简介:摘要:进入21世纪以来,国有企业作为国民经济中坚力量,对于中国经济发展具有至关重要作用。企业以人为本,国有企业想要在新时代的市场经济中继续保持领先地位,人力资源管理至关重要。由于国有企业国有独资和控股特点,思想政治工作对于企业发展同样至关重要。因此,有必要针对国有企业中人力资源管理和思想政治工作融合问题展开研究。本文首先对思想政治工作的意义、作用进行了探讨,并对其在人力资源管理工作中的重要意义进行了剖析。其次,本文梳理了在整合思想政治工作和人力资源管理方面存在的问题,最后提出了将思想政治工作融入人力资源管理的措施,为新时代国有企业人力资源管理工作有效实施提供了理论支撑。
简介:[摘要]国有企业在社会经济发展中占据着很重要的地位。思想政治工作是国企各项工作的生命线,构建完备的思想政治工作体系对推动企业行稳致远至关重要。社会转型、企业制度转型所带来的变化对思想政治工作也产生了很大的影响,这就给国有企业当下的思想政治工作提出了新的要求和研究标准。
简介:摘要:煤矿企业信访接待的思想政治工作是企业稳定发展的精神支柱。现如今,我国煤炭行业发展形势比较紧迫,具有明显特殊性和针对性,煤矿企业为了在市场中占据地位,还需加大深化改革,加快推动企业发展,进一步增强企业保护意识和法律法规观念。但是在具体实践中,许多矛盾也会逐渐体现,给煤矿企业可持续发展带来很大挑战。煤矿企业强化注重创新,尽可能在短时间内适应新时代发展,为做好职工思想政治工作奠定扎实基础。基于此,本文对如何做好煤矿企业信访接待的思想政治工作进行深入分析与探讨,希望为从事人员提供有效依据。