事业单位进行思想政治工作时必须重视这一点，必须将思想和实际有机的结合起来，只有这样，职工才能在思想的指导下更加高效的工作，在工作中总结和领悟政治思想经验。单纯地向职工灌输政治思想只会让他们反感，以至于适得其反，事业单位必须加强对员工日常工作的思想政治指导，将思想政治工作渗透到工作的方方面面中去，杜绝形式主义。事业单位在解决职工相关的实际问题时，需要仔细倾听和研究职工的真实需求，了解他们面临的问题和困难，从他们的角度出发，采取行动加以解决，只有这样，才能够将思想政治工作真正落实到位，才能将思想政治工作做进每个员工的心里，让职工更加积极地配合思想政治工作推进。（四）协助完善基础保障机制为了将思想政治工作落到实处，事业单位必须加强自身建设，加快完善自身的各项保障机制。首先，事业单位需要配备一支专业的思想政治工作队伍，每一个工作人员必须有较高的思想政治觉悟，而不是浅尝辄止，强行上阵。其次，事业单位也需要总有一定的投入资金，通过引进多媒体等先进设备，更好地对职工进行思想政治工作宣传和指导。最后，事业单位需要组织研究小组，定期对政治思想工作进行思考、探索和总结，不断创新方式方法，改革创新思想政治工作理念，提升思想政治工作效率。只有这几点共同进行，将事业单位的保障机制建立完全，才能够保证事业单位思想政治工作的有序推进。（五）创新思想政治教育工作载体随着信息科技的发展，社会工作载体也在不断发生变化，事业单位需要紧跟潮流，与时俱进，及时拓展新型思想政治教育工作载体，丰富，教育途径和方式。例如，事业单位可以开发门户网站、公众号、客户端等平台，定期对单位的政治思想工作进行情况进行记录和总结。这种方式可以帮助事业单位将思想政治工作延伸到群众中去，让群众能够快速的接受到思想政治工作的教育和启迪，同时也能够极大的提升事业单位思想政治工作的效率和效果，增强管理者和职工之间的互动和了解。三．总结新时期，新情况，事业单位的思想政治工作也面临新的挑战。对此，事业单位需要与时俱进，通过创新思想政治工作方式，加强意识形态教育，将理论和实践有机结合，建立健全基础保障机制，创新工作载体等方式，积极提升职工思想政治水平，将思想政治工作水准提升到一个新的档次，为促进祖国发展做出自己的一份贡献。参考文献1陈其中.浅谈企业思想政治工作的改进与创新J.中文信息,2014（12）329.2顾帮亮.浅析新常态下事业单位政工工作的创新途径J.文化研究,2017（3）.3范翔.新时期事业单位思想政治工作的挑战与对策J.才智,2017（36）192-193.

简介：摘要：高速公路是我国交通基础设施中重要的道路形式，具有比常规公路更强的通行能力，在国民经济的发展中发挥着重要的作用。但高速公路工作人员因工作环境较为特殊，容易产生思想上的波动，深入思考优化高速公路工作人员的思想政治觉悟的措施，能有效提高我国交通运输行业的社会服务水平。

简介：摘要：新的发展环境下，社会主义市场经济体制也在发生改变，这样也给医院管理中政治思想工作带来一定的难度，因此应制定相应的解决办法及处理措施，避免给医院整体发展带来影响，加快医院发展速度，更好地为国民建设、人们生活水平的提升提供支持。

简介：摘要：企业开展党建工作能够提高员工凝聚力与工作质量，随着党建工作重要性越来越被社会关注，企业管理人员应思考如何将党政建设与思政工作相结合，促使内部员工整体素质得到提升，成为爱岗敬业而又有良好道德水平的人。本文对此进行探讨，希望文中观点提高企业党建工作与思政工作融合效率。

简介：摘要：互联网+时代的到来，标志着信息技术的飞速发展与各行业的融合。在这个时代，信息交流和传递变得更加便捷高效，市场环境也更加开放多元。对企业来说，以机遇与挑战并存。为了实现持续发展，企业需要克服改革中的阻力和障碍，加快推进人才建设和科技创新。通过加强思想政治宣传和教育，企业可以树立正确的价值观，并激发员工的积极性。建立完善的宣传教育体系和借助互联网的力量，可以优化企业的政工思想工作。这样，企业才能够在互联网+时代中取得更好的发展。文章就主要围绕互联网+时代企业政治思想工作开展的相关问题进行分析和阐述，探索当前企业政治思想工作的优化路径。

简介：摘要：当下我国正处在社会大转折时期，社会生活方式多样化，经济成分和经济利益多样化，就业岗位和就业方式多样化。在这种形势下，各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性，如何发挥思想政治工作的优势，正确引导员工进一步解放思想，顾全大局，转变观念，重新唤醒员工的主人翁意识，牢固树立与企业共生共荣的理念，充分调动他们的积极性，心无旁鹜地投身到高效运转和发展壮大上来，推进企业的和谐建设，企业思想政治工作者肩负着重大现实任务和历史责任。那么，新形势下的企业思想政治工作该如何开展呢？本文从以下几点进行思想政治工作开展。

简介：摘要企业党政建设是企业成功的一大重要因素。企业党政建设是企业内部对于自身企业的内在发展，加强企业内部工作人员思想政治觉悟的重要方面，重点挖掘企业内部的党政思想，传承企业的一贯精神作风，加强企业内部人员，树立正确的思想意识。因此说对于一个企业的成功而言，企业党政建设是必不可少的，是企业整体建设中的重要一环。

简介：为了坚持思想政治工作为新时期总任务、总目标服务的指导方针,必须实现思想政治工作历史性的转变。第一,思想政治工作要从'以阶级斗争为纲'的旧轨道转到为社会主义现代化建设事业服务的正确轨道上来。不解决这个根本问题,就谈不上为新时期总任务、总目标服

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简介：摘要：在市场经济背景下，电力企业结构改革不断深化，企业工会群众思想政治工作日渐复杂化，如何提升思想政治工作有效性已成为电力企业工会面临的重大挑战。电力企业工会需要在统筹兼顾的基础上，全面深入地把握现阶段企业群众思想政治工作新特征、新问题等，多层面优化企业运营发展各阶段开展的群众思想政治工作，分层次、分阶段对不同岗位职工进行高效思想政治教育，提升各层次职工思想政治素质，成为新时期所需的高素质专业人才，确保企业在可持续发展中有重要的人才保障。