简介：摘要煤矿人员定位系统属于煤矿安全系统之一，其定位的准确性往往决定了事故救援的有效性，因此有必要依据各自矿井的实际情况，基于现有读卡分站的工作原理，采用阻隔信号接收面的方法，使读卡分站的接收范围得以控制，从而达到精确扫描的目的。

简介：摘要:随着我国工程建设规模的不断扩大，工程项目承包商数量不断增加，而由于工程建设项目的复杂性，承包商安全管理工作面临着巨大的挑战。目前，施工作业人员动态管理系统已成为施工企业进行施工现场安全管理的一种重要手段，并在实践中取得了一定成效。但随着工程建设规模的扩大，该系统也暴露出一些问题，如操作流程复杂、数据采集困难、报表汇总繁琐、不便于异地协同等。为解决这些问题，可将该系统与施工作业人员动态管理系统进行融合，将“作业人员”和“管理人员”纳入同一系统中，并借助移动终端实现二者的信息共享、协同作业。本文以施工作业人员动态管理系统在承包商安全管理中的应用为研究对象，以项目为载体，结合工程建设特点，提出了系统功能架构及应用思路，并对系统应用效果进行了分析评价，对在工程建设领域推广应用具有一定的指导意义。

简介：摘要：随着电力体制改革的深入，电厂的检修工作逐渐由社会化的工程队伍承担，电厂的操作人员不再是对电厂设备环境非常熟悉的技术人员，即便是对电厂十分了解的本厂运行人员，由于人为因素导致的电厂安全事故也时有发生。这主要是因为电厂本身比较复杂，设备操作流程不同，以及操作人员的疏忽。因此，如何运用科技手段，提高电厂的安全管理水平，使“五防”和“两票”制度成为一个很好的补充，成为了电力企业安全管理工作中的一个重要课题。

简介：摘要：在过去的几十年里，煤矿井下人员定位技术得到了广泛研究和应用。传统的定位方法主要依赖于标志物或告警装置，如标志牌、RFID卡、红外线等。然而，这些技术存在定位精度低、受环境干扰大、无法实时更新位置信息等问题。因此，开发一种适用于煤矿井下的精确人员定位系统迫在眉睫。本文主要分析煤矿井下精确人员定位系统研究与实现。

简介：【 摘要 】 现阶段各个行业对风能的需求逐步增多，在此种背景下我国风电企业的发展速度显著提升。但是仍然有一些企业在经营发展期间，过于注重规模的扩大，忽视了风电运维人员安全管理工作的开展，如果没有及时认识到该项问题的严重性，不仅会加大安全事故发生的概率，也会对风电企业自身的经济效益和社会效益造成影响。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，国民的生活水平大幅度提搞，而高层建筑、大型超市、大型商业综合体等人员密集场所也是越来越多，但是这些人员密集场所的消防监督工作现状却十分堪忧，一旦发生火灾事故，必然会造成重大的经济损失以及人员伤亡。所以，强化人员密集场所的消防管理工作不论是对于企业来讲，还是对于消防部门来讲都是非常重要的。本文主要针对人员密集场所的消防安全管理现状进行了分析，并提出了针对性的对策。

简介：针对震后大面积废墟下被困人员快速准确检测与定位的需求，本文提出了基于wi-Fj信号的地震灾害人员侦查技术。以嵌入式技术为基础，涉及FSK通信、wi-Fi定位、wi-Fi定位算法等方面的研究，提出wi—Fi热点中继设备和显控中心平台切实可行的设计解决方案，研制出能够实现震后大面积废墟下被困人员快速定位的设备，并提出设备布设方案。为我国地震救援提供一种有效的技术手段。

简介：摘要：经济的发展，城镇化进程的加快，促进交通建设项目的增多。地铁运输在城市交通体系中的优势越发明显，各国都在积极开展各自的地铁建设。地铁因其特殊的建筑结构及运行环境，车站内一旦发生火灾后果是极其严重的。如何有效预防和减少火灾情况下的人员伤亡，尤其是防止群死群伤恶性事件的发生，已成为当前国内外公共安全领域研究的重点，也是地铁设计的重要组成部分。地铁的安全疏散条件直接影响到疏散人员的生命安全。地铁车站人员的安全疏散设施既要求在危险发生时，将地铁内所有人员安全疏散到安全区域;同时，也要求消防人员能迅速进入到核心部位开始灭火救援。安全疏散设计的目的主要是保护火灾着火点处(事故地点)的乘客，增加其生存机会:其次是保护非火患起源处的乘客安全。本文就基于火灾下地铁人员疏散的电气系统设计展开探讨。

简介：摘要： 自 20 世纪 60 年代北京建成第一条地铁线路以来，经过 50 年的发展，我国进入地铁建设的蓬勃发展时期，其发展速度及规模前所未有，地铁安全管理的工作量及难度亦随之增大。地铁工程大多处于人员和建筑物密集的中心城区，具有施工工法多、地质条件复杂、周边建构筑物等环境敏感、施工难度大等特点。另外，施工行业的装备水平不高，从业人员队伍庞大。作为劳动密集型产业，人的管理重中之重，建筑从业人员年龄偏大、文化程度不高、学习能力偏弱、安全意识不到位，对于事故的识别及防范能力不足，成为制约施工安全管理水平提高、甚至导致事故的重要因素。

简介：摘要：本文深入探讨了工程测量管理中人员组织与协调的关键问题，包括人员组织结构、团队建设与管理、人员协调、激励与团队建设、案例分析与经验分享以及未来发展趋势与挑战。通过对这些方面的研究和总结，可以提高测量项目的执行效率和质量，推动工程测量行业的可持续发展。

简介：摘要：本文探讨了路灯维修的高效作业模式设计及人员管理策略，旨在提升城市路灯维护效率和服务质量。通过分析现有技术应用和管理实践，提出了优化路灯维修流程、加强人员培训与管理、持续改进维护策略的建议，以应对城市路灯维修面临的挑战。

简介：摘要：在施工作业过程中,安全施工管理工作具有重要的作用。因此,施工人员首先需要对施工环境进行深入分析,以确保施工单位能够对现场施工工作进行有效管理。做好安全施工管理工作,可以避免各种安全事故的发生,保证施工的顺利进行,从而使项目施工具有更高的安全性和高效性。在明确当前建筑工程安全管理现状与施工中容易出现的安全风险的基础上，通过建立责任安全管理体系及安全组织保障模式、完善建筑工程项目临时聘用人员安全管理，提出一种全新的管理方法。

简介：摘要：在建筑工程项目施工过程中，完善对施工现场的技术人员、监理人员与工人的管理，协调现场进度、人员之间的关系，把握不同管理对象之间的关联性，不仅可以降低现场施工安全风险，也可以实现对工程进度与质量的集中管控。现如今建筑市场内大部分工程项目在施工中都具有人员数量多、安全风险隐蔽等特点，因此，现场管理工作一直存在不同层面的问题。为此，下文将以某建筑工程项目为例，对工程项目的安全施工管理与人员管理展开研究。

简介：摘要：在我国社会保障这一制度下，国企退休人员社会化管理占据着很重要的地位，其影响也是很深远的。对于国有企业来说，做好退休人员社会化管理不仅可以提高国企员工的工作效率和工作质量，同时还能够为社会经济发展做出一定的贡献。所以说做好退休职工的管理工作是十分有必要的。为此，本文针对退休人员社会化管理进行深入探究，并且提出推进措施，希望能够推动我国社会保障体系建设。

简介：摘要：随着煤矿井下作业的复杂性和危险性，煤矿安全监测和人员定位成为了至关重要的任务。本论文旨在研究煤矿井下无线通信技术与人员精准定位系统的融合应用。我们分析了目前存在的井下通信和定位系统的局限性，包括信号传输受限、定位误差大等问题。我们提出了一种基于无线通信和人员精准定位技术的融合方案。该方案利用无线通信技术实现井下设备之间的数据传输，并结合人员精准定位系统实现对人员位置的准确监测。通过实验验证，我们证明了该融合方案的可行性和有效性。我们讨论了该系统的潜在应用领域和未来发展方向。本研究为煤矿井下作业的安全监测和人员定位提供了一种新的解决方案，具有重要的实际意义和推广价值。

简介：摘要：甲方作为建筑工程项目的投资者，对建筑工程具有监督与管理的作用。特别是在建筑行业市场竞争日渐激烈的背景下，管理优化逐渐成为甲方提升经济效益与市场竞争的重要路径。但是，在实际的管理过程中，部分甲方存在忽视施工现场管理的现象，不仅不利于施工现场管理有效性的提升，对甲方既得利益亦具有不良影响。对此，本文将对甲方管理人员的施工现场管理进行探析，以促进现场管理质量的提高。

简介：　　摘 要 新形势下，基层档案管理工作存在一些不足，提高档案管理人员的素质成为当下急需解决的问题。基层档案管理人员要增强服务意识，更新档案管理理念 ; 提升业务能力，加强档案知识学习 ; 运用现代技术，实现档案工作创新。这样才能满足档案管理工作的需要。  　　关键词 档案管理  人员  素质提升  　　在事业单位各项工作中，档案信息是重要的资源，做好相关管理工作对提升事业单位档案信息的利用价值具有重要意义。如今，随着社会的发展和科技的进步，档案管理工作发生了急剧的变化。档案管理从原来单纯的纸质档案管理向电子档案过渡，管理方式从单一化管理向多元化管理方式转变，这对档案管理人员的综合素养提出了更高的要求。  　　一、基层档案管理人员存在的问题  　　（一）思想观念陈旧，服务意识不足  　　信息化时代的今天，人们的生活发生了日新月异的变化，档案管理工作也深受信息化的影响。在基层档案实际管理过程中，管理人员思想观念跟不上时代的发展，依然很大程度依赖于传统的管理模式，以传统的整理思维处理档案资源，很少将现代化的思维融入档案资源的利用中。一些档案管理人员服务意识不强，缺乏敬业精神，也没有全身心投入日常工作中。档案管理实际上是一项服务工作，工作人员未能全面认识自己的工作岗位和性质，服务态度不好，缺乏主动服务意识，制约了基层档案管理水平的提高。  　　（二）专业知识缺乏，业务能力不足  　　檔案管理过程中，基层档案管理人员必须具备基本的综合能力，不仅要有扎实的业务知识，具备较强的工作能力、文字表达能力，还要熟悉档案工作的基本流程，了解档案管理方面的政策法规。目前，基层管理人员在职业素养上还有所欠缺，存在文化程度低下、专业知识老化、知识面较窄的现象。一些档案管理人员未能严格履行职责，保密工作不到位，对档案法的相关知识不熟悉，难以有效遵循法律法规的各项规定。  　　（三）科技水平不够，创新意识不足  　　档案是信息资源的重要组成部分。随着社会的发展，个人、企业和单位对档案信息的需求日益增长。目前，档案的生成方式发生很大变化，档案人员必须具备处理信息数据和开发档案资源的能力。档案管理部门缺乏现代高技术人才，基层档案管理人员更是缺乏这种复合型人才。档案管理人员中熟练掌握现代化技术的人员不多，许多现代化设备无法发挥真正的作用。部分基层管理人员缺乏学习兴趣，缺乏进步意识，难以全面增强信息技术应用能力。由于专业知识不足以及对现代科学技术的不精通，档案管理人员更难以在工作中发现问题，推陈出新。  　　二、提升基层档案管理人员素质的措施  　　（一）增强服务意识，更新档案管理理念  　　传统的档案工作注重对档案的归档和整理，注重对档案的收藏与保护。信息化时代，档案管理的重点在档案价值的利用上，因此，在档案管理工作中，档案管理人员需要紧跟时代步伐，转变工作观念。基层档案管理人员要明确自己的岗位职责，不断增强工作服务意识，既要严格按照规章制度办事，又要努力改进服务态度。只有在服务中树立良好的形象，建立良好的服务风尚，才能提高档案服务的工作效率和质量。在遵循部分资料保密的基础上，坚持档案管理的相关原则，提升单位档案的利用水平 ; 提高数据化利用水平，强化单位档案管理的服务意识，更好地践行全心全意为人民服务的工作思想。  　　（二）提升业务能力，加强档案知识学习  　　档案管理人员的素质决定了档案管理水平的高低。基层单位需要鼓励管理人员不断学习档案管理知识，普及档案法律意识，定期对档案管理人员进行业务培训。档案管理人员要有自主学习的能力，掌握相应的档案基础知识，增强自身档案管理意识。由于档案工作涉及不同程度的保密信息，档案管理员必须树立严格的法律意识，积极学习档案相关的法律知识，确保档案信息的安全。档案管理人员始终坚持终身学习理念，不断掌握新的档案管理技术，学习新的数据分析方法，提高自身的综合业务素质。  　　（三）运用现代技术，实现档案工作的创新  　　面对现代化建设和信息时代的高速发展，档案管理人员要有创新意识，才能跟上现代化的步伐。信息化技术在档案应用中日益成熟，基层档案管理人员要熟悉计算机操作以及各种档案管理软件，要懂得运用先进知识、信息技能处理档案工作中的问题，提升档案管理现代化水平。因此，基层档案管理人员已经不能只局限于以往档案的收集、整理、归档工作，应该不断进步，学会利用档案信息资源 ; 敢于创新，及时发现问题，解决问题，提高工作质量和工作效率。  　　基层档案系统需要有一支稳定的档案管理人员队伍，为促进该目标的实现，单位应该采取有效措施提高管理人员素质。新形势下，基层档案管理人员应提升自身的专业素养，不断以先进科技提高档案管理效率，才能有效适应基层档案管理需要，为基层档案管理工作作出更大贡献。 

简介：摘要：在我国的经济发展中，企业对于经济发展的总贡献量占据重要的地位，企业的发展已经成为当代经济的一个重要支柱。在企业的发展过程当中，企业的工作人员对于企业的发展来说是非常重要的，因为他们在企业的进步上贡献了十分重要的力量。他们作为企业发展的中流砥柱在退休后也应当受到充分的社会化管理以保证员工的社会权益。

简介：摘要：安全生产是企业发展的基础性保障，尤其对于化工企业来讲更是如此。为保障化工企业的安全生产，需要化工企业安全管理人员具有相应的胜任能力，这样才能促进安全管理成效的提升，更好的保障安全管理效果。基于此，本文就化工企业安全管理人员胜任能力进行探究，仅供大家参考。

简介：摘要：近年来，我国建筑管理企业与建筑业的快速发展密不可分，其对于建设的发展起着至关重要的作用。施工管理的关键是监督，监理在整个施工项目中的作用也是十分主要的。监理单位在开展施工监理和相关服务活动时应遵循公平，独立，科学的原则，监理人员更是需要积极的发挥出自己在工程监理过程中的作用。本文基于对国内建筑工程监理的现状的分析，探讨了建筑工程管理中监理人员的作用，仅供参考。